Onderaannemer gezocht?

Ben je op zoek naar onderaannemers? Wij leveren de beste onderaannemers uit Oost-Europa

Bent u op zoek naar een betrouwbare en competente onderaannemer voor uw bedrijf? Neem dan contact met ons op! Wij leveren gecertificeerde onderaannemers van Polen, Tsjechië, Slowakije, Hongarije, de Baltische staten, Roemenië en Oekraïne. Onze werknemers Duits spreken en kan worden gebruikt binnen 7 dagen op de werkplek zijn.

We plaatsen alleen gecertificeerde onderaannemers uit Oost-Europa met de beste professionele kwalificaties.
Topberoepen uit de handel, zonnetechniek, elektrotechniek, industrie, productie, logistiek, industriële assemblage, staalbouw of de bouwsector.
Je ontvangt een compleet kostenpakket zonder verrassingen achteraf
Onze onderaannemers spreken Duits, zijn snel beschikbaar en flexibel inzetbaar
Wij zorgen voor het hele proces: organisatie, administratie, vergunningen, accommodatie, catering, reizen.

We leveren gecertificeerde onderaannemers voor bijna alle bedrijfstakken:

Wij bieden:

Tijd- en kostenbesparend

Du trenger ikke å bekymre deg for noe. Vi tar oss av hele prosessen: Organisering, kontrakter, tillatelser, reiser, overnatting, måltider og support på stedet.

Wettelijk verplichte bemiddeling

We plaatsen alleen uitzendkrachten en onderaannemers uit Oost-Europa met Certificaten en vlekkeloos Referenties. Onze contracten zijn Wettelijk en veilig.

Duitstalig personeel

Onze geschoolde werknemers uit Oost-Europa spreken voldoende goed Duits en kan worden gebruikt binnen 7 dagen op de werkplek zijn. Voor grote projecten sturen we ook Duitstalige coördinatoren.

Onderaannemers uit het buitenland - uw voordelen

Kosten besparen
Een van de belangrijkste doelen bij het zoeken naar een onderaannemer is het verlagen van de kosten. Door een onderaannemer in het buitenland te kiezen, kunnen bedrijven hun lonen en andere kosten verlagen. Vooral landen als Polen en Roemenië bieden aantrekkelijke mogelijkheden voor bedrijven om hun kosten te verlagen.
Flexibiliteit van het arbeidsnetwerk
Door te kiezen voor een onderaannemer in het buitenland hebben bedrijven toegang tot een breder aanbod van geschoolde werknemers en verschillende soorten talent. In Oost-Europese landen, zoals Polen, Bulgarije of Roemenië, zijn er veel goed opgeleide en gekwalificeerde vakmensen die bedrijven kunnen ondersteunen bij hun projecten.
Productiviteitsstijging
Geschoolde werknemers uit het buitenland brengen vaak nieuwe ideeën en perspectieven naar een project, waardoor het gemakkelijker wordt om efficiënter te werken en betere resultaten te behalen. Onderaannemers uit het buitenland kunnen ook nieuwe technologieën en methodologieën introduceren die niet alleen tijd helpen besparen, maar ook het eindresultaat kunnen verbeteren.

Onze partnerlanden in Europa:

Zo werkt bemiddeling:

Een offerte aanvragen
Doe een aanvraag via het aanvraagformulier of per telefoon. Je ontvangt binnen 24 uur een vrijblijvende offerte.
Selectie van onderaannemers uit het buitenland
Op basis van jouw criteria gaan we op zoek naar geschikte onderaannemers uit Oost-Europa.
Organisatie en licenties
Wij zorgen voor het hele proces: contracten, vergunningen, organisatie & accommodatie op de werkplek.
Aankomst & verblijf ter plaatse
Uw onderaannemers uit Oost-Europa zijn binnen 7 dagen ter plaatse.

Onderaannemers uit Oost-Europa

Onderaannemers uit Oost-Europa geven klanten in Duitsland de kans om hun projecten op tijd en zonder vertraging af te ronden. Of het nu gaat om industrie, bouw, productie, logistiek, - veel projecten lijden overal onder een gebrek aan geschoolde arbeidskrachten. Daarom neemt de vraag naar Oost-Europese onderaannemers toe.

Duitse bedrijven profiteren hiervan: In sectoren als logistiek, productie, industrie, ambachten en transport hebben ze moeite om geschikte werknemers te vinden op de arbeidsmarkt. In veel sectoren is de vraag naar gekwalificeerd personeel duidelijk groter dan het aanbod.

Onderaannemers uit Oost-Europa kunnen hun diensten aanbieden in Duitsland dankzij de vrijheid van dienstverlening. De onderaannemer uit Oost-Europa heeft zijn hoofdkantoor in het buitenland. De basis voor het werk in Duitsland is het werkcontract, dat voldoet aan de Duitse wetgeving. Werknemers in Duitsland hebben een identiteitskaart of een geldig paspoort nodig.

