IT - Tester Quality Assurance Tester Quality Assurance pracuje v oblasti IT. Je zodpovedný za zabezpečenie kvality a funkčnosti softvérových produktov. Vytvárajú testovacie plány a testovacie prípady a pomáhajú zabezpečiť, aby sa chyby mohli identifikovať a vyriešiť pred uvedením na trh. Testujete kvalitu digitálneho produktu. Máte za úlohu ... Čítať viac
Headhunteri a automatizácia pri nábore V súčasnosti majú headhunteri k dispozícii množstvo nástrojov, ktoré im pomáhajú pri nábore. Nie vždy to tak bolo. V minulosti sa všetko muselo robiť manuálne. Od preverovania životopisov a hodnotenia kandidátov až po nadviazanie kontaktu. Inovácie v oblasti headhuntingu IT majú preto v súčasnosti mimoriadny význam. Headhunteri ... Čítať viac
Spoločnosti a konzultanti pre nábor IT Úloha konzultantov pre nábor IT v rámci zmien, ktoré priniesla digitálna revolúcia, je veľmi komplexná. IT konzultanti pre nábor zamestnancov sú strategickí partneri, ktorí podporujú spoločnosti pri nábore IT špecialistov. Prečo sú konzultanti pre nábor IT pre spoločnosť v čase digitálnej revolúcie takí cenní? Akú úlohu zohrávajú IT náboroví poradcovia v rôznych odvetviach a aké kroky náborový proces ... Čítať viac
Nábor IT - mäkké zručnosti verzus tvrdé zručnosti Dlho boli pri nábore IT špecialistov v popredí technické zručnosti. Zamestnávatelia a náboroví pracovníci kládli dôraz na uchádzačov s pôsobivými znalosťami v rôznych oblastiach IT. V posledných rokoch sa však nábor IT špecialistov dramaticky zmenil. Nastal jasný posun smerom k mäkkým zručnostiam ... Čítať viac
Virtuálne tímy Vytváranie tímov je obzvlášť výhodné, keď ide o také veci, ako sú procesy alebo jasné zodpovednosti. Komunikácia a budovanie väzieb so spojencami sú tiež dôležité, aby sa predišlo izolácii. Aj keď sú v tíme noví členovia, v prvých dňoch potrebujú zvýšenú pozornosť a dodatočné vedenie. Je ... Čítať viac
Riešenia nedostatku zručností v oblasti IT Odvetvie IT je srdcom moderného hospodárstva a je hnacou silou inovácií a rozvoja. Dopyt po kvalifikovaných IT odborníkoch však výrazne prevyšuje ponuku, čo vedie k výraznému nedostatku IT zručností. V tomto článku sa dozviete, ako môže nábor IT pracovníkov pomôcť preklenúť tento nedostatok a pomôcť spoločnostiam nájsť vhodných ľudí pre ich ... Čítať viac
Pri nábore inžinierov z východnej Európy a iných krajín existujú rôzne faktory, ktoré ovplyvňujú proces náboru. Ako dlho trvá proces náboru a čo je potrebné zohľadniť? V tomto článku sa bližšie pozrieme na trvanie náborového procesu a dôležité aspekty, ktoré je potrebné zohľadniť pri nábore inžinierov. Trvanie náborového procesu ... Čítať viac
Veľké objemy údajov menia oblasť ľudských zdrojov a znamenajú významnú zmenu pre personalistov. Využívaním veľkých dát môžu náboroví pracovníci prijímať informovanejšie rozhodnutia o prijímaní a riadení talentov. Technológie ako strojové učenie a dátová analytika umožňujú náborovým pracovníkom získať hlbší prehľad o vhodnosti kandidátov a optimalizovať náborové procesy. Pochopenie ... Čítať viac