العمالة المؤقتة

لمحة عامة عن قانون العمالة المؤقتة ينظم قانون العمالة المؤقتة (AÜG) الشروط التي يمكن بموجبها تأجير الموظفين من شركة (مقرض) إلى شركة أخرى (مقترض). صدر القانون في الأصل في عام 1972 لضمان حماية العمال المؤقتين. وقد أدى ذلك إلى وضع لوائح واضحة لممارسة العمالة المؤقتة. وعلى مر السنين، كان ... اقرأ المزيد

ما هو عقد العمل والعمالة؟ ما هي مزاياه وعيوبه؟ عقد العمل والعمالة هو عقد يتعهد فيه المقاول بتقديم عمل أو خدمة محددة. العنصر الأساسي في عقد العمل والعمالة هو نتيجة العمل وليس عملية العمل نفسها. يكون المقاول مسؤولاً عن إنجاز العمل ويكون لديه ... اقرأ المزيد

في ألمانيا، يلتزم العمال المؤقتون بدفع الضرائب واشتراكات الضمان الاجتماعي. ما هو الوضع فيما يتعلق بالضرائب واشتراكات الضمان الاجتماعي للعمال المؤقتين في ألمانيا؟ تشرح هذه المقالة وضع العمال المؤقتين فيما يتعلق بالضرائب واشتراكات الضمان الاجتماعي. الالتزام الضريبي العام يخضع العمال المؤقتون في ألمانيا للالتزام الضريبي العام. وفيما يلي بعض النقاط حول هذا الموضوع: يجب عليك دفع ضريبة الدخل، ... اقرأ المزيد

ينطوي التوظيف المؤقت على قيام صاحب العمل "بإعارة" موظف إلى صاحب عمل آخر. ومع ذلك، هناك أيضاً أشكال غير قانونية لهذه الممارسة. متى تكون إعارة الموظف غير قانونية؟ يمكن أن يكون التوظيف المؤقت غير قانوني إذا لم يتم استيفاء شروط معينة. نوضح متى يحدث التوظيف غير القانوني للعمالة وما هي العواقب المترتبة على ذلك. ماذا ... اقرأ المزيد

من الشائع الآن في ألمانيا أن تقوم العديد من الشركات بتعيين موظفين أجانب. وهناك قطاعات كاملة يحظى فيها الموظفون من أوروبا الشرقية بشعبية كبيرة. ويُنظر إليها على أنها مفضلة بشكل خاص لدى الكثيرين، ولكن هذا ليس صحيحاً أو جيداً دائماً. فقبل كل شيء، من المهم قبل كل شيء إيجاد ظروف عمل عادلة للعمال المؤقتين و ... اقرأ المزيد

الأجر المتساوي للعمال المؤقتين: التفاصيل القانونية يمكنك أن تقرأ في كثير من الأحيان عن المساواة أو الأجر المتساوي فيما يتعلق بعلاقات العمل المؤقتة. لكن بالضبط ما الذي يعنيه ذلك؟ ما هي الحقوق القانونية التي تنشأ عن ذلك للعمال المؤقتين؟ متى ينطبق الحق في الأجر المتساوي؟ يرتكز ما يسمى بمبدأ المساواة في المادة 8 الفقرة 1 من قانون العمل المؤقت (AÜG): ... اقرأ المزيد

مزايا العمل المؤقت للمهندسين: لماذا يمكن للعمال المهرة الأجانب الاستفادة منه أيضًا في ألمانيا، حيث يجتمع الابتكار والخبرة، تتوفر فرص عمل لا يمكن تصورها للمهندسين. يوفر العمل المؤقت لكل من أصحاب العمل والموظفين في وكالة التوظيف فرصة فريدة للعثور على متخصصين مؤهلين وتوظيفهم. مع وكالة توظيف مؤقتة للمهندسين مثل Zeitarbeit International في... اقرأ المزيد

المتطلبات والأساس القانوني للعمل المؤقت في الخارج أصبح التوظيف المؤقت الدولي ("تأجير الموظفين" أو العمل المؤقت) حلاً استراتيجيًا للشركات في سوق العمل الألماني التي تبحث عن المرونة. وينظم هذا المفهوم قانون العمل الألماني. لها فوائد عديدة ولكن لها أيضًا تحدياتها ومخاطرها. يهدف هذا المقال إلى توضيح أهمية النظام الدولي... اقرأ المزيد