ІТ - Тестувальник забезпечення якості Тестувальник забезпечення якості працює в ІТ. Вони відповідають за забезпечення якості та функціональності програмних продуктів. Вони створюють плани тестування та тестові кейси і допомагають забезпечити виявлення та усунення помилок до запуску. Ви тестуєте якість цифрового продукту. У вас є ... Читати далі
Хедхантери та автоматизація в рекрутингу Сьогодні хедхантери мають у своєму розпорядженні численні інструменти, які допомагають їм у процесі підбору персоналу. Так було не завжди. Раніше все доводилося робити вручну. Від перегляду резюме та оцінки кандидатів до встановлення контакту. Тому інновації в ІТ-хедхантингу зараз набувають особливого значення. Хедхантери ... Читати далі
Компанії та ІТ-консультанти з підбору персоналу Роль ІТ-консультантів з підбору персоналу у змінах, спричинених цифровою революцією, є дуже складною. Консультанти з підбору персоналу - це стратегічні партнери, які допомагають компаніям у підборі ІТ-фахівців. Чому консультанти з підбору персоналу настільки цінні для компанії в умовах цифрової революції? Яку роль відіграють консультанти з підбору персоналу в різних галузях, і з яких етапів складається процес підбору ... Читати далі
Рекрутинг в ІТ - soft skills vs. hard skills Довгий час технічні навички були на першому плані при підборі ІТ-спеціалістів. Роботодавці та рекрутери надавали перевагу кандидатам з вражаючими знаннями в різних сферах ІТ. Однак в останні роки підбір ІТ-спеціалістів кардинально змінився. Відбувся чіткий зсув у бік м'яких навичок ... Читати далі
Віртуальні команди Командоутворення особливо корисне, коли йдеться про такі речі, як процеси або чіткі обов'язки. Комунікація та налагодження зв'язків із союзниками також важливі, щоб уникнути ізоляції. Навіть якщо в команді є нові члени, вони потребують додаткової уваги та додаткового керівництва в перші дні. Це ... Читати далі
Рішення для дефіциту ІТ-фахівців ІТ-сектор лежить в основі сучасної економіки і є рушієм інновацій та розвитку. Однак попит на кваліфікованих ІТ-спеціалістів значно перевищує пропозицію, що призводить до значного дефіциту ІТ-навичок. У цій статті ви дізнаєтеся, як рекрутинг в ІТ може допомогти подолати цей розрив і допомогти компаніям знайти потрібних людей для своїх ... Читати далі
При наймі інженерів зі Східної Європи та інших країн існують різні фактори, які впливають на процес рекрутингу. Скільки часу займає процес рекрутингу і що потрібно враховувати? У цій статті ми детальніше розглянемо тривалість процесу рекрутингу та важливі аспекти, які слід враховувати при підборі інженерів. Тривалість процесу рекрутингу ... Читати далі
Великі дані трансформують сферу людських ресурсів і знаменують собою значні зміни для рекрутерів. Використовуючи великі дані, рекрутери можуть приймати більш обґрунтовані рішення щодо найму та управління талантами. Такі технології, як машинне навчання та аналіз даних, дозволяють рекрутерам отримати більш глибоке розуміння придатності кандидатів та оптимізувати процеси підбору персоналу. Розуміння ... Читати далі
German 
Slovak 
Czech 
English 
Ukrainian 
Russian 
Dutch 
Finnish 
Danish 
Polish 
Norwegian 
Arabic