Personale fra Tjekkiet - Vikarer og underleverandører fra Østeuropa
Dine fordele ved at arbejde med Zeitarbeit International:
-
Du undgår personalemangel under spidsbelastninger i produktionen -
Du får en komplet omkostningspakke uden efterfølgende overraskelser. -
I vikarkontrakten aftales en fast takst for den samlede varighed af vikararbejdet. -
Du behøver ikke at bekymre dig om formaliteter som løn, skat og socialforsikring. Vi tager os af det for dig. -
Vi tager os af organisation, administration, arbejdstilladelser, licenser, indkvartering, forplejning og rejser.
Midlertidig arbejdskraft fra Tjekkiet - Udstationering af faglært og ufaglært arbejdskraft
Midlertidig ansættelse Tjekkiet - drag fordel af vores erfaring
Det er svært for tyske virksomheder selv at organisere vikarformidlingen i Tjekkiet. Der er mange love og regler, der skal overholdes. Overtrædelse af lovene i forbindelse med midlertidig ansættelse i Tjekkiet kan resultere i strenge straffe. Bestemmelser om ferie og løn skal også overholdes. Vi hos Zeitarbeit International er her for at hjælpe dig.
Vi formidler vikarer fra Tjekkiet, Litauen, Ungarn, handelsarbejdere fra Polen, Kroatien, Rumænien, Slovakiet, Temporært arbejde Tyrkiet og Ukraine, under hensyntagen til regler og love. Du stiller dine personalekrav til tjekkiske arbejdere, og vi søger for dig i vores netværk efter egnede arbejdere fra Polen, Ungarn, Tjekkiet, Kroatien eller andre østeuropæiske lande.
Personaleudlejning fra Tjekkiet - Vores brancher
Konstruktion
-
Tagdækkere -
Bygningsarbejder -
Murer -
Indvendigt udstyr
Midlertidigt arbejde i Tjekkiet
-
Arbejdstilladelse : udenlandske medarbejdere fra lande uden for EU skal ofte have en gyldig arbejdstilladelse for at arbejde som midlertidigt ansatte. -
Princippet om ligebehandling : vikarer har ret til de samme arbejdsvilkår som fastansatte i udlejningsvirksomheden, når det gælder væsentlige arbejdsvilkår som løn, arbejdstid og ferie. -
Ansættelseskontrakt : midlertidigt ansatte kan indgå en kontrakt med den udlejende virksomhed, som er ansvarlig for betaling af løn og andre arbejdsretlige forpligtelser. -
Overførselsperiode : der kan være begrænsninger på, hvor længe en medarbejder kan udlånes til en virksomhed. -
Social- og sundhedsforsikring: vikarer har ret til sociale ydelser som lovpligtig syge- og pensionsforsikring fra vikarbureauet.
Fordele ved midlertidigt arbejde fra Tjekkiet
-
Vikaren fra Tjekkiet underskriver en tidsbegrænset ansættelseskontrakt og arbejder kun for dig i en begrænset periode. -
Den tjekkiske arbejdstager har alle sociale ydelser i Tjekkiet og er sygesikret under sit ophold i Tyskland. -
Midlertidigt ansatte fra Tjekkiet tilbydes en sikker bolig i Tyskland som en del af en medarbejderleasingordning. -
Som arbejdsgiver har du mindre tid at bruge på jobannoncer og rekruttering. -
Vi tager os af organisation, administration, arbejdstilladelser, licenser, indkvartering, forplejning og rejser.
Vores personaleydelser
Sådan fungerer en midlertidig ansættelse
-
Personlig ansøgning via forespørgselsformularen eller pr. telefon på +49 1741979330
-
Krav Definition: sektorer, aktivitetsområder, antal arbejdere, kvalifikationer, periode, kontrakttype. -
Overførsel af arbejdskraft: Vi tager os af alt papirarbejdet og de nødvendige formularer og tilladelser. -
Midlertidigt ansatte på arbejdspladsen: Vi sørger for indkvartering, forplejning og transport.