Podwykonawca poszukiwany?

Szukasz podwykonawców? Zapewniamy najlepszych podwykonawców z Europy Wschodniej

Szukasz niezawodnego i kompetentnego podwykonawcy dla swojej firmy? Skontaktuj się z nami! Zapewniamy certyfikowanych podwykonawców z Polska, Czechy, Słowacja, Węgry, kraje bałtyckie, Rumunia i Ukraina. Nasi pracownicy mówić po niemiecku i może być używany w ramach 7 dni w miejscu pracy być.

Zatrudniamy wyłącznie certyfikowanych podwykonawców z Europy Wschodniej o najlepszych kwalifikacjach zawodowych.
Najlepsze zawody z branży handlowej, technologii solarnej, elektrotechniki, przemysłu, produkcji, logistyki, montażu przemysłowego, konstrukcji stalowych lub sektora budowlanego.
Otrzymujesz kompletny pakiet kosztów bez żadnych późniejszych niespodzianek
Nasi podwykonawcy mówią po niemiecku, są szybko dostępni i mogą być elastycznie zatrudniani
Zajmujemy się całym procesem: organizacją, administracją, pozwoleniami, zakwaterowaniem, wyżywieniem, podróżą.

Zapewniamy certyfikowanych podwykonawców dla niemal wszystkich branż:

Oferujemy:

Oszczędność czasu i kosztów

Nie musisz się o nic martwić. Zajmujemy się całym procesem: organizacją, umowami, zezwoleniami, podróżą, zakwaterowaniem, wyżywieniem i wsparciem na miejscu.

Mediacja zgodna z prawem

Zatrudniamy wyłącznie pracowników tymczasowych i podwykonawców z Europy Wschodniej z Certyfikaty i bezbłędny Referencje. Nasze kontrakty są Zgodność z prawem oraz bezpieczny.

Niemieckojęzyczny personel

Nasi wykwalifikowani pracownicy z Europy Wschodniej mówią wystarczająco dużo dobry niemiecki i może być używany w ramach 7 dni być w miejscu pracy. W przypadku dużych projektów wysyłamy również Niemieckojęzyczni koordynatorzy.

Podwykonawcy z zagranicy - korzyści

Oszczędność kosztów
Jednym z najważniejszych celów przy poszukiwaniu podwykonawcy jest redukcja kosztów. Wybierając podwykonawcę za granicą, firmy mogą obniżyć swoje wynagrodzenia i inne koszty. Szczególnie kraje takie jak Polska i Rumunia oferują firmom atrakcyjne możliwości obniżenia kosztów
Elastyczność sieci pracowniczej
Wybierając podwykonawcę za granicą, firmy mają dostęp do szerszej gamy wykwalifikowanych pracowników i różnego rodzaju talentów. W krajach Europy Wschodniej, takich jak Polska, Bułgaria czy Rumunia, jest wielu dobrze wyszkolonych i wykwalifikowanych specjalistów, którzy mogą wspierać firmy w ich projektach.
Wzrost produktywności
Wykwalifikowani pracownicy z zagranicy często wnoszą do projektu nowe pomysły i perspektywy, ułatwiając wydajniejszą pracę i osiąganie lepszych wyników. Podwykonawcy z zagranicy mogą również wprowadzać nowe technologie i metodologie, które nie tylko pomagają zaoszczędzić czas, ale mogą również poprawić efekt końcowy.

Nasze kraje partnerskie w Europie:

Tak właśnie działa mediacja:

Poproś o wycenę
Złóż zapytanie za pomocą formularza lub telefonicznie. W ciągu 24 godzin otrzymasz niewiążącą ofertę.
Wybór podwykonawców z zagranicy
W oparciu o Twoje kryteria wyszukujemy odpowiednich podwykonawców z Europy Wschodniej.
Organizacja i licencjonowanie
Zajmujemy się całym procesem: umowami, pozwoleniami, organizacją i zakwaterowaniem w miejscu pracy.
Przyjazd i zakwaterowanie na miejscu
Podwykonawcy z Europy Wschodniej będą na miejscu w ciągu 7 dni..

