Redaktion Bei der Arbeitnehmerüberlassung geht es darum, dass ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer an einen anderen Arbeitgeber „verleiht“. Dabei gibt es aber auch illegale Formen dieser Praxis. Wann ist eine Arbeitnehmerüberlassung illegal? Eine Arbeitnehmerüberlassung kann illegal sein, wenn bestimmte Bedingungen nicht erfüllt sind. Wir klären auf, wann eine illegale Arbeitnehmerüberlassung vorliegt und welche Konsequenzen das hat. Was … Weiterlesen
Mittlerweile ist es in Deutschland an der Tagesordnung, dass viele Firmen ausländisches Personal einstellen. Es gibt ganze Branchen, in denen osteuropäische Mitarbeiter sehr gerne gesehen werden. Dabei gelten sie als besonders günstig unter vielen, was aber nicht immer richtig und gut ist. Es gilt vor allen Dingen, auch faire Arbeitsbedingungen für Zeitarbeiter zu finden und … Weiterlesen
Weniger Hürden für die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte Seit November 2023 tritt das aus mehreren Teilen bestehende „Gesetz zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung“ nach und nach in Kraft. Im Vordergrund steht dabei, die rechtlichen und administrativen Hürden für die Einwanderung von Fachkräften aus Nicht-EU-Staaten nach Deutschland zu senken und damit diesen Personen den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt … Weiterlesen
Die Praxis der Arbeitnehmerüberlassung aus dem Ausland hat sich in den letzten Jahren in Deutschland zunehmend durchgesetzt. Sie wird durch den Bedarf an spezialisierten Fachkräften und flexiblen Personallösungen angetrieben. Die Zeitarbeit aus dem Ausland bringt zahlreiche Vorteile für Unternehmen und Arbeitnehmer mit sich. Neben den Vorteilen gibt es aber auch Herausforderungen und Risiken, mit denen … Weiterlesen
Kampf gegen Schwarzarbeit und Missbrauch von Werkverträgen und Scheinselbstständigkeit ist heutzutage ein wichtiges Thema, da es häufig ein Problem darstellt. Diese Probleme zu bekämpfen, ist essenziell für die Fairness und Legalität in der Arbeitswelt. Die Entsendung von Subunternehmern bringt viele Vorteile mit sich, doch sie birgt auch Risiken wie Schwarzarbeit, Missbrauch von Werkverträgen und Scheinselbstständigkeit. … Weiterlesen
Deutschlands Strategien zur Anwerbung ausländischer Talente Im Zeitalter der globalen Verflechtung ist die Vermittlung ausländischer Fachkräfte für viele Länder, auch für Deutschland, von entscheidender Bedeutung. Als eines der wirtschaftlichen Kraftzentren Europas erkennt Deutschland zunehmend den Wert der Nutzung internationaler Talente. Er sieht in der Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte eine Lösung zur Behebung des Fachkräftemangels, zur Kostenoptimierung … Weiterlesen
Als Subunternehmer in der Europäischen Union zu arbeiten, hat Vor- und Nachteile. Wichtig für einen reibungslosen Ablauf sind die richtigen Unterlagen. In diesem Artikel erfahren Sie, welche Unterlagen Sie brauchen und wie Sie sich optimal vorbereiten können. Warum sind die richtigen Unterlagen wichtig? Bevor wir uns in die Details stürzen, sprechen wir kurz darüber, warum … Weiterlesen
Personalvermittlung aus dem Ausland Benötigen Sie eine persönliche Vermittlung qualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland? Dank spezialisierter Vermittlungsdienste können qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland in Deutschland spannende Arbeitsmöglichkeiten finden. Dies gilt insbesondere für Branchen mit schnellem Wachstum und technologischem Fortschritt wie Maschinenbau, Bauwesen, Ingenieurwesen, erneuerbare Energien, Gesundheit und Digitalisierung. Deutschland und andere EU Länder stehen vor einem … Weiterlesen
Equal Pay für Leiharbeiter: Die rechtlichen Details Oft ist im Zusammenhang mit Zeitarbeitsverhältnissen von Gleichstellung oder Equal Pay zu lesen. Aber was genau ist damit gemeint? Welche Rechtsansprüche ergeben sich daraus für die Leiharbeitnehmer? Ab welchem Zeitpunkt gilt der Anspruch auf Equal Pay? In § 8 Abs. 1 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) ist der sogenannte Gleichstellungsgrundsatz verankert: … Weiterlesen
Mit unserer Hilfe international qualifizierte Fachkräfte finden und binden Ingenieur Vermittlung ist von entscheidender Bedeutung für Unternehmen, die wettbewerbsfähig bleiben und Innovationen vorantreiben wollen. Die Findung und Bindung hochqualifizierter Ingenieure spielen dabei eine zentrale Rolle. Der Prozess der Gewinnung und Integration international qualifizierter Fachkräfte ist für jedes Unternehmen eine besondere Herausforderung. Dabei müssen rechtliche und … Weiterlesen