Ile faktycznie zarabia asystent elektryka i dlaczego wynagrodzenia w branży elektrycznej tak bardzo się różnią? Dowiedz się tutaj!
Szacowany czas czytania: 4minuty
Ile zarabia elektryk?
Podobnie jak w przypadku (prawie) wszystkich innych zawodów, to samo dotyczy tutaj: Nie ma jednego wynagrodzenia. Wynika to z faktu, że wynagrodzenie asystentów elektrycznych różni się w zależności od pewnych czynników. Są to:
Doświadczenie zawodoweWynagrodzenie zazwyczaj rośnie wraz z doświadczeniem.
RegionWynagrodzenia są często wyższe w silniejszych gospodarczo regionach lub dużych miastach. Ogólnie rzecz biorąc, wynagrodzenia są najwyższe w południowych krajach związkowych.
Płeć: Statystyki pokazująże w branży elektrycznej - podobnie jak w wielu innych sektorach - występują niekiedy znaczne różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.
Wielkość firmyWiększe firmy często płacą wyższe pensje.
Układ zbiorowy pracyKiedy Układ zbiorowy pracy może to mieć pozytywny wpływ na wynagrodzenie.
SpecjalizacjaSpecjalistyczna wiedza może prowadzić do wyższych wynagrodzeń w branży elektrycznej.
Według dostępnych danych Średnie wynagrodzenie elektryka w Niemczech między 1.800 a 2.300 euro brutto miesięcznie. Odpowiada to stawce godzinowej w wysokości od 11 do 15 euro. Osoby pracujące na wezwanie lub w nadgodzinach mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie. Ważne: Ponieważ jest to średnia dla całych Niemiec, rzeczywiste wynagrodzenie może się znacznie różnić w niektórych przypadkach - zarówno w górę, jak i w dół!
Różnice w wynagrodzeniach w branży elektrycznej
Wynagrodzenia różnią się znacznie nie tylko pomiędzy asystentami elektryków - istnieją również pewne uderzające różnice w wynagrodzeniach w sektorze elektrycznym.
W ten sposób Technik elektronik średnio 3 342 euro brutto miesięcznie, co odpowiada 40 100 euro rocznie - a zatem znacznie przewyższa wynagrodzenie elektryka. Specjaliści w dziedzinie inżynierii elektrycznej zarabiają średnio 3 958 euro brutto miesięcznie (47 500 euro rocznie), czyli nawet więcej niż technicy elektronicy.
Można zatem powiedzieć, że wynagrodzenia w sektorze elektrycznym są bardzo zróżnicowane - a zarobki asystentów elektrycznych są ogólnie poniżej średniej. Wynika to z faktu, że asystenci elektryków mają niższy stopień specjalizacji i często są jeszcze na początku swojej kariery. Jeśli jednak asystent elektryka otrzymuje standardowe wynagrodzenie, jego pensja może znacznie wzrosnąć.
Należy również zauważyć, że asystenci elektryczni nie wymagają tradycyjnego, formalnego szkolenia. Niezbędne kwalifikacje można jednak uzyskać w inny sposób, na przykład poprzez specjalne kursy inżynierii elektrycznej.
Praca tymczasowa w branży elektrycznej
Szukasz asystentów elektrycznych lub innych wykwalifikowanych specjalistów w branży elektrycznej?
Jako dostawca usług personalnych z ponad 20-letnim doświadczeniem, specjalizujemy się w pośrednictwie pracy wykwalifikowanych pracowników. Specjalizujemy się w modelu pracy tymczasowej (znanym również jako leasing pracowniczy lub praca agencyjna), w którym firmy pożyczają pracowników od innej firmy na określony czas. Zapewnia to wysoki stopień elastyczności - a firma pożyczająca może w ten sposób niezawodnie zaspokoić swoje potrzeby kadrowe.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tymczasowej w branży elektrycznej, skontaktuj się z nami! Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania, a także prześlemy wstępną, niewiążącą ofertę pracy tymczasowej, zarówno w branży elektrycznej, jak i w innych sektorach. Znajdziemy odpowiedniego specjalistę dla Twojej firmy!
Aby zapewnić użytkownikowi optymalną obsługę, używamy technologii takich jak pliki cookie do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Jeśli użytkownik wyrazi zgodę na te technologie, możemy przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory w tej witrynie. Jeśli użytkownik nie wyrazi zgody lub ją wycofa, może to mieć wpływ na niektóre funkcje.
FunkcjonalnyZawsze aktywny
Techniczne przechowywanie lub dostęp jest ściśle niezbędny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z określonej usługi wyraźnie żądanej przez abonenta lub użytkownika lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikacji za pośrednictwem sieci łączności elektronicznej.
Preferencje
Techniczne przechowywanie lub dostęp są niezbędne do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, które nie zostały zażądane przez subskrybenta lub użytkownika.
Statystyki
Techniczne przechowywanie lub dostęp, który służy wyłącznie do celów statystycznych.Techniczne przechowywanie lub dostęp wykorzystywane wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania sądowego, dobrowolnej zgody dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od stron trzecich, informacje przechowywane lub udostępniane w tym celu nie mogą być generalnie wykorzystywane samodzielnie do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Techniczne przechowywanie lub dostęp są niezbędne do tworzenia profili użytkowników, wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na wielu stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
Zeitarbeit International jest międzynarodowym dostawcą usług personalnych specjalizującym się w tymczasowym zatrudnianiu niemieckojęzycznych pracowników z zagranicy (pracowników tymczasowych, podwykonawców, freelancerów z Europy Wschodniej). Nasze usługi personalne: Leasing pracowniczy Europa Wschodnia, praca tymczasowa Europa Wschodnia, umowy o dzieło, umowy o świadczenie usług, outsourcing Europa Wschodnia. Nasze kraje partnerskie: Polska, Czechy, Słowacja, Rumunia, Węgry, Słowenia, Łotwa, Litwa, kraje bałtyckie, Ukraina. Zapewniamy wykwalifikowaną i niewykwalifikowaną siłę roboczą dla przemysłu, logistyki, produkcji, medycyny, montażu przemysłowego, budowy fabryk, IT, inżynierii z nienagannymi referencjami, oferujemy zgodne z prawem umowy o pracę tymczasową, umowy o dzieło i usługi oraz umowy o świadczenie usług.