IT – Tester Quality Assurance Der Tester Quality Assurance arbeitet in der IT. Dabei ist er verantwortlich für die Sicherung von Qualität und Funktionalität von Softwareprodukten. Er erstellt Testpläne und Test Cases und hilft dabei, dass Fehler vor dem Launch identifiziert und gelöst werden können. Sie testen die Qualität eines digitalen Produkts. Dabei haben Sie … Lue lisää
Headhunterit ja rekrytoinnin automatisointi Nykyään headhuntereilla on käytössään lukuisia työkaluja, jotka tukevat heitä rekrytointiprosessissa. Näin ei ole aina ollut. Aiemmin kaikki oli tehtävä manuaalisesti. CV:iden seulonnasta ja ehdokkaiden arvioinnista yhteydenottoihin. Innovaatiot IT-alan headhuntingissa ovat siksi nyt erityisen tärkeitä. Headhunterit ... Lue lisää
Yritykset ja IT-rekrytointikonsultit IT-rekrytointikonsulttien rooli digitaalisen vallankumouksen aiheuttamissa muutoksissa on hyvin monitahoinen. IT-rekrytointikonsultit ovat strategisia kumppaneita, jotka tukevat yrityksiä IT-asiantuntijoiden rekrytoinnissa. Miksi IT-rekrytointikonsultit ovat niin arvokkaita yritykselle digitaalisessa vallankumouksessa? Millainen rooli IT-rekrytointikonsultilla on eri toimialoilla ja mitä vaiheita rekrytointiprosessi ... Lue lisää
IT-alan rekrytointi - pehmeät taidot vs. kovat taidot IT-asiantuntijoita rekrytoitaessa teknisiä taitoja pidettiin pitkään keskeisellä sijalla. Työnantajat ja rekrytoijat painottivat hakijoita, joilla oli vaikuttava tietämys eri tietotekniikka-aloilta. Viime vuosina IT-asiantuntijoiden rekrytointi on kuitenkin muuttunut dramaattisesti. On tapahtunut selvä siirtymä kohti pehmeiden taitojen ... Lue lisää
Virtuaalitiimit Tiimien rakentaminen on erityisen hyödyllistä, kun on kyse esimerkiksi prosesseista tai selkeistä vastuualueista. Viestintä ja yhteyksien luominen liittolaisiin on myös tärkeää eristäytymisen välttämiseksi. Vaikka tiimissä olisi uusia jäseniä, he tarvitsevat alkuvaiheessa erityistä huomiota ja lisäohjausta. Se on ... Lue lisää
Ratkaisuja tietotekniikan osaamisvajeeseen Tietotekniikka-ala on nykyaikaisen talouden ytimessä, ja se edistää innovointia ja kehitystä. Ammattitaitoisten IT-asiantuntijoiden kysyntä on kuitenkin paljon suurempi kuin tarjonta, mikä johtaa merkittävään IT-osaajapulaan. Tässä artikkelissa kerrotaan, miten IT-alan rekrytointi voi auttaa kuromaan umpeen tämän puutteen ja auttaa yrityksiä löytämään oikeat ... Lue lisää
Kun rekrytoidaan insinöörejä Itä-Euroopasta ja muista maista, rekrytointiprosessiin vaikuttavat monet tekijät. Kuinka kauan rekrytointiprosessi kestää ja mitä on otettava huomioon? Tässä artikkelissa tarkastellaan tarkemmin rekrytointiprosessin kestoa ja tärkeitä seikkoja, jotka on otettava huomioon insinöörejä rekrytoitaessa. Rekrytointiprosessin kesto ... Lue lisää
Big data on muuttamassa henkilöstöhallintoa ja merkitsemässä merkittävää muutosta rekrytoijille. Big dataa hyödyntämällä rekrytoijat voivat tehdä tietoon perustuvia päätöksiä lahjakkuuksien palkkaamisesta ja hallinnasta. Koneoppimisen ja data-analytiikan kaltaiset teknologiat antavat rekrytoijille mahdollisuuden saada syvällisempää tietoa hakijoiden soveltuvuudesta ja optimoida rekrytointiprosesseja. Ymmärtäminen ... Lue lisää
German 
Slovak 
Czech 
English 
Ukrainian 
Russian 
Dutch 
Finnish 
Danish 
Polish 
Norwegian 
Arabic