Zeitarbeit International s.r.o.
Ihr zuverlässiger Personaldienstleister
Mit über 35 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung aus Osteuropa verfügen wir als führende Zeitarbeitsfirma in Deutschland über die notwendige Erfahrung und Kompetenz, um Fachkräfte aus dem Ausland sowie Hilfsarbeiter aus Polen, Tschechien, der Slowakei, dem Baltikum und der Ukraine für Ihr Unternehmen zu finden.
Wir verbinden deutsche Unternehmen mit Unternehmen in Osteuropa. Haben Sie Personalprobleme, liegt ein großer Auftrag vor, aber zu wenig Personal ist vorhanden? Dann nutzen Sie unsere Personaldienstleistungen, denn wir arbeiten mit vielen entsprechenden Zeitarbeitsfirmen in Osteuropa zusammen und können Ihnen ein passendes Angebot machen.
Personaldienstleister Osteuropa
Suchen Sie motivierte und engagierte Mitarbeiter für die IT, das Ingenieurwesen, die Industrie oder die Produktion, die sich auf neue Herausforderungen freuen und dazu noch gut in Form sind? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ob kurzfristiger Bedarf an Leiharbeitnehmern, dauerhafte Arbeitnehmerüberlassung zu Spitzenzeiten, komplettes Outsourcing bestimmter Bereiche oder auch die Personalvermittlung von Arbeitskräften aus dem Baltikum und Osteuropa – wir vermitteln Ihnen, was immer Sie brauchen, und das seit über 35 Jahren.
Profitieren Sie von unserer Erfahrung in der Personaldienstleistung, unserer Kostentransparenz und unserer 24-Stunden-Erreichbarkeit. Unsere Personaldienstleistungen gliedern sich in die Personalvermittlung, die klassische Zeitarbeit auf Arbeitnehmerüberlassungsbasis, die Vermittlung von Subunternehmern sowie das Outsourcing kompletter Bereiche oder Teilbereiche im Rahmen von Werk– oder Dienstleistungsverträgen.
Im Bereich Industrie & Produktion vermitteln wir Produktionshelfer / Produktionshilfen / Mitarbeiter für Produktion & Industrie, Kommissionierer, Industriehelfer, Verpacker, Montierer etc. Stellen Sie eine unverbindliche Personalanfrage und werden Sie unser Partner.
Das zeichnet uns aus
Internationales Netzwerk
Wir verfügen über ein großes Netzwerk an qualifizierten Fachkräften sowie Hilfsarbeitern und Zeitarbeitsfirmen in Polen, Kroatien, Litauen, Ungarn, Tschechien und anderen osteuropäischen Ländern. Als erfahrener Personaldienstleister Osteuropa bei den Themen rund um die Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung stehen wir Ihnen beratend zur Seite.
Branchenkenntnisse
Seit über 20 Jahren arbeiten wir mit Leiharbeitsfirmen sowie Personaldienstleistern aller Art zusammen. Wir vermitteln Personal aus fast allen Branchen: Industrie, Handwerk, Logistik und Transport. Egal ob Sie Schweißer, Schlosser, Elektriker, Heizungsbauer oder Handwerker aus Polen oder Osteuropa suchen, wir unterstützen Sie mit unserer Erfahrung und unseren Branchenkentnissen.
24-Stunden Erreichbarkeit
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Zeitarbeitsfirma stehen Ihnen bei Fragen rund um die Zeitarbeit, Zeitarbeitsfirmen in der Nähe, Personalvermittlung, Abläufe, das Genehmigungswesen etc. telefonisch beratend zur Verfügung.
Bundesweite Vermittlung
Wir vermitteln qualifizierte Arbeitskräfte bundesweit und verfügen über ein großes internationales Netzwerk an Leiharbeitsfirmen in Osteuropa sowie über solide Arbeitsmarktkenntnisse.
Unterbringung von unseren Mitarbeitern
Wir kümmern uns um geeignete Unterkünfte in der Nähe des Arbeitsorts. Die bezugsfertigen Mitarbeiterwohnungen bieten Ihren Leiharbeitern aus Osteuropa die notwendige Erholung, um ihren Einsatz in Ihrem Unternehmen tatkräftig zu meistern.