De verplichtingen voor opdrachtgevers in Duitsland

Voor klanten uit Duitsland is het soms erg moeilijk om een betrouwbare onderaannemer uit Oost-Europa te vinden die alle aangiften correct heeft ingevuld. Bovendien moeten ze elke individuele werknemer uit Oost-Europa registreren bij de douane. Alleen dan is het wettelijk gegarandeerd dat de werknemers uit Oost-Europa het wettelijk verplichte minimumloon ontvangen. De werknemers zijn onderworpen aan een verplichte sociale verzekering. In het geval van beperkte tewerkstelling of tewerkstelling voor maximaal 24 maanden, neemt de onderaannemer de betaling over op basis van het land van bestemming. Dit moet ook worden aangetoond.

Werknemers moeten een ziektekostenverzekering hebben. Ze kunnen kiezen via welke ziektekostenverzekeraar ze verzekerd willen zijn. Bewijsstukken moeten worden opgestuurd en alle bijdragen moeten worden betaald.

Wij, Temporary Employment International, ondersteunen u bij het rechtszeker plaatsen van subcontractorsuit Oost-Europa.

Bent u op zoek naar onderaannemers of tijdelijke werknemers uit Oost-Europa?

Bel nu: +49 1741979330

Mobiel: +49 1741979330

Onze vestigingen

Wij plaatsen onderaannemers uit Polen, Tsjechië, Letland, Hongarije, Kroatië, Oekraïne, Slowakije en uitzendkrachten uit Oost-Europa. Vertrouw op onze ervaring met het plaatsen van onderaannemers.

Industrie

Productie

Logistiek

Ambacht

Lasser

Slotenmaker

Elektrotechn. ingenieur

Verwarming Sanitair

Vereist bewijs voor Onderaannemer

Er zijn enkele verplichtingen die in acht moeten worden genomen als je in Duitsland onderaannemers uit Oost-Europa gebruikt.

Wij, Temporary Work International, zijn een sterke schakel tussen opdrachtgever en onderaannemer uit Oost-Europa. Onze Hankwerkers uit Polen, Baltische Staten, Kroatië, Hongarije, Tsjechische Republiek en Oekraïne plaatsen we individueel op basis van uw behoeften en zorgen we ervoor dat de wettelijke voorschriften, deadlines en overeenkomsten worden nageleefd. Wij zorgen voor de organisatie, vergunningen, contracten, transport en accommodatie van onderaannemers uit Oost-Europa op locatie.

A1-certificaten uit het thuisland
Uittreksel uit het handelsregister
Uittreksel uit het centrale ondernemingsregister (niet ouder dan 3 maanden)
Verklaring van belastingvrijstelling
Verklaringen van geen bezwaar van de verantwoordelijke zorgverzekeraars (niet ouder dan: 3 maanden)
Verblijfs- en werkvergunning
Detacheringscertificaten
Sociale zekerheid
Contract voor werk
Regelmatig bewijs van betaling van minimumloon aan personeel

Onderaanneming

Onderaannemers uit Oost-Europa op een rechtszekere manier in dienst nemen

In een onderaannemingsovereenkomst verbindt de onderaannemer uit Oost-Europa zich er tegenover de hoofdaannemer toe om een bepaald deel van een werk op eigen verantwoordelijkheid uit te voeren. De partijen bij een onderaannemingsovereenkomst zijn altijd de onderaannemer en de hoofdaannemer. Er is geen contractuele relatie tussen de opdrachtgever van de hoofdaannemer en de onderaannemer. De respectieve contracten tussen de eerste aannemer en de hoofdaannemer en tussen de hoofdaannemer en de onderaannemer zijn echter onderling verbonden. De onderaannemingsovereenkomst houdt rekening met de verplichtingen van de hoofdaannemer tegenover zijn opdrachtgever.

Een subcontract creëert juridische zekerheid tussen de partijen door onopgeloste juridische kwesties zo mogelijk vooraf op te helderen.

Veelgestelde vragen

Wat is een onderaannemer?

Een onderaannemer is een onafhankelijke aannemer die van de hoofdaannemer de opdracht krijgt om bepaalde taken uit te voeren. Een onderaannemer is een persoon of bedrijf dat specifiek werk of specifieke diensten uitvoert als onderdeel van een groter project. Onderaannemers nemen meestal deelprojecten of specifieke taken binnen een groter project of dienst op zich.

Ze werken onder leiding van de hoofdaannemer, maar zijn juridisch onafhankelijk. Bovendien zijn ze vaak verantwoordelijk voor hun werknemers en werkmethoden. De relatie tussen de hoofdaannemer en de onderaannemer wordt vaak geregeld in een contract. In dit contract worden de vergoedingen, betalingen en andere belangrijke details vastgelegd.

Is een onderaannemer een zelfstandige?

Een onderaannemer wordt beschouwd als een zelfstandige. Onderaannemers werken zelfstandig en hebben vaak hun eigen bedrijf of werken als eenmanszaken. Ze zijn verantwoordelijk voor hun eigen belastingen, verzekeringen en andere wettelijke verplichtingen in verband met hun werk.

