Redaktionen 
I en tid med global networking og digitalisering står tyske virksomheder over for beslutningen om, hvorvidt de skal satse på offshoring. Tysk offshoring førte til skabelsen af 475.000 nye jobs i Østeuropa fra 1990'erne og frem. Tyskerne udflytter primært arbejdspladser på grund af de lavere omkostninger. Mens tyske virksomheder nyder godt af offshoring, taber deres økonomi. Men hvad er det egentlig ... Læs mere
Den aktuelle situation: mangel på kvalificerede ingeniører i Tyskland At søge efter højt kvalificerede ingeniører i dag er som at lede efter den berømte nål i en høstak. Ingeniører er efterspurgte som aldrig før, især inden for bygge- og anlægsteknik, elektroteknik og arbejdssikkerhed. Virksomhederne har svært ved at besætte ledige stillinger inden for anlægsteknik eller forskning. Den store efterspørgsel ... Læs mere
Hvad er kravene og det juridiske grundlag for midlertidigt arbejde i udlandet? International midlertidig ansættelse ("Personalleasing" eller midlertidigt arbejde) er blevet en strategisk løsning for virksomheder, der søger fleksibilitet på det tyske arbejdsmarked. Dette koncept er reguleret af tysk arbejdsret. Det har mange fordele, men også sine egne udfordringer og risici. Formålet med denne artikel er at ... Læs mere
Fordyb dig i den fascinerende verden af produktionsudflytning i industrien, et emne, der er blevet stadig vigtigere i de senere år. Tyske industrivirksomheder, især inden for bilindustrien og den kemiske industri, opdager fordelene ved at flytte til udlandet og sætter deres lid til professionel ledelse. Find ud af mere om, hvordan virksomheder kan drage fordel af ... Læs mere