Personell fra Tsjekkia - Vikarer og underleverandører fra Øst-Europa
Dine fordeler ved å samarbeide med Zeitarbeit International:
-
Du unngår personalmangel under produksjonstopper -
Du får en komplett kostnadspakke uten etterfølgende overraskelser. -
I den midlertidige ansettelseskontrakten avtales det en fast honorarsats for den totale varigheten av det midlertidige arbeidet. -
Du trenger ikke å bekymre deg for formaliteter som lønn, skatt og sosiale avgifter. Vi tar oss av det for deg. -
Vi tar oss av organisering, administrasjon, arbeidstillatelser, lisensiering, overnatting, servering og reise.
Midlertidig arbeidskraft fra Tsjekkia - Formidling av faglært og ufaglært arbeidskraft
Midlertidig ansettelse Tsjekkia - dra nytte av vår erfaring
Det er vanskelig for tyske bedrifter å organisere vikarbruken i Tsjekkia på egen hånd. Det er mange lover og regler som må overholdes. Brudd på lovene i forbindelse med midlertidig ansettelse i Tsjekkia kan føre til strenge straffer. Bestemmelser om ferie og lønn må også overholdes. Vi i Zeitarbeit International er her for å hjelpe deg.
Vi formidler vikarer fra Tsjekkia, Litauen, Ungarn, handelsarbeidere fra Polen, Kroatia, Romania, Slovakia, Temporary Work Turkey og Ukraina, under hensyntagen til regler og lover. Du stiller dine krav til tsjekkisk arbeidskraft, og vi søker for deg i vårt nettverk etter egnet arbeidskraft fra Polen, Ungarn, Tsjekkia, Kroatia eller andre østeuropeiske land.
Personellutleie fra Tsjekkia - Våre bransjer
konstruksjon
-
Taktekkere -
Bygningsarbeider -
Murer -
Innvendig innredning
-
Medarbeider i produksjonen -
Arbeidere ved samlebånd -
Fyllstoff -
Skiftarbeidere
Midlertidig arbeid i Tsjekkia
-
Arbeidstillatelse : utenlandske arbeidstakere fra land utenfor EU må ofte ha gyldig arbeidstillatelse for å kunne jobbe som midlertidig ansatt. -
Prinsippet om likebehandling : midlertidig ansatte har krav på de samme arbeidsvilkårene som fast ansatte i innleiebedriften når det gjelder grunnleggende arbeidsvilkår som lønn, arbeidstid og ferie. -
Ansettelseskontrakt : midlertidig ansatte kan inngå en kontrakt med innleiebedriften, som er ansvarlig for utbetaling av lønn og andre arbeidsrettslige forpliktelser. -
Overføringsperiode : det kan være begrensninger på hvor lenge en ansatt kan lånes ut til et selskap. -
Sosial- og helseforsikring: : midlertidig ansatte har rett til sosiale ytelser som lovpålagt syke- og pensjonsforsikring gjennom vikarbyrået.
Fordeler med midlertidig arbeid fra Tsjekkia
-
Vikaren fra Tsjekkia signerer en tidsbegrenset midlertidig arbeidskontrakt og jobber kun for deg i en begrenset periode. -
Den tsjekkiske arbeidstakeren har alle sosiale ytelser i Tsjekkia og sykeforsikring under oppholdet i Tyskland. -
Midlertidig ansatte fra Tsjekkia tilbys trygg innkvartering i Tyskland som en del av en leasingavtale. -
Som arbeidsgiver har du mindre tid å bruke på stillingsannonser og rekrutteringsarbeid. -
Vi tar oss av organisering, administrasjon, arbeidstillatelser, lisensiering, overnatting, servering og reise.
Våre personaltjenester
Slik fungerer en midlertidig ansettelse
-
Personlig søknad via forespørselsskjemaet eller på telefon til +49 1741979330
-
Kravdefinisjon: sektorer, aktivitetsområder, antall arbeidstakere, kvalifikasjoner, periode, kontraktstype. -
Overføring av arbeidskraft: Vi tar oss av alt papirarbeidet og de nødvendige skjemaene og tillatelsene. -
Midlertidig ansatte på arbeidsstedet: Vi sørger for innkvartering, måltider og transport.