De Duitse marine speelt een belangrijke rol in de nationale veiligheid. Vooral sinds het uitbreken van de oorlog in Oekraïne staan de Bundeswehr en de algemene defensiestrategie van Duitsland en Europa weer op ieders lippen. Lees hier meer over het belang van scheepsbouw en de uitdagingen waar de industrie voor staat. Een korte geschiedenis van de Duitse ... Lees meer
Het onderwerp gegevensbescherming speelt ook een belangrijke rol voor bedrijven in het wervingsproces. Hier leest u hoe u sollicitatiedocumenten en persoonlijke gegevens van sollicitanten op een wettelijk correcte manier kunt behandelen. De documenten die sollicitanten bij het bedrijf indienen, bevatten meestal een reeks persoonlijke gegevens, zoals leeftijd, adres, cv of cijfers. Werkgevers moeten ... Lees meer
Het is misschien moeilijk te geloven, maar tijdelijk werk wordt besproken in politieke debatten en in de maatschappij. Dit maakt het een controversieel onderwerp. Velen erkennen dat tijdelijk werk een noodzakelijk instrument is om de arbeidsmarkt flexibeler te maken. Anderen zien het echter als een bron van grote onzekerheid en vrezen slechtere arbeidsomstandigheden voor werknemers. In de publieke perceptie ... Lees meer
Hoeveel verdient een elektricien eigenlijk - en waarom kunnen salarissen in de elektricienbranche zo verschillen? Ontdek het hier! Wat verdient een elektricien? Net als voor (bijna) alle andere beroepen, geldt ook hier hetzelfde: Er is niet één en hetzelfde salaris. Dit komt omdat het salaris van een elektricien varieert afhankelijk van bepaalde factoren. Deze zijn: ... Lees meer
Heftrucks spelen een centrale rol in de bouwsector. Zonder deze trucks zou het transport van zware materialen, de handling op bouwterreinen of het recyclingproces inefficiënt en kostenintensief zijn. Of het nu gaat om vorkheftrucks in de bouw, verreikers in de weg- en waterbouw of bouwmachines voor recycling - elke bouwomgeving stelt specifieke eisen aan zijn industriële trucks. Maar welke voertuigen zijn geschikt voor welk toepassingsgebied? Welke factoren ... Lees meer
De maritieme industrie bevindt zich momenteel in ruwe wateren. De toenemende concurrentie in de scheepsbouw dwingt scheepswerven, rederijen en leveranciers om zichzelf voortdurend opnieuw uit te vinden. Nieuwe technologieën, strenge milieuregels en een acuut tekort aan geschoolde arbeidskrachten in de scheepsbouw maken de markt onvoorspelbaar. Degenen die niet kunnen bijbenen zullen aan de kant komen te staan - of beter gezegd: in het droogdok belanden. Vooral ... Lees meer
Is tijdelijk werk verboden in de bouw? Tijdelijk werk kan worden gebruikt om pieken in orders of seizoensgebonden stijgingen in personeelsbehoeften op te vangen. De mogelijkheid om arbeidskrachten voor een bepaalde periode in te huren geeft bedrijven een hoge mate van flexibiliteit. Het wettelijke kader is vastgelegd in de wet op tijdelijke arbeid (AÜG). Let op: Uitzendwerk is niet in alle sectoren toegestaan. Er gelden beperkingen in de bouw en de vleesindustrie. Verbod ... Lees meer
De kosten van wervingsbureaus zijn een belangrijke factor als je externe ondersteuning zoekt bij het werven van geschoolde arbeidskrachten. Wervingsbureaus scoren punten met hun expertise door geschikt talent voor je te vinden en te plaatsen - een echte sluiproute in het oerwoud van sollicitaties. Maar hoeveel kost het? Het antwoord is: dat hangt ervan af. De prijzen van een wervingsbureau hangen af van ... Lees meer
Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Duitsland is een grote uitdaging voor veel bedrijven. Daarom doen steeds meer bedrijven een beroep op buitenlandse geschoolde arbeidskrachten. Lees hier hoe je buitenlandse vakkrachten succesvol integreert in je bedrijf! De belangrijkste aspecten van een succesvolle integratie van buitenlandse vakkrachten Om te zorgen voor een goede sfeer op de werkplek en om de productiviteit ... Lees meer
Een werknemersleaseovereenkomst klinkt misschien als droog papierwerk, maar het is de kwintessens van een eerlijke en rechtszekere samenwerking tussen inleners, inleners en werknemers. Of het nu gaat om flexibele projecten of tijdelijke opdrachten, dit contract legt de spelregels vast en beschermt de belangen van alle betrokken partijen. Maar wat staat er precies in? In dit artikel nemen we de ... Lees meer
Toestemming voor cookies beheren
Om u een optimale ervaring te bieden, gebruiken we technologieën zoals cookies om apparaatinformatie op te slaan en/of te openen. Als u toestemming geeft voor deze technologieën, kunnen we gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze website verwerken. Als u uw toestemming niet geeft of intrekt, kunnen bepaalde functies en functies worden beïnvloed.
FunctioneelAltijd actief
Technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel om het gebruik van een bepaalde uitdrukkelijk door de abonnee of gebruiker gevraagde dienst mogelijk te maken of voor het enkele doel om een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk uit te voeren.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel om voorkeuren op te slaan die niet zijn aangevraagd door de abonnee of gebruiker.
Statistieken
De technische opslag of toegang, uitsluitend voor statistische doeleinden.Technische opslag of toegang uitsluitend gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige toestemming van uw internetserviceprovider of aanvullende gegevens van derden, kan de informatie die voor dit doel wordt opgeslagen of geraadpleegd over het algemeen niet alleen worden gebruikt om u te identificeren.
Marketing
Technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen aan te maken, om reclame te versturen of om de gebruiker te volgen op een website of op meerdere websites voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Zeitarbeit International is een internationale personeelsdienstverlener die gespecialiseerd is in de tijdelijke tewerkstelling van Duitstalige werknemers uit het buitenland (uitzendkrachten, onderaannemers, freelancers uit Oost-Europa). Onze personeelsdiensten: Arbeidsbemiddeling Oost-Europa, uitzendwerk Oost-Europa, arbeidscontracten, dienstverleningscontracten, outsourcing Oost-Europa. Onze partnerlanden: Polen, Tsjechië, Slowakije, Roemenië, Hongarije, Slovenië, Letland, Litouwen, Baltische Staten, Oekraïne. Wij leveren geschoolde en ongeschoolde arbeidskrachten voor de industrie, logistiek, productie, geneeskunde, industriële assemblage, fabrieksbouw, IT, engineering met onberispelijke referenties, bieden wettelijk conforme tijdelijke arbeidscontracten, contracten voor werk en diensten en servicecontracten.
