Náborová agentúra pre stavbu lodí

Stránka Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily v lodiarstve sa lodenice potia, ale moderné technológie im pomáhajú, Výrobné procesy efektívnejšie dizajn. Automatizácia a Digitálne plánovanie už nie sú snom o budúcnosti, ale nevyhnutným nástrojom na kompenzovať nedostatok zamestnancov a Optimalizácia procesov.

Jedným z príkladov je Technológia zvárania s asistenciou robota: Vysoká presnosť Priemyselné roboty prevezme milimetrovo presné zváranie obrovských lodných komponentov, čím Výrazné zníženie počtu chýb a Skrátenie času výstavby sa stáva. Stránka 3D tlač spôsobuje revolúciu v stavbe lodí tým, že Náhradné diely môže byť vyrobený priamo na mieste za niekoľko hodín namiesto niekoľkých týždňov. Obzvlášť vzrušujúce je použitie Rozšírená realita (AR) v stavebníctve: technici môžu používať okuliare AR na virtuálna prechádzka po trupe lode a Rozpoznanie chýb návrhu v počiatočnom štádiuešte pred inštaláciou jediného oceľového plechu.

Tieto technológie nielen šetria Čas a nákladyale aj uľahčiť Vstup pre nových odborníkov. Vďaka digitálne asistenčné systémy Začiatočníci už nemusia lúštiť nekonečné stavebné plány - stačí pohľad cez okuliare rozšírenej reality a Budúcnosť stavby lodí jasne pred nimi.

Stránka Nemecké lodiarstvo sa v posledných desaťročiach výrazne zmenila a s ňou aj Situácia v oblasti zamestnanosti a Situácia s objednávkou. Podľa prieskumu medzi zamestnaneckými radami zo septembra 2003 (Ludwig & Tholen) už odvetvie čelilo výzvam, ako napr. medzinárodný konkurenčný tlak, zmenené podmienky na trhu a Zvyšujúci sa nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily. Mnohé lodenice museli prejsť Nové technológiektoré Špecializácia na stavbu high-tech lodí a Cielené personálne stratégie s cieľom udržať si dlhodobú konkurencieschopnosť.

Najmä Nábor kvalifikovaných odborníkov zohrával dôležitú úlohu už vtedy. Niektoré nemecké lodenice mali problémy, Hľadanie novej krviiné sa čoraz viac zameriavajú na pracovníkov zo zahraničiana kompenzáciu nedostatku zamestnancov. Dnes je situácia podobná: odvetvie naliehavo potrebuje Zvárač,, Konštruktér potrubia a Inžinieri so skúsenosťami v oblasti stavby lodísplniť rastúce požiadavky.

Stránka Nemecké lodiarstvo sa za posledných niekoľko desaťročí výrazne zmenila - a s ňou aj Situácia v oblasti zamestnanosti a poriadku. Podľa Podľa prieskumu zamestnaneckých rád zo septembra 2003 (Ludwig & Tholen) priemysel už čelil výzvam, ako je medzinárodný konkurenčný tlak, meniace sa podmienky na trhu a rastúci nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily. Mnohé lodenice sa museli prispôsobiť prostredníctvom nových technológií, špecializácie na stavbu špičkových lodí a cielených personálnych stratégií, aby si dlhodobo udržali konkurencieschopnosť.

Najmä Nábor kvalifikovaných odborníkov hráuž vtedy zohrával ústrednú úlohu. Zatiaľ čo niektoré nemecké lodenice mali problémy s hľadaním nových zamestnancov, iné sa čoraz viac spoliehali na pracovnú silu zo zahraničia, aby nahradili nedostatok zamestnancov. Dnes je situácia podobná: priemysel naliehavo potrebuje zváračov, potrubárov a inžinierov so skúsenosťami v oblasti stavby lodí, aby mohol uspokojiť rastúce požiadavky.

Stránka Lodiarsky priemysel bojuje s veľkým problémom: nedostatkom kvalifikovaných odborníkov. Najmä Kvalifikovaní pracovníci pre lodiarsky priemysel zo zahraničia sú žiadaní, aby preklenuli úzke miesta a udržali prevádzku v chode. Bez inteligentného náboru pracovníkov pre lodenice a stavbu lodí a flexibilného využívania dočasnej pracovnej sily v lodiarskom priemysle čelia mnohé spoločnosti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov.

Keďže mnohé nemecké lodenice už dlho pracujú s núdzovým stavom zamestnancov, kvalifikovaná pracovná sila zo zahraničia už nie je možnosťou, ale nevyhnutnosťou. Naliehavo sú potrební zvárači, potrubári a inžinieri s praxou v lodiarstve. Najväčšiu šancu zamestnať sa v lodeniciach majú tí, ktorí majú medzinárodne uznávané certifikáty, ako napríklad ISO 9606-1 alebo SCC. Na to, aby sa títo odborníci dostali na palubu, je však potrebná profesionálna personálna agentúra, ktorá ich dokáže rýchlo a efektívne umiestniť, pretože len tak sa lodiarsky priemysel udrží na správnej ceste aj v budúcnosti.

Pracovné povolenia, osvedčenia a pracovné zmluvy musia byť v súlade s nemeckými predpismi.

Rýchle obsadzovanie voľných pracovných miest, zníženie nákladov a prístup ku kvalifikovaným odborníkom.

V závislosti od požiadaviek sa umiestnenie môže uskutočniť v priebehu niekoľkých týždňov.