Podwykonawcy z Europy Wschodniej

Podwykonawcy z Europy Wschodniej dają klientom w Niemczech możliwość ukończenia ich projektów na czas i bez opóźnień. Czy to w przemyśle, budownictwie, produkcji, logistyce, - wiele projektów wszędzie cierpi na brak wykwalifikowanych pracowników. Dlatego też rośnie zapotrzebowanie na podwykonawców z Europy Wschodniej.

Korzystają na tym niemieckie firmy: W sektorach takich jak logistyka, produkcja, przemysł, rzemiosło i transport, mają one trudności z rekrutacją odpowiednich pracowników na rynku pracy. W wielu sektorach popyt na wykwalifikowanych pracowników wyraźnie przewyższa podaż.

Podwykonawcy z Europy Wschodniej mogą oferować swoje usługi w Niemczech dzięki swobodzie świadczenia usług. Podwykonawca z Europy Wschodniej ma siedzibę swojej firmy za granicą. Podstawą pracy w Niemczech jest umowa o dzieło, która jest zgodna z niemieckim ustawodawstwem. Pracownicy w Niemczech muszą posiadać dowód osobisty lub ważny paszport.

Obowiązki zleceniodawców w Niemczech

Dla klientów z Niemiec czasami bardzo trudno jest znaleźć wiarygodnego podwykonawcę z Europy Wschodniej, który prawidłowo wypełnił wszystkie deklaracje. Ponadto muszą oni zarejestrować każdego pracownika z Europy Wschodniej w urzędzie celnym. Tylko wtedy jest prawnie zagwarantowane, że pracownicy z Europy Wschodniej otrzymają prawnie wymaganą płacę minimalną. Pracownicy podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu. W przypadku ograniczonego zatrudnienia lub zatrudnienia na okres do 24 miesięcy, podwykonawca przejmuje płatność w oparciu o kraj docelowy. To również musi zostać udowodnione.

Pracownicy muszą posiadać ubezpieczenie zdrowotne. Mogą wybrać firmę ubezpieczeniową, w której chcą być ubezpieczeni. Należy przesłać dowody i opłacić wszystkie składki.

My, Zeitarbeit International , wspieramy Państwa w prawnie bezpiecznym zatrudnieniu podwykonawcówz Europy Wschodniej..

Szukasz podwykonawców lub pracowników tymczasowych z Europy Wschodniej?

Zadzwoń teraz: +49 1741979330

Telefon komórkowy: +49 1741979330

Nasze branże

Zatrudniamy podwykonawców z Polski, Czech, Łotwy, Węgry, Chorwacja, Ukraina, Słowacja i pracownicy kontraktowi z Europy Wschodniej. Zaufaj naszemu doświadczeniu w pośrednictwie pracy dla podwykonawców.

Przemysł

Produkcja

Logistyka

Rzemiosło

Spawacz

Ślusarz

Elektryk

HVAC / GWH

Wymagane dowody dla podwykonawców

Istnieją pewne obowiązki, których należy przestrzegać przy korzystaniu z usług podwykonawców z Europy Wschodniej w Niemczech.

My, Zeitarbeit International jesteśmy silnym ogniwem łączącym klienta i podwykonawcę z Europy Wschodniej. Nasi Hankwerkerzy z Polski, Krajów Bałtyckich, Chorwacji, Węgry, Czechy, a także Ukrainę, które umieszczamy indywidualnie zgodnie z Twoimi wymaganiami i zapewniamy zgodność z przepisami prawa, terminami i umowami. Zajmujemy się organizacją, licencjonowaniem, umowami, transportem i zakwaterowaniem podwykonawców z Europy Wschodniej na miejscu.

