Midlertidig arbeid internasjonalt s.r.o.

Din pålitelige leverandør av personaltjenester

Med over 35 års erfaring innen rekruttering fra Øst-Europa, er vi den ledende Vikarbyrå i Tyskland har den nødvendige erfaringen og ekspertisen for å Fagarbeidere fra utlandet og arbeidskraft fra Polen, Tsjekkia, Slovakia, Baltikum og Ukraina til din bedrift.

Vi setter tyske bedrifter i kontakt med bedrifter i Øst-Europa. Har du personalproblemer? Har du en stor ordre, men ikke nok ansatte? Da kan du bruke vår Personaltjenesterfordi vi jobber med mange tilsvarende Vikarbyråer i Øst-Europa og kan gi deg et passende tilbud.

Leverandør av personaltjenester i Øst-Europa

Er du på utkikk etter motiverte og engasjerte medarbeidere til vår ITIngeniørarbeid, Industri eller Produksjonsom ser frem til nye utfordringer og samtidig er i god form? Da har du kommet til rett sted! Hvorvidt kortsiktig etterspørsel etter Midlertidig ansatte, utleie av fast ansatte i høysesongperioder, komplett Outsourcing visse områder eller til og med Rekruttering fra Arbeidskraft fra de baltiske landene og Øst-Europa - vi kan levere det du trenger, og har gjort det i over 35 år.

Dra nytte av vår erfaring innen personaltjenester, kostnadstransparens og tilgjengelighet døgnet rundt. Personaltjenestene våre er delt inn i personalformidling, det klassiske vikariat på vikarbasis, formidling av underleverandører og outsourcing av hele eller deler av områder i arbeidskontrakten eller tjenestekontrakten.

Innenfor industri og produksjon plasserer vi produksjonsassistenter/produksjonshjelpere/produksjons- og industrimedarbeidere, plukkere, industriassistenter, pakkere, montører osv. Send oss en uforpliktende forespørsel og bli vår partner.

Det som skiller oss ut

Internasjonalt nettverk

Vi har et stort nettverk av kvalifiserte fagarbeidere, ufaglærte og vikarbyråer i Polen, Kroatia, Litauen, Ungarn, Tsjekkia og andre østeuropeiske land. Som en erfaren leverandør av personaltjenester i Øst-Europa kan vi gi deg råd om alle aspekter ved rekruttering og utleie av arbeidskraft.

Bransjekunnskap

I mer enn 20 år har vi samarbeidet med vikarbyråer og leverandører av personaltjenester av alle slag. Vi formidler personell fra nesten alle bransjer: industri, handel, logistikk, transport. Enten du er sveiser, låsesmed, elektriker, varmetekniker eller håndverkere fra Polen eller Øst-Europa - vi hjelper deg med vår erfaring og bransjekunnskap.

Tilgjengelighet 24 timer i døgnet

Ansatte i vikarbyrået vårt er tilgjengelige på telefon for å gi deg råd om spørsmål om midlertidig ansettelse, vikarbyråer i nærheten, rekruttering, prosedyrer, lisenser osv.

Landsomfattende mekling

Vi formidler kvalifisert arbeidskraft over hele landet og har et stort internasjonalt nettverk av vikarbyråer i Øst-Europa samt solid kunnskap om arbeidsmarkedet.

Innkvartering for våre ansatte

Vi sørger for passende innkvartering i nærheten av arbeidsstedet. De innflyttingsklare leilighetene gir dine vikarer fra Øst-Europa den hvilen de trenger for å mestre oppdraget i din bedrift på best mulig måte.

Transporttjeneste til arbeidsstedet

Vi henter medarbeiderne våre der de bor og kjører dem til arbeidsplassen i tide. Dette øker fleksibiliteten og fremfor alt påliteligheten til våre ansatte.

Våre personaltjenester

Als Personaltjenesteleverandør for industri og produksjon, vi er din kompetente partner for levering av kvalifisert arbeidskraft i industrien, fabrikker, anlegg osv. Vi tilbyr kvalifisert arbeidskraft fra utlandet, medarbeidere som kan tilpasses optimalt til dine behov. Vår mangeårige erfaring innen bemanningstjenester gjør at vi kjenner alle aspekter av bransjen og derfor kan gi deg best mulig rådgivning.

Leasing av ansatte

Finne de rette arbeidstakerne fra Øst-Europa på rett sted til rett tid

Rekruttering

Er du på utkikk etter personell? Vi formidler fagarbeidere og enkle hjelpere fra nesten alle bransjer.

Underleverandører

Søker du underleverandører? Vi tilbyr de beste fra Øst-Europa

Kontrakter for arbeid

Arbeidskontrakter eller såkalte servicekontrakter fra Øst-Europa er et alternativ til midlertidig arbeid fra Øst-Europa.

Med oss som partner!

Bli vår partner og stol på vår erfaring og kompetanse.

