Технічний директор - завдання, кар'єра, зарплата

Технічний директор (CTO) Технічний директор (CTO) - це член керівництва компанії, який відповідає за такі питання, як стратегія технічних інновацій та технологічний напрямок. Він відповідає за впровадження та розвиток нових технологій і повинен підвищувати ефективність, щоб залишатися конкурентоспроможним. Які завдання виконує технічний директор? Технічний директор ... Читати далі

Тестувальник із забезпечення якості - завдання, кар'єра, зарплата

ІТ - Тестувальник забезпечення якості Тестувальник забезпечення якості працює в ІТ. Вони відповідають за забезпечення якості та функціональності програмних продуктів. Вони створюють плани тестування та тестові кейси і допомагають забезпечити виявлення та усунення помилок до запуску. Ви тестуєте якість цифрового продукту. У вас є ... Читати далі

ІТ-ніашорінг у Словаччині - причини, переваги та як працює ніашорінг

ІТ-ніашорінг у Словаччині - причини, переваги та як працює ніашорінг ІТ-ніашорінг не тільки неминучий, але й необхідний, якщо компанії хочуть продовжувати наймати кваліфікованих ІТ-спеціалістів. Таким чином, ІТ-ніашорінг - це не просто тренд, а те, що має стати частиною майбутнього компаній. Словаччина - це місце, яке гарантує стабільність і високий рівень освіти. Ми ... Читати далі

Найкращі постачальники ІТ-послуг у Німеччині - що їх характеризує

Постачальники ІТ-послуг у Німеччині ІТ-сектор є одним із найбільших у Німеччині. Існує велика нестача кваліфікованої робочої сили. З цієї причини компанії терміново шукають хороший персонал і звертаються до постачальників ІТ-послуг. Але не всі постачальники ІТ-послуг однаково хороші. Це пов'язано з важливими для компанії моментами, перш за все з відповідальністю та безпекою. Читати далі

Забезпечити мінімізацію ризиків та запровадити управління ризиками за допомогою спеціалістів з кібербезпеки

Хто такий фахівець з кібербезпеки? Фахівці з кібербезпеки виявляють кіберзагрози та впроваджують технологічні засоби захисту, щоб захистити компанію. Команда SOC (Security Operations Centre) виконує кілька функцій. Фахівці з кібербезпеки, які входять до складу SOC-команди, відповідають за кілька пунктів: Моніторинг політик Обмеження та усунення ІТ-загроз Інсталяція Керування системами Усунення несправностей рішень з безпеки Написання політик безпеки Навчальні матеріали ... Читати далі

Штучний інтелект та автоматизація в рекрутингу ІТ-спеціалістів

Хедхантери та автоматизація в рекрутингу Сьогодні хедхантери мають у своєму розпорядженні численні інструменти, які допомагають їм у процесі підбору персоналу. Так було не завжди. Раніше все доводилося робити вручну. Від перегляду резюме та оцінки кандидатів до встановлення контакту. Тому інновації в ІТ-хедхантингу зараз набувають особливого значення. Хедхантери ... Читати далі

Важливість консалтингу ІТ-персоналу для успіху ІТ-компаній у цифрову епоху

Компанії та ІТ-консультанти з підбору персоналу Роль ІТ-консультантів з підбору персоналу у змінах, спричинених цифровою революцією, є дуже складною. Консультанти з підбору персоналу - це стратегічні партнери, які допомагають компаніям у підборі ІТ-фахівців. Чому консультанти з підбору персоналу настільки цінні для компанії в умовах цифрової революції? Яку роль відіграють консультанти з підбору персоналу в різних галузях, і з яких етапів складається процес підбору ... Читати далі

Роль м'яких навичок у рекрутингу ІТ-спеціалістів

Рекрутинг в ІТ - soft skills vs. hard skills Довгий час технічні навички були на першому плані при підборі ІТ-спеціалістів. Роботодавці та рекрутери надавали перевагу кандидатам з вражаючими знаннями в різних сферах ІТ. Однак в останні роки підбір ІТ-спеціалістів кардинально змінився. Відбувся чіткий зсув у бік м'яких навичок ... Читати далі

Як працює дистанційне лідерство, віртуальне лідерство на відстані

Віртуальні команди Командоутворення особливо корисне, коли йдеться про такі речі, як процеси або чіткі обов'язки. Комунікація та налагодження зв'язків із союзниками також важливі, щоб уникнути ізоляції. Навіть якщо в команді є нові члени, вони потребують додаткової уваги та додаткового керівництва в перші дні. Це ... Читати далі

Рекрутингова агенція для ІТ-індустрії. Що робить хорошу консультацію з підбору персоналу в ІТ?

У технічній та ІТ-індустрії все швидко змінюється. Технічні розробки відбуваються швидко, і важливо вміти відповідати спеціалізованим вимогам. Компанії постійно шукають висококваліфікованих фахівців для успішної реалізації своїх технологічних проектів. Хороше ІТ-рекрутингове агентство відіграє в цьому ключову роль, виступаючи в ролі моста між роботодавцями та потенційними працівниками ... Читати далі

Zeitarbeit International
Веб-сторінка
Блог - Temporary Work International
Читайте про останні новини про тимчасову роботу, контракти на роботу та працю, тимчасове працевлаштування, міжнародні агентства з тимчасового працевлаштування
Головна сторінка
Внески
Лізинг персоналу зі Східної Європи
https://www.facebook.com/Zeitarbeit-International-100589149194427/
Zeitarbeit International - це міжнародна кадрова компанія, що спеціалізується на тимчасовому працевлаштуванні німецькомовних працівників з-за кордону (тимчасових працівників, субпідрядників, фрілансерів зі Східної Європи). Наші кадрові послуги: Лізинг робочої сили Східна Європа, тимчасова робота Східна Європа, трудові контракти, контракти на надання послуг, аутсорсинг Східна Європа. Наші країни-партнери: Польща, Чехія, Словаччина, Румунія, Угорщина, Словенія, Латвія, Литва, країни Балтії, Україна. Ми надаємо кваліфіковану та некваліфіковану робочу силу для промисловості, логістики, виробництва, медицини, промислової збірки, будівництва заводів, ІТ, інженерії з бездоганними рекомендаціями, пропонуємо юридично сумісні тимчасові трудові контракти, контракти на виконання робіт та послуг, а також сервісні контракти.