Zaświadczenia A1 z kraju pochodzenia
Wyciąg z rejestru handlowego
Wyciąg z centralnej ewidencji działalności gospodarczej (nie starszy niż 3 miesiące)
Zaświadczenie o rozliczeniu podatkowym
Zaświadczenia o ubezpieczeniu od odpowiedzialnych firm ubezpieczeniowych (nie starsze niż: 3 miesiące)
Zezwolenie na pobyt i pracę
Certyfikaty oddelegowania
Ubezpieczenie społeczne
Umowa o dzieło
Regularne dowody wypłaty minimalnego wynagrodzenia pracownikom

Podwykonawstwo

Zatrudnianie podwykonawców z Europy Wschodniej w sposób bezpieczny pod względem prawnym.

W umowie podwykonawczej podwykonawca z Europy Wschodniej zobowiązuje się wobec głównego wykonawcy do wykonania określonej części pracy na własną odpowiedzialność. Stronami umowy podwykonawczej są zawsze podwykonawca i główny wykonawca. Pomiędzy zleceniodawcą głównego wykonawcy a podwykonawcą nie ma żadnego stosunku umownego. Jednakże odpowiednie umowy pomiędzy pierwszym wykonawcą a głównym wykonawcą oraz pomiędzy głównym wykonawcą a podwykonawcą są ze sobą powiązane. Umowa podwykonawcza uwzględnia zobowiązania głównego wykonawcy wobec jego zleceniodawcy.

Umowa podwykonawcza tworzy pewność prawną pomiędzy stronami, wyjaśniając z wyprzedzeniem, o ile to możliwe, nierozwiązane kwestie prawne.

Często zadawane pytania

Co to jest podwykonawca?

Podwykonawca to niezależny wykonawca, któremu główny wykonawca zleca wykonanie określonych zadań. Podwykonawca to osoba lub firma, która wykonuje określone prace lub usługi w ramach większego projektu. Podwykonawcy zazwyczaj podejmują się realizacji podprojektów lub określonych zadań w ramach większego projektu lub usługi.

Pracują oni pod kierownictwem głównego wykonawcy, ale są prawnie niezależni. Ponadto, są oni często odpowiedzialni za swoich pracowników i metody pracy. Relacje między głównym wykonawcą a podwykonawcą są często regulowane umową. Umowa ta określa opłaty, płatności i inne ważne szczegóły.

Czy podwykonawca jest samozatrudniony?

Podwykonawca jest uważany za osobę samozatrudnioną. Podwykonawcy pracują niezależnie i często prowadzą własną działalność gospodarczą lub działają jako osoby fizyczne prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą. Są oni odpowiedzialni za własne podatki, ubezpieczenie i inne zobowiązania prawne związane z ich pracą.

Chociaż pracują pod kierownictwem głównego wykonawcy, zachowują autonomię w zakresie metod pracy i harmonogramów. Podwykonawcom zleca się wykonanie określonych zadań lub projektów i mogą oni współpracować z kilkoma klientami w tym samym czasie. Ten rodzaj pracy zapewnia podwykonawcom elastyczność i kontrolę nad ich profesjonalnymi przedsięwzięciami.

Ile kosztuje godzina pracy podwykonawcy?

Koszt podwykonawcy za godzinę może się znacznie różnić w zależności od różnych czynników, takich jak miejsce pracy, branża, kwalifikacje i doświadczenie, rodzaj usługi, zakres negocjacji. W niektórych przypadkach stawki godzinowe dla podwykonawców mogą wynosić od 20 € do 200 € lub więcej.

W jaki sposób podwykonawcy otrzymują zlecenia?

Jako podwykonawca istnieją różne sposoby pozyskiwania zleceń i budowania relacji biznesowych. Oto kilka strategii, które mogą ci pomóc: profesjonalne sieci, platformy internetowe, referencje i rekomendacje, przetargi i oferty pracy, targi i wydarzenia branżowe, agencje pośrednictwa pracy dla podwykonawców.

Kto jest upoważniony do zatrudniania podwykonawców?

Co do zasady, każdy przedsiębiorca lub firma może zatrudniać podwykonawców w celu outsourcingu lub delegowania określonych zadań lub projektów. Dotyczy to zarówno osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, jak i większych firm i organizacji. Podwykonawcy są często wykorzystywani do zapewnienia określonej wiedzy specjalistycznej lub zasobów, które mogą nie być dostępne w firmie.

