Ratkaisuja tietotekniikan osaamisvajeeseen Tietotekniikka-ala on nykyaikaisen talouden ytimessä, ja se edistää innovointia ja kehitystä. Ammattitaitoisten IT-asiantuntijoiden kysyntä on kuitenkin paljon suurempi kuin tarjonta, mikä johtaa merkittävään IT-osaajapulaan. Tässä artikkelissa kerrotaan, miten IT-alan rekrytointi voi auttaa kuromaan umpeen tämän puutteen ja auttaa yrityksiä löytämään oikeat ... Lue lisää
Kun rekrytoidaan insinöörejä Itä-Euroopasta ja muista maista, rekrytointiprosessiin vaikuttavat monet tekijät. Kuinka kauan rekrytointiprosessi kestää ja mitä on otettava huomioon? Tässä artikkelissa tarkastellaan tarkemmin rekrytointiprosessin kestoa ja tärkeitä seikkoja, jotka on otettava huomioon insinöörejä rekrytoitaessa. Rekrytointiprosessin kesto ... Lue lisää
Kansainvälisesti pätevien asiantuntijoiden löytäminen ja pitäminen palveluksessamme Insinöörien rekrytointi on ratkaisevan tärkeää yrityksille, jotka haluavat säilyttää kilpailukykynsä ja edistää innovointia. Korkeasti koulutettujen insinöörien löytäminen ja pitäminen on tässä keskeisessä asemassa. Kansainvälisesti pätevien asiantuntijoiden rekrytointi- ja integrointiprosessi on erityinen haaste jokaiselle yritykselle. Oikeudelliset ja ... Lue lisää
Kansainväliset insinöörit: Ulkomailta palkattavien insinöörien edut Ulkomailla työskentelevillä insinööreillä on suuri merkitys Saksan työmarkkinoilla. Ulkomaisten insinöörien rekrytointi Saksaan on yhä tärkeämpää, kun otetaan huomioon nykyinen ammattitaitoisen työvoiman puute ja yritysten maailmanlaajuinen verkottuminen. Ulkomaisia insinöörejä Saksassa tukevien toimialojen kirjo ulottuu ... Lue lisää
Fachkräfte aus dem Ausland sind ein bedeutender Faktor für den deutschen Arbeitsmarkt. In Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel können sie eine wertvolle Lösung sein, um offene Stellen zu besetzen und die deutsche Wirtschaft am Laufen zu halten. Die Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland bietet zahlreiche Vorteile. Zum einen bringt ihre internationale Erfahrung frischen … Lue lisää
Miten sijoittaa ammattitaitoisia työntekijöitä Itä-Euroopasta tehokkaasti! Etsitkö päteviä ammattitaitoisia työntekijöitä Itä-Euroopasta? Ei ongelmaa! Itä-Euroopan ammattitaitoisen työvoiman tehokkaan rekrytointitoimiston avulla voit löytää työntekijöitä esimerkiksi Puolasta, Liettuasta, Tšekin tasavallasta, Slovakiasta tai Romaniasta ja rekrytoida heitä yritykseesi. Käytettävissäsi on erilaisia vaihtoehtoja, kuten määräaikainen työsuhde, työvoiman vuokraus tai alihankinta. Erityisesti teollisuudessa ja tuotannossa Itä-Euroopasta tulevat ammattitaitoiset työntekijät ovat arvokas lisä ... Lue lisää