Zeitarbeit International s.r.o.

Ваш надежный поставщик услуг для персонала 

Имея более чем 35-летний опыт работы в сфере подбора персонала из стран Восточной Европы, мы являемся ведущим Агентство временного трудоустройства в Германии обладают необходимым опытом и знаниями, чтобы Квалифицированные рабочие из-за границы и рабочих из Польши, Чехии, Словакии, стран Балтии и Украины для вашей компании. 

Мы связываем немецкие компании с компаниями в Восточной Европе. У вас проблемы с персоналом? У вас большой заказ, но не хватает сотрудников? Тогда воспользуйтесь наш Кадровые услугипоскольку мы работаем со многими соответствующими Агентства временного трудоустройства в Восточной Европе и может сделать Вам подходящее предложение.

Временная работа Международная

Поставщик кадровых услуг Восточная Европа

Вы ищете целеустремленных и преданных своему делу сотрудников для ITИнженерия, Промышленность или Производствокоторые с нетерпением ждут новых испытаний и при этом находятся в хорошей форме? Тогда вы пришли по адресу! Является ли краткосрочный спрос на Временные работникиНаем постоянных сотрудников в пиковые периоды, полное Аутсорсинг определенные районы или даже Рекрутинг с сайта Труд из стран Балтии и Восточной Европы - мы можем предоставить вам все, что вам нужно, и делаем это уже более 35 лет. 

Воспользуйтесь нашим опытом в области кадровых услуг, прозрачностью затрат и круглосуточной доступностью. Наши кадровые услуги подразделяются на кадровое обеспечение, классическую временную работу на основе временного штатного расписания, размещение субподрядчиков и аутсорсинг полных участков или частичных участков в договоре на выполнение работ или договоре на оказание услуг.

В области промышленности и производства мы размещаем помощников на производстве / помощников на производстве / работников производства и промышленности, комплектовщиков, помощников на производстве, упаковщиков, сборщиков и т.д. Сделайте персональный запрос на подбор персонала, и станьте нашим партнером.

Что отличает нас от других

Международная сеть

Мы располагаем широкой сетью квалифицированных квалифицированных и неквалифицированных работников, а также агентств временного трудоустройства в Польше, Хорватии, Литве, Венгрии, Чехии и других странах Восточной Европы. Являясь опытным поставщиком услуг по предоставлению персонала в Восточной Европе, мы можем проконсультировать вас по всем аспектам подбора персонала и аренды сотрудников.

Знания в области промышленности

Более 20 лет мы сотрудничаем с агентствами временного трудоустройства и кадровыми службами всех видов. Мы подбираем персонал практически из всех отраслей: промышленность, торговля, логистика, транспорт. Будь вы сварщик, слесарь, электрик, теплотехников или торговцев из Польши или Восточной Европы, - мы поддержим вас нашим опытом и знанием отрасли.

Круглосуточная доступность

Сотрудники нашего агентства временного трудоустройства готовы проконсультировать вас по телефону по вопросам, касающимся временного трудоустройства, агентств временного трудоустройства, расположенных поблизости, подбора персонала, процедур, лицензирования и т.д.

Медиация в масштабах страны

Мы размещаем квалифицированных работников по всей стране и располагаем широкой международной сетью агентств временного трудоустройства в Восточной Европе, а также хорошо знаем рынок труда.

Жилье для наших сотрудников

Мы позаботимся о подходящем жилье в непосредственной близости от места работы. Готовые к заселению квартиры для персонала обеспечат вашим временным работникам из Восточной Европы необходимый отдых, чтобы они могли энергично освоиться в вашей компании.

Транспортное обслуживание до места работы

Мы забираем наших сотрудников по месту жительства и вовремя доставляем их к месту работы. Это повышает гибкость и, прежде всего, надежность наших сотрудников.

Наши кадровые услуги

Кадровая служба для промышленности и производства, мы являемся вашим компетентным партнером по обеспечению квалифицированными работниками промышленности, фабриках, заводах и т.д. Мы предоставляем квалифицированных работников из-за рубежа, которые могут быть оптимально адаптированы к вашим требованиям. Благодаря нашему многолетнему опыту работы в сфере кадровых услуг мы знакомы со всеми аспектами данной отрасли и поэтому можем предоставить вам наилучшие консультации.

