Юридические вопросы

Закон о доказательствах: какие обязательства по предоставлению доказательств существуют у работодателей?

von

Согласно Закону о трудовой документации, компании, расположенные в Германии, должны зафиксировать основные условия трудового договора в письменном виде и передать их работнику. Какая информация является обязательной и в какой форме должны быть представлены доказательства? Закон о доказательствах в Германии предусматривает, что работодатель должен зафиксировать основные условия трудового договора в письменном виде, подписать документ и передать его работнику. Подробнее об этом в разделе

Обеспечение соответствия временной занятости требованиям законодательства

von

Правовые основы международного временного трудоустройства Использование внешнего персонала посредством временного трудоустройства - это гибкий способ привлечения иностранных работников в компанию на ограниченный период времени. Что необходимо учитывать, если вы хотите нанимать работников из-за рубежа с юридической точки зрения? Многие компании в Германии полагаются на квалифицированную рабочую силу из-за рубежа, чтобы восполнить нехватку персонала. Если ... Подробнее об этом в разделе

Закон о цепочке поставок: какие обязательства он налагает на компании

von

С начала 2023 года в Германии вступает в силу закон об обязанности заботиться о цепочке поставок, обычно называемый законом о цепочке поставок. Какова цель этого закона? На какие компании он распространяется? Какие обязательства вытекают из Закона о цепочке поставок? Закон о цепочке поставок обязывает компании, расположенные в Германии, соблюдать определенные обязательства по обеспечению должной осмотрительности в рамках цепочки поставок и принимать соответствующие меры предосторожности для выполнения своих юридических обязательств. Подробнее об этом в разделе