Hoewel ze onder leiding van de hoofdaannemer werken, behouden ze autonomie over hun werkmethoden en planningen. Onderaannemers krijgen de opdracht om specifieke taken of projecten uit te voeren en kunnen met meerdere klanten tegelijk werken. Dit soort werk geeft onderaannemers flexibiliteit en controle over hun professionele inspanningen.

Wat kost een onderaannemer per uur?

De kosten van een onderaannemer per uur kunnen sterk variëren, afhankelijk van verschillende factoren zoals werklocatie, bedrijfstak, kwalificaties & ervaring, soort dienst, onderhandelingsruimte. In sommige gevallen kunnen uurtarieven voor onderaannemers variëren van €20 tot €200 of meer.

Hoe krijgen onderaannemers orders?

Als onderaannemer zijn er verschillende manieren om opdrachten te krijgen en zakenrelaties op te bouwen. Hier zijn enkele strategieën die je kunnen helpen: professionele netwerken, online platforms, referenties en aanbevelingen, aanbestedingen en vacatures, beurzen en evenementen, bemiddelingsbureaus voor onderaannemers.

Wie mag onderaannemers in dienst nemen?

In de regel kan elke ondernemer of bedrijf onderaannemers in dienst nemen om bepaalde taken of projecten uit te besteden of te delegeren. Dit geldt zowel voor eenmanszaken als voor grotere bedrijven en organisaties. Onderaannemers worden vaak gebruikt om specifieke expertise of middelen te leveren die intern misschien niet beschikbaar zijn.

Wat heb je nodig voor een onderaannemer?

Om een onderaannemer op te richten, heb je eerst relevante vaardigheden of expertise op een specifiek gebied nodig. Een bedrijfsvergunning of -registratie, apparatuur en gereedschap zijn ook nodig. Afhankelijk van het soort werk kan ook een verzekering vereist zijn.

Daarnaast zijn het bijhouden van een financiële administratie en het voldoen aan belastingverplichtingen essentiële aspecten van het runnen van een onderaannemer.

Wie is aansprakelijk voor onderaannemers?

De aansprakelijkheid voor onderaannemers kan variëren afhankelijk van het contract en de jurisdictie. Over het algemeen is de hoofdaannemer er verantwoordelijk voor dat onderaannemers de veiligheidsvoorschriften, kwaliteitsnormen en wettelijke vereisten naleven. Onderaannemers zijn echter vaak verantwoordelijk voor hun daden. Dit geldt ook voor schade, verwondingen of contractbreuken die optreden tijdens hun werk.

Welke certificaten moet een onderaannemer indienen?

Een onderaannemer moet verschillende certificaten overleggen om zijn geschiktheid en legaliteit aan te tonen bij het uitvoeren van opdrachten. Deze omvatten

Handelsvergunning of inschrijving in het handelsregister
Belastingnummer of BTW-identificatienummer
Bewijs van verzekering
Beroepskwalificaties of -certificaten
Werkvergunningen of verblijfsvergunningen
Referenties of aanbevelingsbrieven

Meer informatie >>>

Waar moet je op letten als je onderaannemers gebruikt?

Er zijn verschillende belangrijke punten om in gedachten te houden bij het gebruik van onderaannemers:

Duidelijk gedefinieerde contracten
Selectie van betrouwbare en gekwalificeerde onderaannemers
Naleving van wettelijke voorschriften en statutaire bepalingen
Open communicatie en regelmatige coördinatie
De prestaties en kwaliteit van onderaannemers bewaken
Financiële aspecten zoals de betaling van rekeningen moeten tijdig worden overwogen
Strategieën voor risicobeheer
Naleving van ethische normen en bedrijfswaarden
Een goede relatie en samenwerking tussen het hoofdbedrijf en de onderaannemers

Zijn uitzendkrachten onderaannemers?

Uitzendkrachten, ook wel uitzendkrachten of uitzendkrachten genoemd, worden niet beschouwd als onderaannemers. Ze kunnen taken uitvoeren voor een bedrijf onder leiding van het bedrijf of een aannemer. Ze zijn echter in dienst van een wervingsbureau en werken niet als onafhankelijke personen. De juridische relatie en verantwoordelijkheden verschillen daarom van die van een onderaannemer. De personeelsdienstverlener neemt over het algemeen de plichten van de werkgever over, zoals loonadministratie, sociale uitkeringen en aansprakelijkheid.

Meer over uitzendkrachten >>>

Is een freelancer een onderaannemer?

Een freelancer is niet per definitie een onderaannemer. Hoewel beide soorten werknemers diensten kunnen leveren aan een bedrijf op contractbasis, zijn er belangrijke verschillen. Een freelancer werkt meestal zelfstandig en kan meerdere klanten hebben, vergelijkbaar met een onderaannemer.

In tegenstelling tot een onderaannemer kan een freelancer echter niet altijd werken als een onafhankelijke bedrijfseenheid en neemt hij niet altijd dezelfde mate van verantwoordelijkheid voor zijn werk. Bovendien kunnen de rechtsverhoudingen en contracten tussen freelancers en onderaannemers verschillen, waarbij eerstgenoemden vaak onderworpen zijn aan arbeidsrechtelijke bepalingen en voorschriften in plaats van aan onderaannemingscontracten.