Er midlertidig arbeid forbudt i byggebransjen? Midlertidig arbeid kan brukes for å dekke ordretopper eller sesongmessige økninger i personalbehovet. Muligheten til å leie ut arbeidskraft for en viss periode gir bedriftene en høy grad av fleksibilitet. Det juridiske rammeverket er nedfelt i loven om midlertidig ansettelse (AÜG). Vær oppmerksom på dette: Midlertidig arbeid er ikke tillatt i alle bransjer. Det gjelder begrensninger i bygg- og anleggsbransjen og kjøttindustrien. Forbud mot ... Les mer
Rekrutteringskostnader er en nøkkelfaktor når du er på utkikk etter ekstern hjelp til å rekruttere kvalifisert arbeidskraft. Rekrutteringsbyråer får poeng for sin ekspertise når det gjelder å finne egnede talenter for deg, og de tilbyr en snarvei gjennom jungelen av søknader. Men hvor mye koster det? Svaret er: Det kommer an på. Rekrutteringsbyråenes priser avhenger av faktorer som ... Les mer
Mangelen på faglært arbeidskraft i Tyskland er en stor utfordring for mange bedrifter. Derfor vender stadig flere bedrifter seg til utenlandsk faglært arbeidskraft. Les her hvordan du lykkes med å integrere utenlandske fagarbeidere i bedriften din! De viktigste aspektene ved vellykket integrering av utenlandske fagarbeidere For å sikre en god atmosfære på arbeidsplassen og for å maksimere produktiviteten og ... Les mer
En avtale om personalutleie kan høres ut som tørt papirarbeid, men den er selve kvintessensen av et rettferdig og rettssikkert samarbeid mellom innleier, utleier og arbeidstaker. Uansett om det dreier seg om fleksible prosjekter eller midlertidige oppdrag, er det denne kontrakten som fastsetter spillereglene og ivaretar alle involverte parters interesser. Men hva står det egentlig i den? I denne artikkelen ser vi nærmere på hva som ... Les mer
Innleie er esset i ermet når det gjelder å løse personalmangelen på en elegant måte. Men hva med kostnadene ved å leie ut ansatte? Hva får en vikar egentlig i lomma, og hvordan beregner vikarbyråene sine priser? I denne artikkelen finner du en mengde informasjon om vikarutgifter, samt noen smarte triks for hvordan du kan ... Les mer
Vikarbyråer er mellomledd mellom bedrifter og arbeidstakere. De spiller derfor en nøkkelrolle i formidlingsprosessen. En av hovedoppgavene deres er å finne fleksible ansettelsesmuligheter for ansatte og å støtte bedrifter som trenger arbeidskraft på kort varsel eller skal gjennomføre prosjekter. Denne rollen er viktigere enn noen gang i det moderne arbeidslivet. Mange bedrifter ønsker å kunne reagere mer fleksibelt ... Les mer
A1-attesten - den er ditt trygdebevis og bekrefter svart på hvitt at du fortsatt er trygdet i hjemlandet ditt til tross for at du er utplassert i utlandet. Høres tørt ut? Kanskje, men uten dette dokumentet kan utenlandsoppholdet ditt fort bli en stressende snublestein. I denne artikkelen får du ikke bare vite hvem som egentlig trenger A1-attesten, ... Les mer
Tyskland er anerkjent som et av de beste stedene i verden å drive næringsvirksomhet. Men mange tyske bedrifter opplever nå mangel på kvalifisert arbeidskraft. Den berømte mangelen på faglært arbeidskraft har vært kjent i Tyskland i mange år. Det som lenge ble sett på som et problem, kan nå kompenseres med utenlandsk faglært arbeidskraft. De siste årene har mange byråkratiske hindringer blitt overvunnet til fordel for ... Les mer
Geschätzte Lesedauer: 5 Minuten Personalleasing in Osteuropa ist eine Chance, qualifizierte Fachkräfte in einem internationalen Arbeitsumfeld einzusetzen. Doch wie alles im Leben gibt es Regeln – und hier spielt die EU-Richtlinie zur Entsendung von Arbeitnehmern eine zentrale Rolle. Sie sorgt dafür, dass gleiche Bedingungen für alle gelten und Unternehmen rechtlich abgesichert agieren können. Doch was … Les mer
Inhaltsverzeichnis Warum sind die richtigen Unterlagen so wichtig? Die A1-Bescheinigung: Ihre Eintrittskarte zur Rechtssicherheit Arbeitsvertrag: Klare Vereinbarungen schaffen Vertrauen Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung: Ohne sie geht nichts Meldung der Entsendung: Pflicht in vielen Ländern Nachweise zur Qualifikation: Für Sicherheit und Standards Wichtige Tipps für einen reibungslosen Ablauf Zeitarbeit International – Ihr Partner für Arbeitnehmerüberlassung Osteuropa Das … Les mer
Administrere samtykke til informasjonskapsler
For å gi deg en optimal opplevelse bruker vi teknologier som informasjonskapsler for å lagre og/eller få tilgang til enhetsinformasjon. Hvis du samtykker til disse teknologiene, kan vi behandle data som surfeatferd eller unike ID-er på dette nettstedet. Hvis du ikke gir eller trekker tilbake ditt samtykke, kan det påvirke visse funksjoner.
FunksjonellAlltid aktiv
Teknisk lagring eller tilgang er strengt nødvendig for det legitime formålet å muliggjøre bruk av en bestemt tjeneste som abonnenten eller brukeren eksplisitt har bedt om, eller for det eneste formålet å overføre kommunikasjon via et elektronisk kommunikasjonsnettverk.
Innstillinger
Den tekniske lagringen eller tilgangen er nødvendig for det legitime formålet å lagre innstillinger som abonnenten eller brukeren ikke har bedt om.
Statistikk
Teknisk lagring eller tilgang, utelukkende for statistiske formål.Teknisk lagring eller tilgang brukes utelukkende til anonyme statistiske formål. Uten en stevning, frivillig samtykke fra Internett-leverandøren din eller ytterligere registreringer fra tredjeparter kan informasjon som lagres eller åpnes for dette formålet, vanligvis ikke brukes alene til å identifisere deg.
Markedsføring
Teknisk lagring eller tilgang er nødvendig for å opprette brukerprofiler, for å sende reklame eller for å spore brukeren på et nettsted eller på tvers av flere nettsteder for lignende markedsføringsformål.
Les om de siste nyhetene om midlertidig arbeid, arbeidskontrakter, midlertidige ansettelser og internasjonale vikarbyråer.
Hjemmeside
Bidrag
Leasing av ansatte i Øst-Europa
Zeitarbeit International er en internasjonal leverandør av bemanningstjenester som spesialiserer seg på midlertidig ansettelse av tyskspråklig arbeidskraft fra utlandet (vikarer, underleverandører, frilansere fra Øst-Europa). Våre personaltjenester: Arbeidsutleie Øst-Europa, midlertidig arbeid Øst-Europa, arbeidskontrakter, tjenestekontrakter, outsourcing Øst-Europa. Våre partnerland: Polen, Tsjekkia, Slovakia, Romania, Ungarn, Slovenia, Latvia, Litauen, Baltikum, Ukraina. Vi tilbyr faglært og ufaglært arbeidskraft til industri, logistikk, produksjon, medisin, industrimontasje, anleggsbygging, IT, ingeniørarbeid med upåklagelige referanser, og tilbyr lovlige midlertidige ansettelseskontrakter, arbeids- og tjenestekontrakter og servicekontrakter.