Поиск нужных работников из Восточной Европы в нужном месте, в нужное время

Вы ищете персонал? Мы предоставляем квалифицированных рабочих и простых помощников практически со всех стран  

Нужны субподрядчики? Мы предоставляем лучших из Восточной Европы 

Альтернативой временной работе из Восточной Европы являются контракты на выполнение работ или так называемые сервисные контракты.

Мы - ваш партнер!

Станьте нашим партнером и доверьтесь нашему опыту и компетенции 

Агентство временного трудоустройства

Что говорят о нас наши клиенты и партнеры:

Компания Zeitarbeit International является надежным партнером на протяжении многих лет. Найденные работники имеют профессиональную квалификацию и хорошо соответствуют требованиям заказчика. Мы ценим хорошее обслуживание клиентов, быстрое реагирование и благодарим их за поддержку!

Промышленные услуги Delzhofer

Сильный партнер, когда речь идет о персонале из Восточной Европы. Справедливые условия контракта, прозрачные цены, гибкость и соблюдение договоренностей. Мы рекомендуем Zeitarbeit International другим и благодарим их за многолетнюю поддержку.

Capella GmbH, Берлин

Спасибо Zeitarbeit International, ваша сеть непревзойденна, компетентное обслуживание клиентов, честные условия! Спасибо за прекрасное сотрудничество на протяжении многих лет!

Служба Петкова

На протяжении 10 лет компания Zeitarbeit International является нашим хорошим и надежным партнером, поставляющим высококвалифицированную рабочую силу. Мы ценим их пунктуальность, компетентность и хорошее обслуживание клиентов. 

Zeitpersonal GmbH

FAQ - Часто задаваемые вопросы и ответы - Временная работа Восточная Европа

Временная работа (также известная как временная занятость, лизинг сотрудников или аренда персонала) означает, что сотрудник вступает в трудовые отношения с поставщиком кадровых услуг, то есть заключает с ним трудовой договор на постоянную должность. Компания, предоставляющая кадровые услуги, является фактическим работодателем и отвечает за трудоустройство сотрудника и его закрепление за компанией или организацией-клиентом. В большинстве случаев потребности компании-клиента в персонале носят временный характер, а задания могут быть краткосрочными или долгосрочными. Все зависит от отрасли, сферы деятельности и клиента, на которого вы работаете. Это позволяет компаниям быстро и гибко реагировать на постоянно меняющийся рынок труда. Как работник, вы также обладаете этой гибкостью и возможностью работать в разных компаниях.

Когда существует предложение труда, определяется в §Ст. 1 (1) Закона об AÜG точно регулируется. Для этого должны быть выполнены два требования:

  • Компания-наниматель предоставляет рабочую силу третьей стороне - нанимателю. Затем эти работники выполняют работу в третьей компании в рамках своей экономической деятельности.
  • Сотрудник включается в организацию работы компании-нанимателя. Это означает, что теперь работник подчиняется указаниям компании-нанимателя.

Подробнее >>>

В Трудовой договор определяет условия, на которых человек работает. Он определяет права и обязанности обеих сторон и является основой для трудовых отношений. Трудовой договор может иметь различные формы, в зависимости от типа занятости. 

Как и обычный трудовой договор, временный трудовой договор также регулирует такие льготы, как медицинское страхование, пенсионное обеспечение, долгосрочный уход, страхование от несчастных случаев и безработицы.

Подробнее >>>

В трудовом договоре следует особо отметить особые права и обязанности. Также следует тщательно проверить следующие пункты:

  • Какова подробная информация о зарплате и графике работы?
  • Каков срок действия перевода, каковы правила?
  • Как формулируются отпускные и срок уведомления?
  • Все ли пункты обсуждены в письменном виде?

Временное трудоустройство из-за рубежа регулируется рядом законодательных норм. Важно, чтобы компании и поставщики услуг по предоставлению персонала знали и соблюдали действующие законы и правила:

  • Компании и поставщики услуг по предоставлению персонала должны обеспечить, чтобы командированные работники были проинформированы о Действительные визы и разрешения на работу в наличии.
  • Поставщики услуг по предоставлению персонала должны обеспечить соответствие условий труда местным законам.
  • Компании должны убедиться, что Заработная плата и социальные выплаты соблюдайте местные нормы и правила

Подробнее >>>

Сегодня в Германии многие компании нанимают иностранных сотрудников. Есть целые отрасли, в которых очень популярны сотрудники из Восточной Европы. Многие считают их особенно выгодными, но это не всегда так.

