Koľko vlastne zarába asistent elektrotechnika - a prečo sa platy v elektrotechnickom priemysle môžu tak veľmi líšiť? Zistite to tu!
Odhadovaný čas čítania: 4minúty
Koľko zarába elektrikár?
Rovnako ako pri (takmer) všetkých ostatných povolaniach, aj tu platí to isté: Neexistuje jediný plat. Je to preto, že plat elektrotechnických asistentov sa líši v závislosti od určitých faktorov. Ide o tieto faktory:
Odborné skúsenosti: Platy sa vo všeobecnosti zvyšujú s pribúdajúcimi skúsenosťami.
RegiónMzdy sú často vyššie v ekonomicky silnejších regiónoch alebo veľkých mestách. Vo všeobecnosti sú najvyššie mzdy v južných spolkových krajinách.
Pohlavie: Štatistiky ukazujúže v elektrotechnickom priemysle - podobne ako v mnohých iných odvetviach - niekedy existujú výrazné platové rozdiely medzi mužmi a ženami.
Veľkosť spoločnostiVäčšie spoločnosti často vyplácajú vyššie platy.
Kolektívna zmluvaKeď sa Kolektívna zmluva to môže mať pozitívny vplyv na plat.
ŠpecializáciaŠpecializované znalosti môžu viesť k vyšším platom v elektrotechnickom priemysle.
Podľa dostupných údajov Priemerný plat elektrikára v Nemecku od 1 800 do 2 300 eur brutto mesačne. To zodpovedá hodinovej mzde približne 11 až 15 eur. Tí, ktorí pracujú v pohotovostných službách alebo nadčasoch, môžu očakávať vyšší plat. Dôležité: Keďže ide o celonemecký priemer, skutočný plat sa môže v niektorých prípadoch výrazne líšiť - smerom nahor aj nadol!
Rozdiely v platoch v elektrotechnickom priemysle
Platy sa výrazne líšia nielen medzi elektrotechnickými asistentmi - aj v rámci elektrotechnického odvetvia existujú výrazné platové rozdiely.
Takto sa Technik elektroniky v priemere 3 342 eur brutto mesačne, čo predstavuje 40 100 eur ročne - a teda výrazne prevyšuje plat elektrikára. Špecialisti v oblasti elektrotechniky zarábajú v priemere 3 958 eur v hrubom mesačne (47 500 eur ročne), čo je dokonca viac ako technici elektronici.
Dá sa teda povedať, že platy v elektrotechnickom sektore sa výrazne líšia a že zárobky elektrotechnických asistentov sú celkovo podpriemerné. Je to spôsobené tým, že asistenti elektrotechnikov majú nižší stupeň špecializácie a často sú ešte len na začiatku svojej kariéry. Ak však elektrotechnický asistent dostáva štandardnú mzdu, jeho plat sa môže výrazne zvýšiť.
Treba tiež poznamenať, že elektrotechnickí asistenti nevyžadujú tradičné formálne vzdelanie. Potrebnú kvalifikáciu však možno získať iným spôsobom, napríklad prostredníctvom špecifických elektrotechnických kurzov.
Dočasná práca v elektrotechnickom priemysle
Hľadáte asistentov elektrotechnikov alebo iných kvalifikovaných odborníkov v elektrotechnickom priemysle?
Ako poskytovateľ personálnych služieb s viac ako 20-ročnými skúsenosťami sa špecializujeme na sprostredkovanie kvalifikovaných pracovníkov. Špecializujeme sa na model dočasného zamestnávania (známy aj ako lízing zamestnancov alebo agentúrne zamestnávanie), pri ktorom si spoločnosti na určitý čas požičiavajú pracovníkov od inej spoločnosti. To vytvára vysokú mieru flexibility - a požičiavajúca si spoločnosť tak môže spoľahlivo pokryť svoje personálne požiadavky.
Ak sa chcete dozvedieť viac o brigádach v elektrotechnickom priemysle, kontaktujte nás! Radi vám odpovieme na všetky vaše otázky a môžeme vám zaslať aj úvodnú nezáväznú ponuku na brigádnikov, či už v elektrotechnickom priemysle alebo v iných odvetviach. Nájdeme pre vašu spoločnosť toho správneho odborníka!
Aby sme vám mohli poskytnúť optimálne služby, používame technológie, ako sú súbory cookie, na ukladanie a/alebo prístup k informáciám o zariadení. Ak s týmito technológiami súhlasíte, môžeme na tejto webovej lokalite spracúvať údaje, ako je správanie pri prehliadaní alebo jedinečné ID. Ak súhlas neudelíte alebo ho odvoláte, môže to mať vplyv na niektoré funkcie a vlastnosti.
FunkčnéVždy aktívny
Technické ukladanie alebo prístup je nevyhnutne potrebný na legitímny účel umožnenia používania konkrétnej služby, o ktorú výslovne požiadal účastník alebo používateľ, alebo výlučne na účel uskutočnenia prenosu komunikácie prostredníctvom elektronickej komunikačnej siete.
Predvoľby
Technické ukladanie alebo prístup je potrebný na legitímny účel ukladania preferencií, o ktoré účastník alebo používateľ nepožiadal.
Štatistika
Technické ukladanie alebo prístup, ktorý slúži výlučne na štatistické účely.Technické ukladanie alebo prístup používaný výlučne na anonymné štatistické účely. Bez súdneho predvolania, dobrovoľného súhlasu poskytovateľa internetových služieb alebo dodatočných záznamov od tretích strán sa informácie uložené alebo sprístupnené na tento účel vo všeobecnosti nemôžu použiť na vašu identifikáciu.
Marketing
Technické ukladanie alebo prístup je potrebný na vytvorenie používateľských profilov, na zasielanie reklamy alebo na sledovanie používateľa na webovej lokalite alebo na viacerých webových lokalitách na podobné marketingové účely.
Zeitarbeit International je medzinárodný poskytovateľ personálnych služieb, ktorý sa špecializuje na dočasné zamestnávanie nemecky hovoriacich pracovníkov zo zahraničia (brigádnici, subdodávatelia, nezávislí pracovníci z východnej Európy). Naše personálne služby: Pracovné lízingy východná Európa, dočasná práca východná Európa, pracovné zmluvy, zmluvy o poskytovaní služieb, outsourcing východná Európa. Naše partnerské krajiny: Poľsko, Česká republika, Slovensko, Rumunsko, Maďarsko, Slovinsko, Lotyšsko, Litva, pobaltské štáty, Ukrajina. Poskytujeme kvalifikovanú a nekvalifikovanú pracovnú silu pre priemysel, logistiku, výrobu, medicínu, priemyselné montáže, výstavbu závodov, IT, strojárstvo s bezchybnými referenciami, ponúkame právne vyhovujúce dočasné pracovné zmluvy, zmluvy o dielo a služby a servisné zmluvy.