Väliaikainen työ Turkki

Henkilöstövuokraus Turkki

Etsitkö työntekijöitä Turkista? Tarjoamme tilapäisiä työntekijöitä ja alihankkijoita

Haluatteko saksalaisena yrityksenä saada työntekijöitä Turkista? Vuokratyöntekijöitä vai alihankkijoita? EU-maista tulevien vuokratyöntekijöiden ja alihankkijoiden taloudellinen merkitys kasvaa jatkuvasti. On useita syitä, miksi saksalaiset yritykset etsivät työntekijöitä muista Euroopan maista. Turkin kansalaiset voivat ottaa vastaan työtä Saksassa ja hyötyä oleskelulainsäädännön erityissäännöksistä. Vaikka heitä pidetään kolmansien maiden kansalaisina, he saavat oleskeluoikeuden, jos he täyttävät assosiaatiosopimuksen ETY-Turkki vaatimukset.

Turkista käsin tehtävän tilapäistyön edut

vuokratyö - jota kutsutaan myös työvoiman vuokraukseksi tai vuokratyöksi - on yleistynyt useimmissa Itä-Euroopan maissa, kuten Turkissa, Puola, Tšekki, Slovakia, on viime vuosina kasvanut voimakkaasti. Työvoiman joustavan käytön ansiosta vuokraaja voi lisätä työntekijöiden määrää (lyhyellä varoitusajalla). Esimerkiksi tuotantohuiput tai kausiluonteinen työmäärän kasvu voidaan hoitaa ilman pitkäaikaista sitoutumista työntekijöihin. Näin voidaan välttää työntekijäsuhteisiin liittyviä riskejä.

Välitämme työntekijöitä Turkista

Haluatteko saada työntekijöitä Turkista? Tarjoamme saksalaisille työnantajille luotettavia ja motivoituneita työntekijöitä Turkista, Puolasta, Tšekistä ja muista EU-maista sähkötekniikkaan, konetekniikkaan, locksmith, construction, Lämmitys ja sanitaatio tai teollisuus. Pätevien turkkilaisten vuokratyöntekijöiden ja alihankkijoiden avulla saksalaiset yritykset voivat ratkaista henkilöstöongelmansa.

Kokeneena Itä-Euroopan rekrytointitoimistona tarjoamme sinulle motivoituneita työntekijöitä EU:sta ja Itä-Euroopasta alihankkijoina lukkoseppiä, hitsaajia, sähköasentajia teollisuuden kokoonpanoon, asentajia, aurinkoteknikkoja tai ammattitaitoisia työntekijöitä teollisuuden kone- ja laitostekniikkaan. Hanki nyt työntekijöitä Turkista nopeasti ja helposti! Kysy työntekijöitä Turkista tai Itä-Euroopasta kyselylomakkeella tai puhelimitse: +49 1741979330.

Lisää meistä>>

Turkkilaisia työntekijöitä koskevat vaatimukset

Turkkilaiset työntekijät voivat työskennellä EU:ssa ja hyötyä oleskelulainsäädännön erityissäännöksistä. Kolmansien maiden kansalaisina he saavat kuitenkin oleskeluoikeuden ja voivat työskennellä Saksassa. Turkkilaiset vuokratyöntekijät ja EU-maista tulevat alihankkijat antavat saksalaisille asiakkaille mahdollisuuden saada hankkeensa valmiiksi ajallaan ja viivytyksettä. Olipa kyse sitten rakennusalasta, tuotannosta, logistiikasta tai teollisuudesta, - monet hankkeet kaikkialla kärsivät ammattitaitoisten työntekijöiden puutteesta. Siksi turkkilaisten vuokratyöntekijöiden ja alihankkijoiden kysyntä kasvaa.

Assosiaatiosopimuksen mukaan oleskeluoikeus syntyy, jos turkkilainen työntekijä työllistyy asianmukaisesti Saksan tavanomaisille työmarkkinoille. Seuraavat oikeudelliset edellytykset ovat olemassa:

Oikeus työluvan ja siten myös oleskeluluvan uusimiseen vuoden työskentelyn jälkeen.
Kun turkkilainen työntekijä on työskennellyt kolme vuotta yhden työnantajan palveluksessa, hän voi hakea samaa työtä miltä tahansa muulta työnantajalta.
Neljän vuoden työsuhteen jälkeen on vapaa pääsy mihin tahansa palkkatyöhön.

Etsitkö työntekijöitä Turkista?

Soita nyt: +49 1741979330

Matkapuhelin: +49 1741979330

Toimipisteemme

Tarjoamme vuokratyöntekijöitä ja alihankkijoita Turkista, Puolasta, Tšekin tasavallasta, Latviasta, Unkarista, Kroatiasta, Ukrainasta ja Slovakiasta. Luota kokemukseemme työvoiman välityksessä.

Teollisuus

Tuotanto

Logistiikka

Rakennusala

Aurinkoasiantuntijat

Hitsaaja

Lukkoseppä

Sähköasentaja

Turkkilaisten työntekijöiden työllistäminen työ- ja virkaehtosopimuksella

Turkista tulevat työntekijät voivat työskennellä Saksassa rajoitetuksi ajaksi kiinteiden työvoimakiintiöiden puitteissa työnantajan ja saksalaisen yrityksen välisten työsopimusten toteuttamiseksi.

Jokainen Saksassa työskentelevä turkkilainen vuokratyöntekijä tai alihankkija tarvitsee voimassa olevan oleskeluluvan sekä työsopimukseen liittyvän työntekijäkortin. Oleskelulupaa on haettava Saksan edustustosta kotimaassa.

Oleskelulupa
Turkkilaisten urakoitsijoiden ja niiden työntekijöiden verovelvollisuus (esimerkiksi palkka-/tulovero, elinkeinovero, arvonlisävero).
Saksassa työskentelevien turkkilaisten työntekijöiden sosiaaliturvavelvollisuus
Henkilöllisyystodistus: Henkilökortti, passi, passia korvaava asiakirja tai passia korvaava henkilöllisyystodistus on pidettävä mukana ja esitettävä tarvittaessa tullitoimipaikassa.
Siirtotodistukset
Sosiaaliturva
Työsopimus
Vähimmäispalkka

Työskentely vuokratyöntekijänä

Asuinpaikkatodistusta ei sovelleta vuokratyöntekijänä työskentelyyn.

Ulkomaalaisten vuokraaminen ja työllistäminen ilman lupaa on työntekijöiden vuokraamista koskevan lain vastaista. Jos tarkastuksessa käy ilmi, että työ- ja toimeksiantosopimuksen varsinaisen toteuttamisen aikana ulkomaisen yrityksen (urakoitsijan) työntekijöitä annetaan asiakkaalle työn suorittamista varten, kaikkien asianosaisten on odotettava rikosoikeudellisia seuraamuksia.