Fahrdienst zum Einsatzort
Wir holen unsere Mitarbeiter am Wohnort ab und bringen sie pünktlich zu ihrem Einsatzort. Das steigert die Flexibilität und vor allem die Zuverlässigkeit unserer Mitarbeiter.
Unsere Personaldienstleistungen
Als Personaldienstleister für Industrie & Produktion sind wir Ihr kompetenter Ansprechpartner für die Bereitstellung qualifizierter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Industrie, in Fabriken, Werken etc. Wir vermitteln Ihnen Fachkräfte aus dem Ausland, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich optimal auf Ihre Anforderungen einstellen lassen. Durch unsere langjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung kennen wir uns in allen Belangen der Branche aus und können Sie daher bestmöglich beraten.
Die richtigen Arbeitskräfte aus Osteuropa zur richtigen Zeit am richtigen Ort finden
Sie suchen Personal? Wir vermitteln Facharbeiter und einfache Helfer aus fast allen Branchen
Werkverträge oder sogenannte Dienstleistungsverträge aus Osteuropa sind eine Alternative zur Zeitarbeit aus Osteuropa
Mit uns als Partner!
Werden Sie unser Partner und vertrauen Sie unserer Erfahrung und Kompetenz
- Wir, der führende Personaldienstleister, vermitteln nur geprüfte Leiharbeiter mit den besten fachlichen Qualifikationen aus Osteuropa
- Sie erhalten ein Kosten-Komplettpaket ohne nachträgliche Überraschungen
- Unsere Leiharbeiter aus Osteuropa sprechen Deutsch, sind schnell verfügbar und flexibel einsetzbar
- Wir kümmern uns um die komplette Abwicklung
- Bestes Preis-Leistungs-Verhältnis bei der Leiharbeiter Vermittlung
Internationale Repräsentanzen
Unsere internationalen Repräsentanzen und Partnernetzwerke stärken unsere Präsenz vor Ort
Arabische Emirate
Al saman tower Block B, Fl.7, Office 10
(Hamdan Street, Abu Dhabi) UAE
+971-523235070
Was unsere Kunden & Partner über uns sagen:
Zeitarbeit International ist ein zuverlässiger Partner seit Jahren. Die vermittelten Arbeitskräfte sind fachlich qualifiziert und passen gut zu den Kundenanforderungen. Wir schätzen guten Kundenservice, schnelle Antwortzeiten und danken für die Unterstützung!
Delzhofer Industrieservice
Ein starker Partner wenn es um Personal aus Osteuropa geht. Faire Vertragsbedingungen, transparente Kosten, Flexibilität und die Anhaltung der Vereinbarungen. Zeitarbeit International empfehlen wir weiter und danken ihrer langjährigen Unterstützung.
Capella GmbH, Berlin
Danke Zeitarbeit International, Ihr Netzwerk ist unschlagbar, kompetenter Kundenservice, Faire Konditionen! Danke für die tolle Zusammenarbeit seit Jahren!
Petkova Service
Seit 10 Jahren ist Zeitarbeit International ist unser guter, zuverlässiger Partner, der hochqualifizierte Arbeitskräfte liefert. Wir schätzen die Termintreue, Kompetenz und guten Kundenservice.
Zeitpersonal GmbH
FAQ - Häufige Fragen & Antworten - Zeitarbeit Osteuropa
Was ist Zeitarbeit und wer ist der Arbeitgeber?
Zeitarbeit (auch bekannt als Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung, Personalleasing oder Personalüberlassung) bedeutet, dass der Arbeitnehmer ein Beschäftigungsverhältnis mit einem Personaldienstleister eingeht – also mit diesem einen Arbeitsvertrag für eine Festanstellung unterschreibt. Das Personaldienstleistungsunternehmen ist der eigentliche Arbeitgeber und dafür zuständig, den Mitarbeiter in Arbeit zu bringen und an ein Kunden- bzw. Einsatzunternehmen zu überlassen. Meist ist der Personalbedarf in den Kundenunternehmen vorübergehend – die Einsätze können kurz- oder längerfristig sein. Das hängt ganz davon ab, in welcher Branche, in welchem Tätigkeitsfeld und bei welchem Kunden Sie eingesetzt sind. Unternehmen können so schnell und flexibel auf den sich ständig wandelnden Arbeitsmarkt reagieren. Auch als Arbeitnehmer profitieren Sie von dieser Flexibilität und der Möglichkeit, in unterschiedlichen Firmen zu arbeiten.
