IT - Тестировщик обеспечения качества Тестировщик обеспечения качества работает в IT. Они отвечают за обеспечение качества и функциональности программных продуктов. Они создают планы тестирования и тестовые случаи и помогают обеспечить выявление и устранение ошибок до запуска. Вы проверяете качество цифрового продукта. У вас есть ... Подробнее об этом в разделе
Хедхантеры и автоматизация в рекрутинге В настоящее время в распоряжении хедхантеров имеется множество инструментов, помогающих им в процессе подбора персонала. Но так было не всегда. Раньше все приходилось делать вручную. От проверки резюме и оценки кандидатов до установления контактов. Поэтому инновации в сфере IT-хедхантинга сейчас особенно важны. Хедхантеры ... Подробнее об этом в разделе
Компании и консультанты по подбору ИТ-специалистов Роль консультантов по подбору ИТ-специалистов в изменениях, вызванных цифровой революцией, очень сложна. Консультанты по подбору ИТ-специалистов - это стратегические партнеры, которые помогают компаниям нанимать ИТ-специалистов. Почему консультанты по подбору ИТ-специалистов так ценны для компании в условиях цифровой революции? Какую роль играют консультанты по подбору ИТ-специалистов в различных отраслях, и какие этапы включает в себя процесс подбора ... Подробнее об этом в разделе
Подбор ИТ-специалистов - "мягкие" навыки против "жестких" В течение долгого времени при подборе ИТ-специалистов на первый план выходили технические навыки. Работодатели и рекрутеры делали акцент на кандидатах, обладающих внушительными знаниями в различных областях ИТ. Однако в последние годы ситуация с подбором ИТ-специалистов кардинально изменилась. Наметился явный сдвиг в сторону "мягких" навыков ... Подробнее об этом в разделе
Виртуальные команды Создание команды особенно полезно, когда речь идет о таких вещах, как процессы или четкое распределение обязанностей. Общение и налаживание связей с единомышленниками также важны, чтобы избежать изоляции. Даже если в команде есть новые члены, на первых порах они нуждаются в повышенном внимании и дополнительном руководстве. Это ... Подробнее об этом в разделе
Решение проблемы нехватки ИТ-специалистов Сектор ИТ занимает центральное место в современной экономике и является движущей силой инноваций и развития. Однако спрос на квалифицированных ИТ-специалистов значительно превышает предложение, что приводит к существенному дефициту ИТ-специалистов. В этой статье вы узнаете, как ИТ-рекрутинг может помочь преодолеть этот разрыв и помочь компаниям найти нужных людей для своих ... Подробнее об этом в разделе
При найме инженеров из Восточной Европы и других стран существуют различные факторы, которые влияют на процесс найма. Сколько времени занимает процесс найма и что необходимо учитывать? В этой статье мы подробно рассмотрим продолжительность процесса подбора персонала и важные аспекты, которые необходимо учитывать при подборе инженеров. Продолжительность процесса найма ... Подробнее об этом в разделе
Большие данные преобразуют сферу управления персоналом и знаменуют собой значительные перемены для рекрутеров. Используя большие данные, рекрутеры могут принимать более обоснованные решения о найме и управлении талантами. Такие технологии, как машинное обучение и аналитика данных, позволяют рекрутерам получить более глубокое представление о пригодности кандидатов и оптимизировать процессы найма. Понимание ... Подробнее об этом в разделе
German 
Slovak 
Czech 
English 
Ukrainian 
Russian 
Dutch 
Finnish 
Danish 
Polish 
Norwegian 
Arabic