Czego potrzebujesz od podwykonawcy?

Do założenia firmy podwykonawczej potrzebne są przede wszystkim odpowiednie umiejętności lub wiedza specjalistyczna w określonej dziedzinie. Wymagana jest również licencja lub rejestracja działalności gospodarczej, sprzęt i narzędzia. W zależności od rodzaju pracy, wymagane może być również ubezpieczenie.

Ponadto, prowadzenie dokumentacji finansowej i wypełnianie obowiązków podatkowych są istotnymi aspektami prowadzenia działalności podwykonawcy.

Kto ponosi odpowiedzialność za podwykonawców?

Odpowiedzialność podwykonawców może różnić się w zależności od umowy i jurysdykcji. Ogólnie rzecz biorąc, główny wykonawca jest odpowiedzialny za zapewnienie, że podwykonawcy przestrzegają przepisów bezpieczeństwa, norm jakości i wymogów prawnych. Podwykonawcy są jednak często odpowiedzialni za swoje działania. Dotyczy to również szkód, obrażeń lub naruszeń umowy, które wystąpiły w trakcie ich pracy.

Jakie certyfikaty musi przedłożyć podwykonawca?

Podwykonawca musi przedłożyć różne certyfikaty, aby udowodnić swoją przydatność i legalność podczas wykonywania zleceń. Obejmują one

Licencja handlowa lub wpis do rejestru handlowego
Numer podatkowy lub numer identyfikacyjny VAT
Dowód ubezpieczenia
Kwalifikacje zawodowe lub certyfikaty
Zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pobyt
Referencje lub listy polecające

Dowiedz się więcej >>>

Co należy wziąć pod uwagę podczas korzystania z podwykonawców?

Podczas korzystania z usług podwykonawców należy pamiętać o kilku ważnych kwestiach:

Jasno określone umowy
Wybór wiarygodnych i wykwalifikowanych podwykonawców
Zgodność z regulacjami prawnymi i przepisami ustawowymi
Otwarta komunikacja i regularna koordynacja
Monitorowanie wydajności i jakości podwykonawców
Aspekty finansowe, takie jak opłacanie rachunków, powinny być brane pod uwagę w odpowiednim czasie
Strategie zarządzania ryzykiem
Zgodność ze standardami etycznymi i wartościami korporacyjnymi
Dobre relacje i współpraca między główną firmą a podwykonawcami

Czy pracownicy tymczasowi są podwykonawcami?

Pracownicy tymczasowi, powszechnie określani jako pracownicy tymczasowi lub agencyjni, nie są uważani za podwykonawców. Mogą oni wykonywać zadania dla firmy pod kierownictwem firmy lub wykonawcy. Są oni jednak zatrudniani przez agencję rekrutacyjną i nie pracują jako osoby niezależne. Stosunek prawny i obowiązki różnią się zatem od obowiązków podwykonawcy. Dostawca usług personalnych zasadniczo przejmuje obowiązki pracodawcy, np. rozliczanie listy płac, świadczenia socjalne i odpowiedzialność.

Więcej o pracownikach tymczasowych >>>

Czy freelancer jest podwykonawcą?

Freelancer niekoniecznie jest podwykonawcą. Chociaż oba rodzaje pracowników mogą świadczyć usługi na rzecz firmy na podstawie umowy, istnieją między nimi istotne różnice. Freelancer zazwyczaj pracuje niezależnie i może mieć wielu klientów, podobnie jak podwykonawca.

Jednak w przeciwieństwie do podwykonawcy, freelancer nie zawsze może działać jako niezależna jednostka biznesowa i może nie brać takiego samego poziomu odpowiedzialności za swoją pracę. Ponadto stosunki prawne i umowy między freelancerami a podwykonawcami mogą się różnić, przy czym ci pierwsi często podlegają przepisom i regulacjom prawa pracy, a nie umowom podwykonawczym.