Personál z České republiky - Dočasní pracovníci a subdodavatelé z východní Evropy
Vaše výhody spolupráce se společností Zeitarbeit International:
-
Vyhnete se nedostatku zaměstnanců během výrobních špiček -
Získáte kompletní balíček nákladů bez jakýchkoli následných překvapení. -
Ve smlouvě o dočasném zaměstnání je sjednána pevná sazba poplatku za celou dobu trvání dočasné práce. -
Nemusíte se starat o formality, jako jsou mzdy, daně a sociální pojištění. Postaráme se o to za vás. -
Postaráme se o organizaci, administrativu, pracovní povolení, licence, ubytování, stravování a cestování.
Dočasní pracovníci z České republiky - Zprostředkování kvalifikované a nekvalifikované pracovní síly
Dočasné zaměstnávání Česká republika - využijte našich zkušeností
Pro německé podniky je obtížné zajistit si v České republice dočasné pracovníky vlastními silami. Je třeba dodržovat mnoho zákonů a právních předpisů. Porušení zákonů v případě dočasného zaměstnávání v České republice může vést k přísným sankcím. Je třeba dodržovat také předpisy týkající se dovolené a odměňování. My v Zeitarbeit International jsme tu pro vás, abychom vám pomohli.
Umisťujeme brigádníky z České republiky, Litvy, Maďarska, obchodní pracovníci z Polska, Chorvatska, Rumunska, Slovenska, Turecka a Ukrajiny, s přihlédnutím k pravidlům a zákonům. Vy zadáváte své personální požadavky na české pracovníky a my pro vás v naší síti vyhledáváme vhodné pracovníky z Polska, Maďarska, České republiky, Chorvatska nebo dalších východoevropských zemí.
Personální leasing z České republiky - Naše odvětví
Stavebnictví
-
Pokrývači -
Stavební dělník -
Zedník -
Vnitřní vybavení
Dočasná práce v České republice
-
Pracovní povolení : zahraniční zaměstnanci ze zemí mimo EU musí mít často platné pracovní povolení, aby mohli pracovat jako dočasní zaměstnanci. -
Zásada rovného zacházení : dočasní pracovníci mají nárok na stejné pracovní podmínky jako stálí zaměstnanci v najímající společnosti, pokud jde o základní pracovní podmínky, jako je mzda, pracovní doba a dovolená. -
Pracovní smlouva : dočasní pracovníci mohou uzavřít smlouvu s najímající společností, která je odpovědná za vyplácení mezd a dalších pracovněprávních povinností. -
Období převodu : mohou existovat omezení týkající se doby, na kterou může být zaměstnanec společnosti zapůjčen. -
Sociální a zdravotní pojištění: dočasní pracovníci mají nárok na sociální dávky, jako je zákonné zdravotní a důchodové pojištění, které jim poskytuje agentura práce.
Výhody dočasné práce z České republiky
-
Dočasný pracovník z České republiky uzavírá pracovní smlouvu na dobu určitou a pracuje pro vás pouze po omezenou dobu. -
Český pracovník má po dobu pobytu v Německu všechny sociální dávky v České republice a zdravotní pojištění. -
Dočasným pracovníkům z České republiky je v rámci zaměstnaneckého leasingu nabízeno bezpečné ubytování v Německu. -
Jako zaměstnavatel máte méně času, ušetříte za inzeráty a nábor zaměstnanců. -
Postaráme se o organizaci, administrativu, pracovní povolení, licence, ubytování, stravování a cestování.
Naše personální služby
Takto funguje dočasné zaměstnání
-
Osobní přihláška prostřednictvím poptávkového formuláře nebo telefonicky na adrese +49 1741979330
-
Požadavky Definice: odvětví, oblasti činnosti, počet pracovníků, kvalifikace, období, typ smlouvy. -
Převod práce: postaráme se o veškeré papírování a potřebné formuláře a povolení. -
Dočasní pracovníci v místě výkonu práce: postaráme se o ubytování, stravování a dopravu.