Arbeitsvertrag Zeitarbeit In einem Arbeitsvertrag werden die Bedingungen festgelegt, unter denen jemand arbeitet. Hier werden die Rechte und Pflichten beider Parteien definiert und ist die Grundlage für das Arbeitsverhältnis. Der Arbeitsvertrag kann verschiedene Formen haben, was je nach Beschäftigung unterschiedlich ist. Bei einem Arbeitsvertrag Zeitarbeit handelt es sich um ein flexibles Modell für Beschäftigungen. Ein … Weiterlesen
Gemäß dem Nachweisgesetz müssen in Deutschland ansässige Unternehmen die wesentlichen Bedingungen eines Arbeitsvertrags schriftlich dokumentieren und dem Mitarbeiter aushändigen. Welche Angaben sind verpflichtend und in welcher Form ist der Nachweis zu führen? Das in Deutschland geltende Nachweisgesetz schreibt vor, dass der Arbeitgeber die wesentlichen Vertragsbedingungen des Arbeitsverhältnisses schriftlich niederlegen, die Niederschrift unterzeichnen und dem Arbeitnehmer … Weiterlesen
Rechtliche Grundlagen der Internationalen Arbeitnehmerüberlassung Der Einsatz von Fremdpersonal mittels Zeitarbeit stellt eine flexible Möglichkeit dar, um ausländische Arbeitskräfte zeitlich befristet im Unternehmen zu beschäftigen. Was ist zu beachten, wenn Sie Arbeitnehmer aus dem Ausland rechtssicher entleihen wollen? Viele Unternehmen in Deutschland sind darauf angewiesen, Personalengpässe mit Fachkräften aus dem Ausland zu beheben. Wenn ein … Weiterlesen
Seit Anfang 2023 gilt in Deutschland das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, welches üblicherweise als Lieferkettengesetz bezeichnet wird. Was bezweckt dieses Gesetz? Für welche Unternehmen gilt es? Welche Pflichten ergeben sich aus dem Lieferkettengesetz? Das sogenannte Lieferkettengesetz verpflichtet in Deutschland ansässige Unternehmen, bestimmte Sorgfaltspflichten entlang der Lieferkette zu beachten und entsprechende Vorkehrungen zu treffen, um die gesetzlichen Pflichten zu … Weiterlesen