Wann liegt eine Arbeitnehmerüberlassung richtig vor?
Wann eine Arbeitnehmerüberlassung vorliegt, ist im §1 Absatz 1 AÜG Gesetz genau geregelt. Dafür müssen zwei Voraussetzungen erfüllt sein:
- Ein Verleihunternehmen überlässt einem Dritten, dem Entleiher, Arbeitskräfte. Diese erbringen dann in dem dritten Unternehmen eine Arbeitsleistung im Rahmen ihrer wirtschaftlichen Tätigkeit.
- Der Arbeitnehmer bzw. die Arbeitnehmerin ist bei ihrer Arbeit in die Arbeitsorganisation des Entleihunternehmens eingegliedert. Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer nun der Weisungen des Entleihunternehmens unterliegt.
Welche Besonderheiten hat der Arbeitsvertrag Zeitarbeit?
In einem Arbeitsvertrag werden die Bedingungen festgelegt, unter denen jemand arbeitet. Hier werden die Rechte und Pflichten beider Parteien definiert und ist die Grundlage für das Arbeitsverhältnis. Der Arbeitsvertrag kann verschiedene Formen haben, was je nach Beschäftigung unterschiedlich ist.
Genau wie in einem regulären Arbeitsvertrag werden in einem Arbeitsvertrag für Zeitarbeit auch Leistungen wie die Kranken-, Renten-, Pflege-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung geregelt.
Worauf soll man bei einem Arbeitnehmerüberlassungsvertrag achten?
Der besondere Fokus sollte bei dem Arbeitsvertrag auf spezielle Rechte und Pflichten gesetzt werden. Weiterhin sollte man folgende Punkte genau prüfen:
- Wie sind die Angaben zu der Vergütung und den Arbeitszeiten?
- Wie lang ist die Dauer der Überlassung, was sind die Regelungen dazu?
- Wie sind die Punkte Urlaubsanspruch und Kündigungsfrist verfasst?
- Sind alle besprochenen Punkte schriftlich niedergeschrieben?
Was ist internationale Zeitarbeit?
Die Arbeitnehmerüberlassung aus dem Ausland unterliegt einer Reihe von rechtlichen Bestimmungen. Es ist wichtig, dass Unternehmen und Personaldienstleister die geltenden Gesetze und Bestimmungen kennen und einhalten:
- Unternehmen und Personaldienstleister müssen sicherstellen, dass die entsandten Arbeitnehmer über gültige Visa und Arbeitsgenehmigungen verfügen.
- Personaldienstleister müssen sicherstellen, dass die Arbeitsbedingungen den Gesetzen vor Ort entsprechen.
- Unternehmen müssen sicherstellen, dass die Löhne und Sozialleistungen den Bestimmungen vor Ort entsprechen
Wie schafft man faire Arbeitsbedingungen bei der Zeitarbeit?
Mittlerweile ist es in Deutschland an der Tagesordnung, dass viele Firmen ausländisches Personal einstellen. Es gibt ganze Branchen, in denen osteuropäische Mitarbeiter sehr gerne gesehen werden. Dabei gelten sie bei vielen als besonders günstig – was aber nicht immer richtig ist.
Es ist wichtig, dass Leiharbeiter ein existenzsicherndes Einkommen haben. Deshalb werden Mindestlöhne festgelegt, damit die Arbeiter ihren Lebensunterhalt decken können. Dabei sollte man darauf achten, die Mindestlöhne regelmäßig zu prüfen. Darüber hinaus ist es wichtig, dass sie an die aktuellen Lebenshaltungskosten angepasst werden.