Тимчасові працівники з Туреччини

Лізинг співробітників з Туреччини

Шукаєте працівників з Туреччини? Ми надаємо тимчасових працівників та субпідрядників

Як німецька компанія, ви хочете залучити працівників з Туреччини? Тимчасових працівників чи субпідрядників? Економічне значення Тимчасові працівники & Субпідрядники з країн ЄС постійно зростає. Є кілька причин, чому німецькі компанії шукають працівників з інших європейських країн. Турецька Громадяни можуть працевлаштуватися в Німеччині та користуватися спеціальними положеннями законодавства про перебування. Хоча вони вважаються громадянами третіх країн, вони отримують право на проживання лише в тому випадку, якщо відповідають вимогам Угода про асоціацію між Україною та ЄСТуреччини виконати.

Переваги тимчасової роботи з Туреччини

Тимчасова робота - також як Лізинг працівників. або тимчасова робота - стала нормою в більшості країн Східної Європи, таких як Туреччина, Польщі, Чехії і СловаччиниВ останні роки використання гнучкої робочої сили переживає бум. Завдяки гнучкому використанню робочої сили наймач може збільшити кількість працівників (за короткий термін). Наприклад, піки виробництва або сезонне збільшення навантаження можна подолати без довгострокових зобов'язань перед працівниками. Таким чином можна уникнути ризиків, пов'язаних із співвідношенням працівників.

Ми працевлаштовуємо працівників з Туреччини

Ви хочете отримати працівників з Туреччини? Ми надаємо німецьким роботодавцям надійних та мотивованих працівників з Туреччини, Польщі, Чехії та інших країн ЄС для електротехніки, машинобудування,слюсарних робіт, будівництва, опалення та санітарії або промисловості. За допомогою кваліфікованого тимчасового персоналу та субпідрядників з Туреччини, німецькі компанії можуть вирішити свої кадрові проблеми.

Як досвідчена рекрутингова агенція у Східній Європі, ми пропонуємо вам мотивованих Працівники з ЄС та Східної Європи як субпідрядники для слюсарів, зварювальників та електриків для промислової збірки, монтажу, сонячних систем або кваліфікованих робітників у галузі машинобудування та будівництва для промисловості. Знайдіть працівників з Туреччини швидко і просто зараз! Запитайте про працівників з Туреччини або Східної Європи за телефонами Форма запиту або по телефону: +49 1741979330

Більше про нас>> Більше про нас

Вимоги до турецьких працівників

Турецькі працівники можуть працевлаштовуватися в ЄС і користуватися спеціальними положеннями законодавства про проживання. Однак, як громадяни третіх країн, вони отримують право на проживання і можуть працювати в Німеччині. Турецькі тимчасові працівники та субпідрядники з країн ЄС дають можливість клієнтам у Німеччині завершити свої проекти вчасно і без затримок. Будь то в будівельній галузі, Виробництво, Логістика або ПромисловістьБагато проектів по всьому світу страждають від нестачі кваліфікованої робочої сили. Саме тому попит на турецьких тимчасових працівників і субпідрядників зростає.

Відповідно до Угоди про асоціацію, право на проживання виникає, якщо турецький працівник належним чином працевлаштований на звичайному німецькому ринку праці. Існують наступні законодавчі вимоги:

Право на продовження дозволу на роботу, а отже, і посвідки на проживання після одного року роботи.
Після 3 років роботи в одного роботодавця турецький працівник може подати заявку на ту саму роботу до будь-якого іншого роботодавця.
Після чотирьох років роботи відкривається необмежений доступ до будь-якої роботи за контрактом із заробітною платою.

Ви шукаєте працівників з Туреччини?

Телефонуйте зараз: +49 1741979330

Наші галузі

Ми працевлаштовуємо тимчасових працівників та субпідрядників з Туреччини, Польщі, Чехії, Латвії, Угорщини, Хорватії, України та Словаччини. Довіртеся нашому досвіду в підборі робочої сили.

Промисловість

Виробництво

Логістика

будівництво

Експерти з сонячної енергетики

Зварювальник

Слюсар

Електрик

Працевлаштування турецьких працівників за трудовим договором та контрактом

Працівники з Туреччини можуть бути працевлаштовані в Німеччині на обмежений час в рамках фіксованих квот на працевлаштування, для виконання робочих контрактів між їхнім роботодавцем та німецькою компанією.

Кожен тимчасовий працівник або субпідрядник з Туреччини, який працює в Німеччині, повинен мати дійсний дозвіл на проживання разом з картою працівника за трудовим договором. Заяву на отримання посвідки на тимчасове проживання слід подавати до представництва Німеччини в країні проживання.

Дозвіл на проживання.
Податкові зобов'язання для турецьких підрядників (контрагентів) та їхніх працівників (наприклад, податок на заробітну плату/прибуток, податок на торгівлю, ПДВ)
Зобов'язання щодо соціального забезпечення турецьких працівників у Німеччині.
Документи, що посвідчують особу: Посвідчення особи, паспорт, документ, що його замінює, або заміна паспорта повинні бути при собі і пред'являтися на митниці, якщо це необхідно
Сертифікати про відрядження.
Соціальне забезпечення.
Договір на виконання робіт.
Мінімальний розмір заробітної плати.

Працевлаштування в якості тимчасового працівника

Право на проживання не поширюється на роботу в якості тимчасового працівника.

Наймання та працевлаштування іноземців без дозволу є порушенням законодавства, що регулює наймання працівників. Якщо під час перевірки з'ясується, що під час фактичного виконання договору на виконання робіт та використання праці працівники іноземної компанії (підрядника) надаються замовнику для виконання робіт, усім залученим сторонам слід очікувати кримінальних санкцій.