Redakce 
V době globálního propojování a digitalizace stojí německé podniky před rozhodnutím, zda se mají spolehnout na offshoring. Německý offshoring vedl od 90. let 20. století k vytvoření 475 000 nových pracovních míst ve východní Evropě. Němci offshorují pracovní místa především kvůli nižším nákladům. Zatímco německé podniky z offshoringu těží, jejich ekonomika na něm ztrácí. Co přesně však ... Číst dál
Současná situace: nedostatek kvalifikovaných inženýrů v Německu Hledání vysoce kvalifikovaných inženýrů se dnes podobá hledání pověstné jehly v kupce sena. Po inženýrech je poptávka jako nikdy předtím, zejména v oborech stavebnictví, elektrotechniky a bezpečnosti práce. Podniky mají potíže s obsazením volných pracovních míst v oblasti stavebního inženýrství nebo výzkumu. Vysoká poptávka po inženýrech a inženýrkách se projevuje také v tom, že se v České republice objevují ... Číst dál
Jaké jsou požadavky a právní základ pro dočasnou práci v zahraničí? Mezinárodní dočasné zaměstnávání ("Personalleasing" nebo dočasná práce) se stalo strategickým řešením pro podniky, které hledají flexibilitu na německém trhu práce. Tento koncept je upraven německým pracovním právem. Má řadu výhod, ale také své vlastní výzvy a rizika. Účelem tohoto článku je přiblížit problematiku dočasného přidělování zaměstnanců, která se týká ... Číst dál
Ponořte se do fascinujícího světa přerozdělování výroby v průmyslu, což je téma, které v posledních letech nabývá na významu. Německé průmyslové podniky, zejména v automobilovém a chemickém průmyslu, objevují výhody přemístění výroby do zahraničí a spoléhají na profesionální management. Zjistěte více informací o tom, jak mohou společnosti využít výhod ... Číst dál