Tijdelijk werk

Is tijdelijk werk verboden in de bouw? Tijdelijk werk kan worden gebruikt om pieken in orders of seizoensgebonden stijgingen in personeelsbehoeften op te vangen. De mogelijkheid om arbeidskrachten voor een bepaalde periode in te huren geeft bedrijven een hoge mate van flexibiliteit. Het wettelijke kader is vastgelegd in de wet op tijdelijke arbeid (AÜG). Let op: Uitzendwerk is niet in alle sectoren toegestaan. Er gelden beperkingen in de bouw en de vleesindustrie. Verbod ... Lees meer

Een werknemersleaseovereenkomst klinkt misschien als droog papierwerk, maar het is de kwintessens van een eerlijke en rechtszekere samenwerking tussen inleners, inleners en werknemers. Of het nu gaat om flexibele projecten of tijdelijke opdrachten, dit contract legt de spelregels vast en beschermt de belangen van alle betrokken partijen. Maar wat staat er precies in? In dit artikel nemen we de ... Lees meer

Uitzendkrachten zijn je troeven om op een elegante manier personeelstekorten op te vangen. Maar hoe zit het met de kosten van uitzendwerk? Wat houdt een uitzendkracht echt op zak en hoe berekent een uitzendbureau zijn prijzen? In dit artikel vind je een heleboel informatie over de kosten van uitzendarbeid, plus een paar intelligente ... Lees meer

Uitzendbureaus zijn tussenpersonen tussen bedrijven en werknemers. Daarom spelen ze een sleutelrol in het plaatsingsproces. Een van hun belangrijkste taken is het vinden van flexibele arbeidsmogelijkheden voor werknemers voor bedrijven die op korte termijn personeel nodig hebben of projecten uitvoeren. Vooral in de moderne wereld van werk is deze rol belangrijker dan ooit. Veel bedrijven willen flexibeler kunnen reageren en ... Lees meer

Het A1-certificaat - dit is je bewijs van sociale verzekering en bevestigt zwart op wit dat je gedekt blijft door de sociale verzekering in je thuisland ondanks je uitzending naar het buitenland. Klinkt droog? Misschien, maar zonder dit document kan je professionele reis naar het buitenland snel uitdraaien op een stressvol struikelblok. In dit artikel lees je niet alleen wie het A1-attest echt nodig heeft, ... Lees meer

  Inhoudsopgave Waarom zijn de juiste documenten zo belangrijk? De A1-verklaring: Uw ticket naar rechtszekerheid Arbeidsovereenkomst: Duidelijke afspraken scheppen vertrouwen Uitzendlicentie: Niets werkt zonder Kennisgeving van detachering: In veel landen verplicht Bewijs van kwalificaties: Voor zekerheid en normen Belangrijke tips voor een soepel proces Zeitarbeit International - Uw partner voor tijdelijk werk Oost-Europa ... Lees meer

Uitzendwerk, arbeidsleasing, personeelsleasing - geschiedenis Uitzendwerk en uitzendbureaus lijken iets van de laatste decennia, maar in werkelijkheid begon hun geschiedenis meer dan 100 jaar geleden. Al in de jaren 1920 werd arbeid uitbesteed en dit werd al snel wettelijk geregeld. Het eerste begin van personeelsleasing In feite was de eerste wet op het betaald ter beschikking stellen van arbeidskrachten ... Lees meer

Wat is een verkapte terbeschikkingstelling van arbeidskrachten? In principe moet de verkapte terbeschikkingstelling van werknemers voldoen aan alle kenmerken van de terbeschikkingstelling van werknemers. Daarnaast moet het echter ook zo zijn dat de terbeschikkingstelling van extern personeel ten onrechte wordt bestempeld als een arbeids- of dienstenovereenkomst. Er is sprake van verkapte terbeschikkingstelling van werknemers als: de terbeschikkingstelling van werknemers gebeurt zonder eerst de nodige toelating te krijgen ... Lees meer