Uitzendwerk, arbeidsleasing, personeelsleasing - geschiedenis Uitzendwerk en uitzendbureaus lijken iets van de laatste decennia, maar in werkelijkheid begon hun geschiedenis meer dan 100 jaar geleden. Al in de jaren 1920 werd arbeid uitbesteed en dit werd al snel wettelijk geregeld. Het eerste begin van personeelsleasing In feite was de eerste wet op het betaald ter beschikking stellen van arbeidskrachten ... Lees meer
Programmeertalen Python Python heeft momenteel een marktaandeel van 27%. Het is momenteel de populairste programmeertaal. Het kan ook uitstekend worden gebruikt door beginners. Python heeft een zeer schone en gemakkelijk te lezen codestructuur. Hierdoor is het eenvoudig op te zetten en te debuggen. Pything is geschikt voor webontwikkeling en netwerkprogrammering, maar ook voor ... Lees meer
Een team op afstand opbouwen en managen Om een team op afstand goed te kunnen leiden en managen, moeten organisaties misschien de teugels wat laten vieren. Kantooromgevingen worden nu gemeden door werknemers ten gunste van de meer comfortabele thuiskantooromgeving van teams op afstand. Dit is ook een plek ... Lees meer
Wat is een verkapte terbeschikkingstelling van arbeidskrachten? In principe moet de verkapte terbeschikkingstelling van werknemers voldoen aan alle kenmerken van de terbeschikkingstelling van werknemers. Daarnaast moet het echter ook zo zijn dat de terbeschikkingstelling van extern personeel ten onrechte wordt bestempeld als een arbeids- of dienstenovereenkomst. Er is sprake van verkapte terbeschikkingstelling van werknemers als: de terbeschikkingstelling van werknemers gebeurt zonder eerst de nodige toelating te krijgen ... Lees meer
Tijdelijk werk - wat is dat? Definitie, betekenis, rechten en plichten. Uitzendwerk, uitzendwerk, tijdelijk werk - wat is dat? Op het eerste gezicht klinken deze drie termen als verschillende dingen, maar ze zijn eigenlijk hetzelfde. Achter alle drie de woorden schuilt het feit dat een bedrijf voor een tijdje arbeidskrachten leent van een ander bedrijf. Zie ... Lees meer
Maak uw productie compleet met Industrie 4.0 IT-teams spelen een sleutelrol als het gaat om het gebruik van slimme technologieën en verbonden systemen om de productie te optimaliseren en de overgang naar Industrie 4.0 te ondersteunen. De focus ligt steeds meer op het gebruik van procesautomatisering en data-analyse om de efficiëntie te verhogen en innovatieve oplossingen te vinden die zowel de productiviteit verhogen als ... Lees meer
IT-recruitment gemakkelijk gemaakt: hoe u de beste IT-specialisten aantrekt Het vinden van de juiste IT-specialist is niet gemakkelijk, omdat de velden van IT-recruitment zeer gespecialiseerd zijn en veel verschillende IT-gebieden omvatten. Bij het werven van IT-specialisten in de technische wereld gaat het niet alleen om het begrijpen van de functievereisten, maar ook om vindingrijkheid en innovatie. De vraag ... Lees meer
Master-vendor model Master-vendor model klinkt als een tongbreker. Als iets uit een film of als een machine. In werkelijkheid is het een master-vendor die het hele wervingsproces voor een bedrijf beheert. Er zijn verschillende voor- en nadelen. Die bespreken we in dit artikel, evenals het master vendor model op locatie Master vendor model: efficiënte werving rechtstreeks ... Lees meer
Tijdelijk arbeidscontract In een arbeidscontract staan de voorwaarden waaronder iemand werkt. Het legt de rechten en plichten van beide partijen vast en vormt de basis voor de arbeidsrelatie. De arbeidsovereenkomst kan verschillende vormen aannemen, afhankelijk van het soort dienstverband. Een tijdelijke arbeidsovereenkomst is een flexibel model voor tewerkstelling. A ... Lees meer
Uitzendwerk aanvragen Uitzendwerk is ook bekend onder de synoniemen uitzendwerk en personeelsleasing. De uitzendkracht heeft een arbeidsrelatie met het uitleenbedrijf. Er is een bijbehorend contract waarin alle rechten en plichten van de inlener zijn vastgelegd. Het belangrijkste verschil met een conventionele arbeidsrelatie is dat de inlener het recht heeft om instructies te geven aan de ... Lees meer
Toestemming voor cookies beheren
Om u een optimale ervaring te bieden, gebruiken we technologieën zoals cookies om apparaatinformatie op te slaan en/of te openen. Als u toestemming geeft voor deze technologieën, kunnen we gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze website verwerken. Als u uw toestemming niet geeft of intrekt, kunnen bepaalde functies en functies worden beïnvloed.
FunctioneelAltijd actief
Technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel om het gebruik van een bepaalde uitdrukkelijk door de abonnee of gebruiker gevraagde dienst mogelijk te maken of voor het enkele doel om een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk uit te voeren.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel om voorkeuren op te slaan die niet zijn aangevraagd door de abonnee of gebruiker.
Statistieken
De technische opslag of toegang, uitsluitend voor statistische doeleinden.Technische opslag of toegang uitsluitend gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige toestemming van uw internetserviceprovider of aanvullende gegevens van derden, kan de informatie die voor dit doel wordt opgeslagen of geraadpleegd over het algemeen niet alleen worden gebruikt om u te identificeren.
Marketing
Technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen aan te maken, om reclame te versturen of om de gebruiker te volgen op een website of op meerdere websites voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Zeitarbeit International is een internationale personeelsdienstverlener die gespecialiseerd is in de tijdelijke tewerkstelling van Duitstalige werknemers uit het buitenland (uitzendkrachten, onderaannemers, freelancers uit Oost-Europa). Onze personeelsdiensten: Arbeidsbemiddeling Oost-Europa, uitzendwerk Oost-Europa, arbeidscontracten, dienstverleningscontracten, outsourcing Oost-Europa. Onze partnerlanden: Polen, Tsjechië, Slowakije, Roemenië, Hongarije, Slovenië, Letland, Litouwen, Baltische Staten, Oekraïne. Wij leveren geschoolde en ongeschoolde arbeidskrachten voor de industrie, logistiek, productie, geneeskunde, industriële assemblage, fabrieksbouw, IT, engineering met onberispelijke referenties, bieden wettelijk conforme tijdelijke arbeidscontracten, contracten voor werk en diensten en servicecontracten.
