Chief Technology Officer (CTO) De Chief Technology Officer (CTO) is het lid van het bedrijfsmanagement dat verantwoordelijk is voor zaken als technische innovatiestrategie en technologische richting. Hij is verantwoordelijk voor de implementatie en ontwikkeling van nieuwe technologieën en moet de efficiëntie verhogen om concurrerend te blijven. Wat zijn de taken van een CTO? De CTO ... Lees meer
IT - Tester Quality Assurance De Tester Quality Assurance werkt in de IT. Ze zijn verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit en functionaliteit van softwareproducten. Ze maken testplannen en testcases en helpen ervoor te zorgen dat fouten kunnen worden opgespoord en opgelost voor de lancering. Je test de kwaliteit van een digitaal product. Je hebt ... Lees meer
IT nearshoring in Slowakije - redenen, voordelen en hoe nearshoring werkt IT nearshoring is niet alleen onvermijdelijk, maar ook noodzakelijk als bedrijven gekwalificeerde IT-specialisten willen blijven inhuren. IT nearshoring is daarom niet alleen een trend, maar iets dat deel moet gaan uitmaken van de toekomst van bedrijven. Slowakije is een locatie die stabiliteit en een hoog opleidingsniveau garandeert. We ... Lees meer
IT-dienstverleners in Duitsland De IT-sector is een van de grootste in Duitsland. Er is een groot tekort aan geschoolde arbeidskrachten. Daarom zijn bedrijven dringend op zoek naar goed personeel en wenden ze zich tot IT-dienstverleners. Maar niet elke IT-dienstverlener is even goed. Dit brengt belangrijke punten met zich mee voor een bedrijf, vooral verantwoordelijkheid en veiligheid. Lees meer
Wat is een cyberbeveiligingsspecialist? Cyberbeveiligingsdeskundigen identificeren cyberbedreigingen en implementeren technologische verdedigingsmechanismen om een bedrijf te beschermen. Een SOC-team (Security Operations Centre) heeft verschillende functies. Cyberbeveiligingsspecialisten die deel uitmaken van het SOC-team zijn verantwoordelijk voor verschillende punten: Monitoren van beleid Beperken en verhelpen van IT-bedreigingen Installatie Beheren van systemen Problemen oplossen van beveiligingsoplossingen Schrijven van beveiligingsbeleid Trainingsmateriaal ... Lees meer
Headhunters en automatisering in werving Tegenwoordig hebben headhunters talloze hulpmiddelen tot hun beschikking om hen te ondersteunen in het wervingsproces. Dit was niet altijd het geval. Vroeger moest alles handmatig gebeuren. Van het screenen van cv's en het beoordelen van kandidaten tot het leggen van contacten. Innovaties in IT headhunting zijn daarom nu van bijzonder belang. Headhunters ... Lees meer
Bedrijven en IT-rekruteringsconsultants De rol van IT-rekruteringsconsultants in de veranderingen die de digitale revolutie met zich meebrengt, is zeer complex. IT-wervingsconsultants zijn strategische partners die bedrijven ondersteunen bij de werving van IT-specialisten. Waarom zijn IT-wervingsconsultants zo waardevol voor een bedrijf in de digitale revolutie? Welke rol speelt IT-recruitment consultancy in verschillende bedrijfstakken en welke stappen neemt het wervingsproces ... Lees meer
IT-rekrutering - zachte vaardigheden versus harde vaardigheden Lange tijd stonden technische vaardigheden centraal bij het rekruteren van IT-specialisten. Werkgevers en recruiters legden de nadruk op sollicitanten met indrukwekkende kennis op verschillende IT-gebieden. De laatste jaren is de werving van IT-specialisten echter drastisch veranderd. Er is een duidelijke verschuiving naar soft skills ... Lees meer
Virtuele teams Teambuilding is vooral voordelig als het gaat om zaken als processen of duidelijke verantwoordelijkheden. Communicatie en het opbouwen van een band met bondgenoten zijn ook belangrijk om isolement te voorkomen. Zelfs als er nieuwe leden in een team zitten, hebben ze in het begin extra aandacht en begeleiding nodig. Het is ... Lees meer
De dingen gaan snel in de technische en IT-industrie. Technische ontwikkelingen gaan snel en het is belangrijk om aan gespecialiseerde eisen te kunnen voldoen. Bedrijven zijn voortdurend op zoek naar hooggekwalificeerde specialisten om hun technologische projecten succesvol te realiseren. Een goed IT-wervingsbureau speelt hierbij een sleutelrol door als brug te fungeren tussen werkgevers en potentiële werknemers ... Lees meer
Toestemming voor cookies beheren
Om u een optimale ervaring te bieden, gebruiken we technologieën zoals cookies om apparaatinformatie op te slaan en/of te openen. Als u toestemming geeft voor deze technologieën, kunnen we gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze website verwerken. Als u uw toestemming niet geeft of intrekt, kunnen bepaalde functies en functies worden beïnvloed.
FunctioneelAltijd actief
Technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel om het gebruik van een bepaalde uitdrukkelijk door de abonnee of gebruiker gevraagde dienst mogelijk te maken of voor het enkele doel om een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk uit te voeren.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel om voorkeuren op te slaan die niet zijn aangevraagd door de abonnee of gebruiker.
Statistieken
De technische opslag of toegang, uitsluitend voor statistische doeleinden.Technische opslag of toegang uitsluitend gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige toestemming van uw internetserviceprovider of aanvullende gegevens van derden, kan de informatie die voor dit doel wordt opgeslagen of geraadpleegd over het algemeen niet alleen worden gebruikt om u te identificeren.
Marketing
Technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen aan te maken, om reclame te versturen of om de gebruiker te volgen op een website of op meerdere websites voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Zeitarbeit International is een internationale personeelsdienstverlener die gespecialiseerd is in de tijdelijke tewerkstelling van Duitstalige werknemers uit het buitenland (uitzendkrachten, onderaannemers, freelancers uit Oost-Europa). Onze personeelsdiensten: Arbeidsbemiddeling Oost-Europa, uitzendwerk Oost-Europa, arbeidscontracten, dienstverleningscontracten, outsourcing Oost-Europa. Onze partnerlanden: Polen, Tsjechië, Slowakije, Roemenië, Hongarije, Slovenië, Letland, Litouwen, Baltische Staten, Oekraïne. Wij leveren geschoolde en ongeschoolde arbeidskrachten voor de industrie, logistiek, productie, geneeskunde, industriële assemblage, fabrieksbouw, IT, engineering met onberispelijke referenties, bieden wettelijk conforme tijdelijke arbeidscontracten, contracten voor werk en diensten en servicecontracten.
