Dočasná práce Turecko

Zaměstnanecký leasing Turecko

Hledáte pracovníky z Turecka? Poskytujeme dočasné pracovníky a subdodavatele

Chcete jako německá společnost přivést pracovníky z Turecka? Dočasné pracovníky nebo subdodavatele? Hospodářský význam Dočasní pracovníci & Subdodavatelé ze zemí EU neustále roste. Důvodů, proč německé firmy hledají pracovníky z jiných evropských zemí, je několik. Turecký Státní příslušníci mohou v Německu nastoupit do zaměstnání a využívat zvláštních ustanovení zákona o pobytu cizinců. Ačkoli jsou považováni za státní příslušníky třetích zemí, získávají právo pobytu pouze v případě, že splňují podmínky stanovené v zákoně o pobytu cizinců. Dohoda o přidružení EHS-Krocan splnit.

Výhody dočasné práce z Turecka

Dočasná práce - také jako Leasing zaměstnanců nebo dočasná práce - se stala normou ve většině zemí východní Evropy, například v Turecku, Polsko, Česká republika a SlovenskoVyužívání flexibilní pracovní síly zažívá v posledních letech velký rozmach. Díky flexibilnímu využití pracovní síly může nájemce zvýšit počet pracovníků (v krátkém čase). Například výrobní špičky nebo sezónní nárůst objemu práce lze zvládnout bez dlouhodobého závazku vůči pracovníkům. Tímto způsobem se lze vyhnout rizikům spojeným s poměrem zaměstnanců.

Umísťujeme pracovníky z Turecka

Chcete získat pracovníky z Turecka? Německým zaměstnavatelům nabízíme spolehlivé a motivované pracovníky z Turecka, Polska, České republiky a dalších zemí EU pro elektrotechniku, strojírenství, zámečnictví, stavebnictví, Topení a sanita nebo průmysl. S kvalifikovanými dočasnými pracovníky a subdodavateli z Turecka mohou německé společnosti vyřešit svůj problém s personálem.

Jako zkušená personální agentura ve východní Evropě vám nabízíme motivované zaměstnance. Pracovníci z EU a východní Evropy jako subdodavatelé pro montéry, svářeče a elektrikáře pro průmyslovou montáž, instalaci, solární systémy nebo kvalifikované pracovníky ve strojírenství a strojírenství pro průmysl. Získejte pracovníky z Turecka snadno a rychle! Poptávejte pracovníky z Turecka nebo východní Evropy prostřednictvím Poptávkový formulář nebo telefonicky: +49 1741979330

Více o nás>>

Požadavky na turecké pracovníky

Turečtí pracovníci mohou nastoupit do zaměstnání v EU a využívat zvláštních ustanovení práva pobytu. Jako státní příslušníci třetích zemí však získávají právo pobytu a mohou pracovat v Německu. Turečtí dočasní pracovníci a subdodavatelé ze zemí EU dávají klientům v Německu možnost dokončit své projekty včas a bez zpoždění. Ať už ve stavebnictví, Výroba, Logistika nebo Průmyslmnoho projektů všude trpí nedostatkem kvalifikované pracovní síly. Proto roste poptávka po tureckých brigádnících a subdodavatelích.

Podle dohody o přidružení vzniká právo na pobyt, pokud je turecký pracovník řádně zaměstnán na běžném německém trhu práce. Existují následující právní požadavky:

Nárok na prodloužení pracovního povolení, a tedy i povolení k pobytu po jednom roce zaměstnání.
Po třech letech zaměstnání u jednoho zaměstnavatele může turecký pracovník požádat o stejnou práci u kteréhokoli jiného zaměstnavatele.
Po čtyřech letech zaměstnání je neomezený přístup k jakémukoli zaměstnání se smlouvou o mzdě nebo platu.

Hledáte pracovníky z Turecka?

Volejte nyní: +49 1741979330

Naše pobočky

Dočasné pracovníky a subdodavatele umisťujeme z Turecka, Polska, České republiky, Lotyšska, Maďarska, Chorvatska, Ukrajiny a Slovenska. Důvěřujte našim zkušenostem v oblasti náboru pracovních sil.

Průmysl

Výroba

Logistika

Stavebnictví

Solární odborníci

Svářeč

Zámečník

Elektrikář

Zaměstnávání tureckých pracovníků na dohodu o provedení práce a pracovní činnosti

Pracovníci z Turecka mohou být v Německu zaměstnáni na omezenou dobu v rámci pevně stanovených
kvót zaměstnanosti, a to na základě smluv o dílo mezi jejich zaměstnavatelem a německou společností.

Každý dočasný pracovník nebo subdodavatel z Turecka, který je zaměstnán v Německu, potřebuje platný pobytový titul spolu s kartou zaměstnance na základě pracovní smlouvy. O pobytový titul je třeba požádat na německém zastoupení v domovské zemi.

Povolení k pobytu
Daňová povinnost tureckých dodavatelů (kontraktorů) a jejich zaměstnanců (např. daň ze mzdy/příjmu, živnostenská daň, DPH).
Povinnost sociálního zabezpečení tureckých pracovníků v Německu
Doklady totožnosti: Občanský průkaz, cestovní pas, náhradní cestovní pas nebo náhradní cestovní pas je třeba mít u sebe a v případě potřeby je předložit celnímu úřadu.
Osvědčení o vyslání
Sociální zabezpečení
Smlouva o dílo
Minimální mzda

Zaměstnání jako dočasný pracovník

Titul pobytu se nevztahuje na práci dočasného pracovníka.

Najímání a zaměstnávání cizinců
bez povolení je porušením zákona
regulujícího najímání pracovníků. Pokud se při kontrole ukáže, že při samotném plnění smlouvy o dílo a pracovní činnosti jsou objednateli předáváni k výkonu práce pracovníci zahraniční společnosti (zhotovitele), musí všechny zúčastněné strany počítat s trestněprávními sankcemi.