Werven en gegevensbescherming: Hoe u gegevens van sollicitanten moet beschermen

door

Het onderwerp gegevensbescherming speelt ook een belangrijke rol voor bedrijven in het wervingsproces. Hier leest u hoe u sollicitatiedocumenten en persoonlijke gegevens van sollicitanten op een wettelijk correcte manier kunt behandelen. De documenten die sollicitanten bij het bedrijf indienen, bevatten meestal een reeks persoonlijke gegevens, zoals leeftijd, adres, cv of cijfers. Werkgevers moeten ... Lees meer

Tijdelijk werk - politieke discussies en sociale perceptie

door

Uitzendwerk wordt besproken in politieke debatten en in de samenleving en is daarom een controversieel onderwerp. Velen erkennen dat uitzendwerk een noodzakelijk instrument is om de arbeidsmarkt flexibeler te maken. Anderen zien het echter als een bron van grote onzekerheid en vrezen slechtere arbeidsomstandigheden voor werknemers. Uitzendwerk is een controversieel onderwerp in de publieke opinie. Het ... Lees meer

Salaris van elektriciens & salarisverschillen in de elektriciteitsindustrie

door

Hoeveel verdient een elektricien eigenlijk - en waarom kunnen salarissen in de elektricienbranche zo verschillen? Ontdek het hier! Wat verdient een elektricien? Net als voor (bijna) alle andere beroepen, geldt ook hier hetzelfde: Er is niet één en hetzelfde salaris. Dit komt omdat het salaris van een elektricien varieert afhankelijk van bepaalde factoren. Deze zijn: ... Lees meer

Industriële trucks in de bouw en civiele techniek, recycling

door

Heftrucks spelen een centrale rol in de bouwsector. Zonder deze trucks zou het transport van zware materialen, de handling op bouwterreinen of het recyclingproces inefficiënt en kostenintensief zijn. Of het nu gaat om vorkheftrucks in de bouw, verreikers in de weg- en waterbouw of bouwmachines voor recycling - elke bouwomgeving stelt specifieke eisen aan zijn industriële trucks. Maar welke voertuigen zijn geschikt voor welk toepassingsgebied? Welke factoren ... Lees meer

Toenemende concurrentie in de scheepsbouw - geschoolde arbeidskrachten gezocht!

door

De maritieme industrie bevindt zich momenteel in ruwe wateren. De toenemende concurrentie in de scheepsbouw dwingt scheepswerven, rederijen en leveranciers om zichzelf voortdurend opnieuw uit te vinden. Nieuwe technologieën, strenge milieuregels en een acuut tekort aan geschoolde arbeidskrachten in de scheepsbouw maken de markt onvoorspelbaar. Degenen die niet kunnen bijbenen zullen aan de kant komen te staan - of beter gezegd: in het droogdok belanden. Vooral ... Lees meer

Tijdelijk dienstverband bouw

door

Is tijdelijk werk verboden in de bouw? Tijdelijk werk kan worden gebruikt om pieken in orders of seizoensgebonden stijgingen in personeelsbehoeften op te vangen. De mogelijkheid om arbeidskrachten voor een bepaalde periode in te huren geeft bedrijven een hoge mate van flexibiliteit. Het wettelijke kader is vastgelegd in de wet op tijdelijke arbeid (AÜG). Let op: Uitzendwerk is niet in alle sectoren toegestaan. Er gelden beperkingen in de bouw en de vleesindustrie. Verbod ... Lees meer

Wervingskosten: wat bedrijven moeten weten

door

Wervingskosten zijn een belangrijke factor wanneer je externe ondersteuning zoekt bij het werven van geschoolde arbeidskrachten. Wervingsbureaus scoren punten voor hun expertise in het vinden van geschikt talent voor jou en bieden een echte kortere weg door het oerwoud van sollicitaties. Maar hoeveel kost het? Het antwoord is: dat hangt ervan af. De prijzen van wervingsbureaus zijn afhankelijk van factoren zoals ... Lees meer

Integratie van buitenlandse geschoolde werknemers: waar moet je op letten?

door

Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Duitsland is een grote uitdaging voor veel bedrijven. Daarom doen steeds meer bedrijven een beroep op buitenlandse geschoolde arbeidskrachten. Lees hier hoe je buitenlandse vakkrachten succesvol integreert in je bedrijf! De belangrijkste aspecten van een succesvolle integratie van buitenlandse vakkrachten Om te zorgen voor een goede sfeer op de werkplek en om de productiviteit ... Lees meer

Tijdelijke arbeidsovereenkomst - inhoud, betekenis

door

Een werknemersleaseovereenkomst klinkt misschien als droog papierwerk, maar het is de kwintessens van een eerlijke en rechtszekere samenwerking tussen inleners, inleners en werknemers. Of het nu gaat om flexibele projecten of tijdelijke opdrachten, dit contract legt de spelregels vast en beschermt de belangen van alle betrokken partijen. Maar wat staat er precies in? In dit artikel nemen we de ... Lees meer

Leasekosten voor personeel: wat moet je weten?

door

Het leasen van werknemers is uw troefkaart als het gaat om het elegant overbruggen van personeelstekorten. Maar hoe zit het met de kosten van het uitlenen van werknemers? Wat houdt een uitzendkracht echt op zak en hoe berekent een uitzendbureau zijn prijzen? In dit artikel vind je een heleboel informatie over de kosten van uitzendarbeid, plus een paar slimme trucjes ... Lees meer

Tijdelijk werk internationaal
Blog - Uitzendwerk
Lees over het laatste nieuws over uitzendwerk, arbeidscontracten, tijdelijk werk, internationale uitzendbureaus
Homepage
Bijdragen
Personeelsleasing Oost-Europa
Zeitarbeit International is een internationale personeelsdienstverlener die gespecialiseerd is in de tijdelijke tewerkstelling van Duitstalige werknemers uit het buitenland (uitzendkrachten, onderaannemers, freelancers uit Oost-Europa). Onze personeelsdiensten: Arbeidsbemiddeling Oost-Europa, uitzendwerk Oost-Europa, arbeidscontracten, dienstverleningscontracten, outsourcing Oost-Europa. Onze partnerlanden: Polen, Tsjechië, Slowakije, Roemenië, Hongarije, Slovenië, Letland, Litouwen, Baltische Staten, Oekraïne. Wij leveren geschoolde en ongeschoolde arbeidskrachten voor de industrie, logistiek, productie, geneeskunde, industriële assemblage, fabrieksbouw, IT, engineering met onberispelijke referenties, bieden wettelijk conforme tijdelijke arbeidscontracten, contracten voor werk en diensten en servicecontracten.