Redakcia Mittlerweile ist es in Deutschland an der Tagesordnung, dass viele Firmen ausländisches Personal einstellen. Es gibt ganze Branchen, in denen osteuropäische Mitarbeiter sehr gerne gesehen werden. Dabei gelten sie als besonders günstig unter vielen, was aber nicht immer richtig und gut ist. Es gilt vor allen Dingen, auch faire Arbeitsbedingungen für Zeitarbeiter zu finden und … Čítať viac
Menej prekážok pri zamestnávaní zahraničných kvalifikovaných pracovníkov Od novembra 2023 postupne vstupuje do platnosti "Zákon o ďalšom rozvoji prisťahovalectva kvalifikovaných pracovníkov", ktorý pozostáva z niekoľkých častí. Zameriava sa v ňom na zníženie právnych a administratívnych prekážok pre prisťahovalectvo kvalifikovaných pracovníkov z krajín mimo EÚ do Nemecka, a tým na umožnenie prístupu týchto ľudí na nemecký trh práce. Čítať viac
V Nemecku sa v posledných rokoch čoraz viac rozširuje prax prenajímania zamestnancov zo zahraničia. Dôvodom je potreba špecializovaných kvalifikovaných pracovníkov a flexibilných personálnych riešení. Dočasná práca zo zahraničia prináša podnikom a zamestnancom mnohé výhody. Popri výhodách však existujú aj výzvy a riziká, ktoré ... Čítať viac
Boj proti nelegálnej práci a zneužívaniu pracovných zmlúv a fiktívnej samostatnej zárobkovej činnosti je dnes dôležitou témou, pretože často predstavuje problém. Boj proti týmto problémom je nevyhnutný pre spravodlivosť a zákonnosť vo svete práce. Vysielanie subdodávateľov prináša mnohé výhody, ale skrýva aj riziká, ako je napríklad nelegálna práca, zneužívanie zmlúv o dielo a služieb a fiktívna samostatná zárobková činnosť. ... Čítať viac
Stratégie Nemecka na prilákanie zahraničných talentov V dobe globálnej vzájomnej závislosti je nábor zahraničných kvalifikovaných pracovníkov pre mnohé krajiny vrátane Nemecka kľúčový. Nemecko ako jedna z európskych hospodárskych veľmocí si čoraz viac uvedomuje hodnotu využívania medzinárodných talentov. Nábor zahraničných pracovníkov považuje za riešenie nedostatku kvalifikovaných pracovníkov, optimalizáciu nákladov ... Čítať viac
Práca subdodávateľa v Európskej únii má svoje výhody aj nevýhody. Pre hladký priebeh procesu sú dôležité správne dokumenty. V tomto článku sa dozviete, ktoré dokumenty potrebujete a ako môžete optimalizovať svoje prípravy. Prečo sú správne dokumenty dôležité? Skôr ako sa ponoríme do podrobností, poďme si v krátkosti povedať, prečo ... Čítať viac
Nábor zo zahraničia Potrebujete personalizovaný servis pre kvalifikovaných odborníkov zo zahraničia? Vďaka špecializovaným náborovým službám môžu kvalifikovaní odborníci zo zahraničia nájsť zaujímavé pracovné príležitosti v Nemecku. Platí to najmä pre odvetvia s rýchlym rastom a technologickým pokrokom, ako sú strojárstvo, stavebníctvo, strojárstvo, obnoviteľné zdroje energie, zdravotníctvo a digitalizácia. Nemecko a ostatné krajiny EÚ čelia v súčasnosti ... Čítať viac
Rovnosť odmeňovania dočasných zamestnancov: právne podrobnosti Často čítate o rovnosti alebo rovnakom odmeňovaní v súvislosti s dočasnými pracovnými pomermi. Čo to však presne znamená? Aké právne nároky poskytuje dočasným zamestnancom? Kedy sa uplatňuje právo na rovnakú mzdu? V § 8 ods. 1 zákona o dočasnom zamestnávaní (AÜG) je zakotvená tzv. zásada rovnakého zaobchádzania: ... Čítať viac
Nájsť a udržať si medzinárodne kvalifikovaných odborníkov s našou pomocou Nábor inžinierov je pre spoločnosti, ktoré si chcú udržať konkurencieschopnosť a podporovať inovácie, kľúčový. Vyhľadávanie a udržanie vysokokvalifikovaných inžinierov pritom zohráva ústrednú úlohu. Proces náboru a integrácie medzinárodne kvalifikovaných odborníkov je pre každú spoločnosť osobitnou výzvou. Právne a ... Čítať viac
Zahraniční inžinieri: výhody náboru inžinierov zo zahraničia Inžinieri zo zahraničia zohrávajú na nemeckom trhu práce významnú úlohu. Nábor zahraničných inžinierov v Nemecku je čoraz dôležitejší vzhľadom na súčasný nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily a globálne prepojenie spoločností. Okruh odvetví, ktoré podporujú zahraničných inžinierov v Nemecku, siaha od ... Čítať viac