Важно, чтобы Временные работники иметь прожиточный минимум. Именно поэтому устанавливаются минимальные зарплаты. Это позволяет работникам покрывать свои расходы на жизнь. Необходимо регулярно пересматривать минимальную заработную плату. Также важно, чтобы они были скорректированы в соответствии с текущим прожиточным минимумом.

Дополнительная информация >>>

WebPage
Temporary Work International - Размещение персонала и временная работа Восточная Европа
Temporary Work International - опытное агентство временного трудоустройства, специалист по подбору персонала, лизингу сотрудников, командированию из стран Восточной Европы.
https://zeitarbeit-international.de/ueber-uns-2/
Домашняя страница
О нас
Лизинг персонала из Восточной Европы
https://www.facebook.com/Zeitarbeit-International-100589149194427/
Zeitarbeit International - международный поставщик кадровых услуг, специализирующийся на временном трудоустройстве немецкоговорящих работников из-за рубежа (временные работники, субподрядчики, фрилансеры из Восточной Европы). Наши кадровые услуги: Трудовой лизинг Восточная Европа, временная работа Восточная Европа, рабочие контракты, сервисные контракты, аутсорсинг Восточная Европа. Наши страны-партнеры: Польша, Чехия, Словакия, Румыния, Венгрия, Словения, Латвия, Литва, страны Балтии, Украина. Мы предоставляем квалифицированную и неквалифицированную рабочую силу для промышленности, логистики, производства, медицины, промышленной сборки, строительства заводов, IT, инжиниринга с безупречными рекомендациями, предлагаем юридически оформленные временные трудовые договоры, договоры на выполнение работ и оказание услуг и сервисные контракты.
Что такое временная работа и кто является работодателем?

Временная работа (также известная как временная занятость, лизинг сотрудников или аренда персонала) означает, что сотрудник вступает в трудовые отношения с поставщиком кадровых услуг, то есть заключает с ним трудовой договор на постоянную должность. Компания, предоставляющая кадровые услуги, является фактическим работодателем и отвечает за трудоустройство сотрудника и его закрепление за компанией или организацией-клиентом. В большинстве случаев потребности компании-клиента в персонале носят временный характер, а задания могут быть краткосрочными или долгосрочными. Все зависит от отрасли, сферы деятельности и клиента, на которого вы работаете. Это позволяет компаниям быстро и гибко реагировать на постоянно меняющийся рынок труда. Как работник, вы также обладаете этой гибкостью и возможностью работать в разных компаниях.

В каких случаях возникают временные трудовые отношения?

Когда существует предложение труда, определяется в §Ст. 1 (1) Закона об AÜG точно регулируется. Для этого должны быть выполнены два требования:

Подробнее >>>

В чем особенности временного трудового договора?

В Трудовой договор определяет условия, на которых человек работает. Он определяет права и обязанности обеих сторон и является основой для трудовых отношений. Трудовой договор может иметь различные формы, в зависимости от типа занятости. 

Как и обычный трудовой договор, временный трудовой договор также регулирует такие льготы, как медицинское страхование, пенсионное обеспечение, долгосрочный уход, страхование от несчастных случаев и безработицы.

Подробнее >>>

На что следует обратить внимание в договоре лизинга?

В трудовом договоре следует особо отметить особые права и обязанности. Также следует тщательно проверить следующие пункты:

Что такое международная временная работа?

Временное трудоустройство из-за рубежа регулируется рядом законодательных норм. Важно, чтобы компании и поставщики услуг по предоставлению персонала знали и соблюдали действующие законы и правила:

Подробнее >>>

Как создать справедливые условия труда на временной работе?

Сегодня в Германии многие компании нанимают иностранных сотрудников. Есть целые отрасли, в которых очень популярны сотрудники из Восточной Европы. Многие считают их особенно выгодными, но это не всегда так.

Важно, чтобы Временные работники иметь прожиточный минимум. Именно поэтому устанавливаются минимальные зарплаты. Это позволяет работникам покрывать свои расходы на жизнь. Необходимо регулярно пересматривать минимальную заработную плату. Также важно, чтобы они были скорректированы в соответствии с текущим прожиточным минимумом.

Дополнительная информация >>>