Vi, den ledende leverandøren av bemanningstjenester, formidler kun sertifiserte vikarer med de beste faglige kvalifikasjonene fra Øst-Europa.
Du får en komplett kostnadspakke uten etterfølgende overraskelser.
Vikarene våre fra Øst-Europa snakker tysk, er raskt tilgjengelige og fleksible.
Vi tar oss av hele prosessen
Det beste forholdet mellom pris og ytelse for utplassering av vikarer

Våre land i Øst-Europa

Hva våre kunder og partnere sier om oss:

Zeitarbeit International har vært en pålitelig partner i mange år. De utplasserte arbeiderne er faglig kvalifiserte og godt tilpasset kundens behov. Vi setter pris på god kundeservice og rask responstid og takker for støtten!

Delzhofer Industrial Services

En sterk partner når det gjelder personell fra Øst-Europa. Rettferdige kontraktsvilkår, transparente kostnader, fleksibilitet og overholdelse av avtaler. Vi anbefaler Zeitarbeit International til andre og takker dem for mange års støtte.

Capella GmbH, Berlin

Takk til Zeitarbeit International, nettverket deres er uslåelig, kompetent kundeservice, rettferdige betingelser! Takk for det gode samarbeidet gjennom årene!

Petkova Service

I 10 år har Zeitarbeit International vært vår gode og pålitelige samarbeidspartner med høyt kvalifisert arbeidskraft. Vi setter pris på deres punktlighet, ekspertise og gode kundeservice.

Zeitpersonal GmbH

FAQ - Ofte stilte spørsmål og svar - Midlertidig arbeid i Øst-Europa

Hva er midlertidig arbeid, og hvem er arbeidsgiver?

Midlertidig arbeid (også kjent som midlertidig ansettelse, innleie eller utleie av arbeidskraft) innebærer at arbeidstakeren inngår et ansettelsesforhold med en personaltjenesteleverandør, det vil si at han eller hun inngår en arbeidsavtale med dem for en fast stilling. Personaltjenesteselskapet er den egentlige arbeidsgiveren og har ansvaret for å plassere den ansatte i en jobb og utplassere vedkommende i en kundebedrift eller -organisasjon. I de fleste tilfeller er kundebedriftens personalbehov midlertidig, og oppdragene kan være av kortere eller lengre varighet. Alt avhenger av bransjen, aktivitetsområdet og kunden du jobber for. Dette gjør det mulig for bedriftene å reagere raskt og fleksibelt på et arbeidsmarked i stadig endring. Som arbeidstaker har du også denne fleksibiliteten og muligheten til å jobbe i forskjellige selskaper.

Når foreligger det egentlig et midlertidig ansettelsesforhold?

Når det finnes et tilbud av arbeidskraft defineres i § 1 (1) AÜG-lov nøyaktig regulert. To krav må være oppfylt for dette:

Et utleieselskap leier ut arbeidskraft til en tredjepart, innleier. Disse arbeiderne utfører deretter arbeid i det tredje selskapet som en del av sin økonomiske aktivitet.
Den ansatte blir integrert i arbeidsorganisasjonen til innleiebedriften. Det betyr at den ansatte nå er underlagt innleiebedriftens instrukser.

Les mer >>>

Hva er det spesielle med en midlertidig ansettelseskontrakt?

I en Ansettelseskontrakt definerer vilkårene for en persons arbeid. Den definerer begge parters rettigheter og plikter og er grunnlaget for arbeidsforholdet. Arbeidsavtalen kan ha ulike former, avhengig av arbeidsforholdet.

På samme måte som en vanlig arbeidskontrakt regulerer en midlertidig arbeidskontrakt også ytelser som helse-, pensjons-, omsorgs-, ulykkes- og arbeidsledighetsforsikring.

Mer informasjon >>>

Hva bør du se etter i en avtale om personalleie?

Arbeidsavtalen bør særlig fokusere på spesielle rettigheter og plikter. Følgende punkter bør også sjekkes nøye:

Hva er detaljene om lønn og arbeidstid?
Hvor lenge varer overføringen, og hvilke regler gjelder?
Hvordan er ferierettighetene og oppsigelsestiden utformet?
Er alle punktene som er diskutert, nedfelt skriftlig?

Hva er internasjonalt midlertidig arbeid?

Midlertidig ansettelse fra utlandet er underlagt en rekke lovbestemmelser. Det er viktig at bedrifter og leverandører av personaltjenester kjenner til og følger de lover og regler som gjelder:

Bedrifter og leverandører av bemanningstjenester må sørge for at utstasjonerte arbeidstakere informeres om Gyldige visum og arbeidstillatelser tilgjengelig.
Leverandører av personaltjenester må sørge for at arbeidsforholdene er i samsvar med lokale lover.
Selskapene må sørge for at Lønn og sosiale ytelser overholde lokale forskrifter

Mer informasjon >>>

Hvordan skaper man rettferdige arbeidsvilkår i midlertidige ansettelser?

I Tyskland er det i dag vanlig for mange bedrifter å ansette utenlandsk arbeidskraft. Det finnes hele bransjer der østeuropeiske arbeidstakere er svært populære. Mange ser på dem som spesielt gunstige, men det er ikke alltid tilfellet.

Det er viktig at Midlertidig ansatte ha en lønn man kan leve av. Det er derfor det er fastsatt minstelønn. Dette gjør det mulig for arbeidstakerne å dekke levekostnadene sine. Man bør sørge for å revidere minstelønnen regelmessig. Det er også viktig at de justeres i forhold til dagens levekostnader.

Ytterligere informasjon >>>