Временное трудоустройство персонала из Турции

Лизинг персонала из Турции

Ищете работников из Турции? Мы предоставляем временных работников и субподрядчиков

Как немецкая компания, хотите ли вы привлекать работников из Турции? Временных работников или субподрядчиков? Экономическое значение Временные работники & Субподрядчики из стран ЕС постоянно растет. Существуют различные причины, по которым немецкие компании ищут рабочую силу из других европейских стран. Турецкая Граждане могут устроиться на работу в Германии и воспользоваться особыми положениями закона о пребывании. Хотя они считаются гражданами третьих стран, они получают право на проживание только в том случае, если соответствуют требованиям Соглашение об ассоциации ЕЭС-Турции Выполнено.

Преимущества временной работы для персонала из Турции

Временная работа - также как Лизинг сотрудников или временная работа - стала нормой в большинстве стран Восточной Европы, таких как Турция, Польши, Чехии и Словакиив последние годы переживает бум. Благодаря гибкому распределению рабочей силы наниматель может увеличить количество работников (в кратчайшие сроки). Это означает, что, например, пики производства или сезонное увеличение объема работы можно регулировать без необходимости долгосрочных обязательств перед работниками. Это позволяет избежать рисков, связанных с отношениями с работниками.

Мы размещаем работников из Турции

Вы хотите получить работников из Турции? Мы предлагаем немецким работодателям надежных и мотивированных работников из Турции, Польши, Чехии и других стран ЕС для электротехники, машиностроения, слесарного дела, строительства, отопления и канализации или отрасль. С помощью квалифицированных временных сотрудников и субподрядчиков из Турции немецкие компании могут решить свою кадровую проблему.

Как опытное агентство по подбору персонала в Восточной Европе, мы предлагаем вам мотивированные Труд из стран ЕС и Восточной Европы в качестве субподрядчиков для монтажников, сварщиков и электриков для промышленной сборки, установки, солнечных систем или квалифицированных рабочих в области машиностроения и машиностроения для промышленности. Найдите работников из Турции быстро и легко прямо сейчас! Запросить работников из Турции или Восточной Европы можно следующим образом Форма запроса или по телефону: +49 1741979330

Подробнее о нас>>

Требования к турецким работникам

Турецкие работники могут трудоустраиваться в ЕС и пользоваться специальными положениями, предусмотренными законодательством о пребывании. Как граждане третьих стран, они получают право на проживание и могут работать в Германии. Турецкие временные рабочие и субподрядчики из стран ЕС дают клиентам в Германии возможность завершить свои проекты в срок и без задержек. Будь то строительная отрасль, Производство, логистики или ПромышленностьМногие проекты повсеместно страдают от нехватки квалифицированной рабочей силы. Поэтому спрос на турецких временных рабочих и субподрядчиков растет.

В соответствии с Соглашением об ассоциации, право на проживание возникает в том случае, если турецкий работник надлежащим образом трудоустроен на обычном немецком рынке труда. Существуют следующие законодательные требования:

Право на продление разрешения на работу и, соответственно, вида на жительство после одного года работы.
После 3 лет работы у одного работодателя турецкий работник может претендовать на ту же работу у любого другого работодателя.
После четырех лет работы можно беспрепятственно устроиться на любую работу по договору с заработной платой.

Вы ищете работников из Турции?

Звоните сейчас: +49 1741979330

Наши отрасли

Мы размещаем временных работников и субподрядчиков из Турции, Польши, Чехии, Латвии, Венгрии, Хорватии, Украины и Словакии. Доверьтесь нашему опыту в подборе персонала.

Промышленность

Производство

логистики

Строительство

Эксперты по солнечной энергии

Сварщик

Слесарь

Электрик

Трудоустройство турецких работников с заключением трудового договора

Работники из Турции могут быть трудоустроены в Германии на ограниченное время в рамках установленных квот на трудоустройство, для выполнения рабочих контрактов между их работодателем и немецкой компанией.

Каждый временный работник или субподрядчик из Турции, работающий в Германии, должен иметь действующий вид на жительство, а также карточку работника, работающего по трудовому договору. Заявление на получение вида на жительство необходимо подавать в представительство Германии в стране пребывания.

Вид на жительство
Налоговые обязательства для турецких подрядчиков (контракторов) и их сотрудников (например, налог на заработную плату/доход, торговый налог, НДС)
Обязательства по социальному обеспечению турецких работников в Германии
Документы, удостоверяющие личность: удостоверение личности, паспорт, заменяющий паспорт или паспорт, предъявляемый на таможне в случае необходимости
Сертификаты о командировках
Социальное обеспечение
Договор на выполнение работ
Минимальная заработная плата

Трудоустройство в качестве временного работника

Статус резидента не распространяется на работу в качестве временного работника.

Привлечение и использование труда иностранцев без соответствующего разрешения является нарушением закона, регулирующего привлечение работников. Если в ходе проверки выяснится, что при фактическом исполнении договора подряда работники иностранной компании (подрядчика) передаются заказчику для выполнения работ, то все участники процесса должны ожидать уголовного наказания.