Praca tymczasowa Turcja

Leasing pracowniczy Turcja

Szukasz pracowników z Turcji? Zapewniamy pracowników tymczasowych i podwykonawców

Czy jako niemiecka firma chcesz sprowadzać pracowników z Turcji? Pracowników tymczasowych czy podwykonawców? Znaczenie gospodarcze Pracownicy tymczasowi & Podwykonawcy z krajów UE stale rośnie. Istnieją różne powody, dla których niemieckie firmy poszukują pracowników z innych krajów europejskich. Turecki Obywatele mogą podejmować pracę w Niemczech i korzystać ze specjalnych przepisów prawa pobytu. Chociaż są oni uznawani za obywateli państw trzecich, nabywają prawo pobytu tylko wtedy, gdy spełniają wymogi określone w ustawie o prawie pobytu. Układ o stowarzyszeniu EWG-Turcja spełnić.

Zalety pracy tymczasowej z Turcji

Praca tymczasowa - również jako Leasing pracowniczy lub praca tymczasowa - stała się normą w większości krajów Europy Wschodniej, takich jak Turcja, Polska, Czeska i Słowacjaprzeżywa boom w ostatnich latach. Ze względu na elastyczne rozmieszczenie siły roboczej, najemca może zwiększyć liczbę pracowników (w krótkim czasie). Oznacza to na przykład, że można zarządzać szczytami produkcyjnymi lub sezonowym wzrostem obciążenia pracą bez konieczności długoterminowego angażowania pracowników. Pozwala to uniknąć ryzyka związanego z relacjami pracowniczymi.

Umieszczamy pracowników z Turcji

Chcesz pozyskać pracowników z Turcji? Zapewniamy niemieckim pracodawcom rzetelnych i zmotywowanych pracowników z Turcji, Polski, Czech i innych krajów UE do inżynierii elektrycznej, inżynierii mechanicznej, ślusarstwo, budownictwo, Heating & Sanitation lub industry. Dzięki wykwalifikowanym pracownikom tymczasowym i podwykonawcom z Turcji, niemieckie firmy mogą rozwiązać swoje problemy kadrowe.

Jako doświadczona agencja rekrutacyjna w Europie Wschodniej, oferujemy zmotywowanym pracownikom Pracownicy z UE i Europy Wschodniej jako podwykonawcy dla monterów, spawaczy i elektryków do montażu przemysłowego, instalacji, systemów solarnych lub wykwalifikowanych pracowników w inżynierii mechanicznej i instalacji dla przemysłu. Pozyskaj pracowników z Turcji szybko i łatwo już teraz! Zapytaj o pracowników z Turcji lub Europy Wschodniej przez Formularz zapytania lub telefonicznie: +49 1741979330

Więcej o nas>>

Wymagania dotyczące pracowników tureckich

Tureccy pracownicy mogą podejmować pracę w UE i korzystać ze specjalnych przepisów prawa pobytu. Jako obywatele państw trzecich nabywają jednak prawo pobytu i mogą pracować w Niemczech. Tureccy pracownicy tymczasowi i podwykonawcy z krajów UE dają klientom w Niemczech możliwość ukończenia ich projektów na czas i bez opóźnień. Czy to w branży budowlanej, Produkcja, Logistyka lub PrzemysłWiele projektów na całym świecie cierpi na niedobór wykwalifikowanej siły roboczej. Dlatego też rośnie zapotrzebowanie na tureckich pracowników tymczasowych i podwykonawców.

Zgodnie z Układem Stowarzyszeniowym, prawo pobytu powstaje, jeśli turecki pracownik jest odpowiednio zatrudniony na stałym niemieckim rynku pracy. Istnieją następujące wymogi prawne:

Uprawnienie do przedłużenia zezwolenia na pracę, a tym samym również zezwolenia na pobyt po roku zatrudnienia.
Po 3 latach zatrudnienia u jednego pracodawcy turecki pracownik może ubiegać się o tę samą pracę u dowolnego innego pracodawcy.
Po czterech latach zatrudnienia istnieje nieograniczony dostęp do jakiegokolwiek zatrudnienia na podstawie umowy o pracę.

Szukasz pracowników z Turcji?

Zadzwoń teraz: +49 1741979330

Nasze branże

Zatrudniamy pracowników tymczasowych i podwykonawców z Turcji, Polski, Czech, Łotwy, Węgier, Chorwacji, Ukrainy i Słowacji. Zaufaj naszemu doświadczeniu w rekrutacji pracowników.

Przemysł

Produkcja

Logistyka

Budowa

Eksperci w dziedzinie energii słonecznej

Spawacz

Ślusarz

Elektryk

Zatrudnianie pracowników tureckich na podstawie umowy o dzieło i umowy o pracę

Pracownicy z Turcji mogą być zatrudniani w Niemczech na czas określony w ramach ustalonych kwot zatrudnienia, w celu realizacji umów o dzieło między ich pracodawcą a niemiecką firmą.

Każdy pracownik tymczasowy lub podwykonawca z Turcji zatrudniony w Niemczech potrzebuje ważnego tytułu pobytowego wraz z kartą pracownika umowy o pracę. Wniosek o tytuł pobytowy należy złożyć w niemieckim przedstawicielstwie w kraju pochodzenia.

Dokument pobytowy
Obowiązek podatkowy dla tureckich kontrahentów (wykonawców) i ich pracowników (np. podatek od wynagrodzeń/dochodów, podatek handlowy, VAT)
Obowiązek ubezpieczenia społecznego dla tureckich pracowników w Niemczech
Dokumenty tożsamości: dowód osobisty, paszport, substytut paszportu lub paszport zastępczy należy mieć przy sobie i okazać w urzędzie celnym, jeśli jest to wymagane.
Certyfikaty oddelegowania
Ubezpieczenie społeczne
Umowa o dzieło
Płaca minimalna

Zatrudnienie jako pracownik tymczasowy

Tytuł pobytowy nie ma zastosowania do pracy w charakterze pracownika tymczasowego.

Wynajmowanie i zatrudnianie cudzoziemców
bez zezwolenia jest naruszeniem prawa
regulującego zatrudnianie pracowników. Jeśli podczas kontroli okaże się, że w trakcie faktycznej realizacji umowy o dzieło pracownicy zagranicznej firmy (wykonawcy) są przekazywani klientowi do wykonywania pracy, wszystkie zaangażowane strony muszą spodziewać się sankcji karnych.