Vikarbureauer er dit es i ærmet, når det gælder om at afhjælpe personalemangel på en elegant måde. Men hvad med omkostningerne ved vikaransættelse? Hvad ender en vikar egentlig med at få i lommen, og hvordan beregner et vikarbureau sine priser? I denne artikel finder du en masse information om omkostninger ved vikaransættelser og et par intelligente ... Læs mere
Vikarbureauer er mellemmænd mellem virksomheder og medarbejdere. De spiller derfor en nøglerolle i formidlingsprocessen. En af deres hovedopgaver er at finde fleksible ansættelsesmuligheder for medarbejdere til virksomheder, der har brug for personale med kort varsel eller er i gang med projekter. Især i den moderne arbejdsverden er denne rolle vigtigere end nogensinde. Mange virksomheder ønsker at kunne reagere mere fleksibelt og ... Læs mere
A1-certifikatet - det er dit bevis på socialforsikring og bekræfter sort på hvidt, at du fortsat er dækket af socialforsikring i dit hjemland på trods af din udstationering. Lyder det tørt? Måske, men uden dette dokument kan din professionelle rejse til udlandet hurtigt blive en stressende anstødssten. I denne artikel finder du ikke kun ud af, hvem der virkelig har brug for A1-certifikatet, ... Læs mere
Tyskland er anerkendt som et af de bedste steder at drive virksomhed i verden. Men mange tyske virksomheder står nu over for et problem med mangel på kvalificeret arbejdskraft. Den berømte mangel på faglært arbejdskraft har været kendt i Tyskland i mange år. Det, der længe blev betragtet som et problem i Tyskland, kan nu kompenseres med udenlandsk faglært arbejdskraft. Mange bureaukratiske forhindringer er blevet ... Læs mere
Personaleleasing i Østeuropa er en mulighed for at indsætte kvalificerede specialister i et internationalt arbejdsmiljø. Men som med alt andet her i livet er der regler - og her spiller EU's udstationeringsdirektiv en vigtig rolle. Det sikrer, at de samme betingelser gælder for alle, og at virksomhederne kan handle på en juridisk sikker måde. Men hvad ligger der egentlig bag, og ... Læs mere
Indholdsfortegnelse Hvorfor er de rigtige dokumenter så vigtige? A1-certifikatet: Din billet til retssikkerhed Ansættelseskontrakt: Klare aftaler skaber tillid Midlertidig arbejdstilladelse: Intet fungerer uden den Meddelelse om udstationering: Obligatorisk i mange lande Kvalifikationsbevis: For sikkerhed og standarder Vigtige tips til en smidig proces Zeitarbeit International - Din partner for midlertidig ansættelse Østeuropa ... Læs mere
Efterspørgsel efter kvalificeret arbejdskraft fra udlandet Det har længe været kendt, at Tyskland ikke altid kan stole udelukkende på sine egne kvalificerede medarbejdere eller i mange tilfælde ikke engang har dem til rådighed. Økonomien bliver mere globaliseret, virksomhederne arbejder på internationalt plan og har brug for specialister fra udlandet, især inden for områder som teknologi og IT. Læs mere
Vikararbejde, arbejdsudleje, personaleleasing - historie Vikararbejde og vikarbureauer ser ud til at være noget, der hører de sidste par årtier til, men i virkeligheden begyndte deres historie for mere end 100 år siden. Allerede i 1920'erne blev arbejdskraft udlejet, og det blev snart reguleret ved lov. Den første begyndelse på personaleleasing Faktisk var den første lov om betalt formidling af arbejdskraft ... Læs mere
Programmeringssprog Python Python har i øjeblikket en markedsandel på 27%. Det er i øjeblikket det mest populære programmeringssprog. Det kan også bruges af begyndere. Python har en meget ren og letlæselig kodestruktur. Det gør det nemt at sætte op og debugge. Pything er velegnet til webudvikling og netværksprogrammering såvel som ... Læs mere
Opbygning og styring af en ekstern arbejdsstyrke For at lede og styre et eksternt team godt kan organisationer være nødt til at løsne tøjlerne, hvilket er en meget positiv ting, da dette har lagt pres på arbejdere over hele kloden. Arbejdstagere undgår nu kontormiljøer til fordel for det mere komfortable hjemmekontormiljø. Det er også et sted, hvor ... Læs mere
Administrer cookie-samtykke
For at give dig en optimal oplevelse bruger vi teknologier som cookies til at gemme og/eller få adgang til enhedsoplysninger. Hvis du giver dit samtykke til disse teknologier, kan vi behandle data som browsingadfærd eller unikke ID'er på denne hjemmeside. Hvis du ikke giver eller trækker dit samtykke tilbage, kan visse funktioner blive påvirket.
FunktionelAltid aktiv
Teknisk lagring eller adgang er strengt nødvendig med det legitime formål at muliggøre brugen af en bestemt tjeneste, som abonnenten eller brugeren udtrykkeligt har anmodet om, eller med det ene formål at udføre transmission af en kommunikation via et elektronisk kommunikationsnetværk.
Præferencer
Den tekniske lagring eller adgang er nødvendig for det legitime formål at lagre præferencer, som abonnenten eller brugeren ikke har anmodet om.
Statistik
Den tekniske lagring eller adgang, som udelukkende er til statistiske formål.Teknisk lagring eller adgang anvendes udelukkende til anonyme statistiske formål. Uden en stævning, frivilligt samtykke fra din internetudbyder eller yderligere registreringer fra tredjeparter kan oplysninger, der er gemt eller tilgået til dette formål, generelt ikke bruges alene til at identificere dig.
Markedsføring
Teknisk lagring eller adgang er nødvendig for at oprette brugerprofiler, for at sende reklamer eller for at spore brugeren på et websted eller på tværs af flere websteder til lignende markedsføringsformål.
Zeitarbeit International er en international personaleserviceudbyder, der har specialiseret sig i midlertidig ansættelse af tysktalende arbejdstagere fra udlandet (vikarer, underleverandører, freelancere fra Østeuropa). Vores personaleydelser: Arbejdsudleje Østeuropa, vikararbejde Østeuropa, arbejdskontrakter, servicekontrakter, outsourcing Østeuropa. Vores partnerlande: Polen, Tjekkiet, Slovakiet, Rumænien, Ungarn, Slovenien, Letland, Litauen, de baltiske lande og Ukraine. Vi leverer faglært og ufaglært arbejdskraft til industri, logistik, produktion, medicin, industriel montage, anlægsarbejde, IT, ingeniørarbejde med upåklagelige referencer, tilbyder lovlige midlertidige ansættelseskontrakter, arbejds- og servicekontrakter og servicekontrakter.
