IT-Outsourcing in die Slowakei – Herausforderungen und was man beachten sollte

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IT-Outsourcing in die Slowakei IT-Outsourcing hat sich auf dem slowakischen Markt etabliert und sich zu einem wesentlichen Tool entwickelt. Unter Outsourcing versteht man die Beauftragung einer externen Organisation mit der Erbringung von Dienstleistungen oder der Herstellung von Waren, die bislang intern abgewickelt wurden. IT-Dienstleistungen in der Slowakei sind jetzt ein Hotspot für IT-Outsourcing. Doch welche … Weiterlesen

Der CTO – Aufgaben, Karriere, Gehalt

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Chief Technology Officer (CTO) Der Chief Technology Officer (CTO) ist das Mitglied der Unternehmensleitung, das verantwortlich ist für Dinge wie die technische Innovationsstrategie und die technologische Ausrichtung. Er ist verantwortlich für die Implementierung und Entwicklung von neuen Technologien und soll die Effizienz steigern, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Was sind die Aufgaben eines CTO? Der CTO … Weiterlesen

Tester Quality Assurance – Aufgaben, Karriere, Gehalt

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IT – Tester Quality Assurance Der Tester Quality Assurance arbeitet in der IT. Dabei ist er verantwortlich für die Sicherung von Qualität und Funktionalität von Softwareprodukten. Er erstellt Testpläne und Test Cases und hilft dabei, dass Fehler vor dem Launch identifiziert und gelöst werden können. Sie testen die Qualität eines digitalen Produkts. Dabei haben Sie … Weiterlesen

IT-Nearshoring in der Slowakei – Gründe, Vorteile und wie Nearshoring funktioniert

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IT-Nearshoring in der Slowakei – Gründe, Vorteile und wie Nearshoring funktioniert IT-Nearshoring ist nicht nur unumgänglich, sondern erforderlich, sollten Unternehmen weiterhin qualifizierte IT-Fachkräfte einstellen wollen. IT-Nearshoring ist also nicht nur ein Trend, sondern etwas, was Teil der Zukunft der Unternehmen werden muss. Die Slowakei ist ein Standort, der Stabilität und ein hohes Bildungsniveau garantiert. Wir … Weiterlesen

Die besten IT-Dienstleister in Deutschland – was zeichnet sie aus

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IT-Dienstleister in Deutschland Die IT Branche ist eine der größten in Deutschland. Hier herrscht ein großer Fachkraftmangel. Aus diesem Grund suchen Firmen gutes Personal dringend und wenden sich an IT-Dienstleister. Aber nicht jeder IT-Dienstleister ist gleich gut. Es geht hier um wichtige Punkte für ein Unternehmen, vor allen Dingen die Verantwortung und Sicherheit seien hier … Weiterlesen

Mit Cybersecurity Spezialisten Risikominimierung ermöglichen und Risikomanagement einführen

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Was ist ein Cybersecurity Spezialist? Cybersicherheitsexperten erkennen Cyberbedrohungen und setzen technologische Verteidigung zum Schutz eines Unternehmens um. Ein SOC-Team (Security Operations Center) hat mehrere Funktionen. Cybersecurity Spezialisten, die Teil des SOC-Teams sind, sind für mehrere Punkte zuständig: Monitoring Richtlinien Einschränkung und Behebung von IT-Bedrohungen Installation Verwaltung der Systeme Fehlerbehebung von Sicherheitslösungen  Verfassen von Sicherheitsrichtlinien Schulungsunterlagen … Weiterlesen

Künstliche Intelligenz und Automatisierung im Recruiting von IT-Fachkräften

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Headhunter und Automatisierung im Recruiting Heutzutage stehen Headhuntern zahlreiche Tools zur Verfügung, die sie bei der Personalbeschaffung unterstützen. Das war nicht immer der Fall. In der Vergangenheit musste alles manuell erledigt werden. Von der Sichtung der Lebensläufe, der Bewertung der Kandidaten bis hin zur Kontaktaufnahme. Innovationen im IT-Headhunting sind daher jetzt von besonderer Bedeutung. Headhunter … Weiterlesen

Die Bedeutung von IT-Personalberatung für den Erfolg von IT-Unternehmen im digitalen Zeitalter

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Unternehmen und IT-Personalberatung Die Rolle der IT-Personalberatung bei den Veränderungen durch die digitale Wende ist sehr vielschichtig. IT-Personalberater sind strategische Partner, die Unternehmen bei der Einstellung von IT-Fachkräften unterstützen. Warum sind IT-Personalberater so wertvoll für ein Unternehmen in der digitalen Wende? Welche Rolle spielt die IT-Personalberatung in den verschiedenen Branchen, und welche Schritte beinhaltet die … Weiterlesen

Die Rolle von Soft Skills bei der Rekrutierung von IT-Fachkräften

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IT-Rekrutierung – Soft Skills vs. Hard skills Bei der Gewinnung von IT-Fachkräften standen lange die technischen Fähigkeiten im Vordergrund. Arbeitgeber und Personalvermittler legten großen Wert auf Bewerber mit beeindruckenden Kenntnissen in verschiedenen IT-Bereichen. In den letzten Jahren hat sich die Einstellung von IT-Fachkräften jedoch stark verändert. Es ist eine deutliche Verlagerung in Richtung Soft Skills … Weiterlesen