Hľadá sa subdodávateľ?

Hľadáte subdodávateľov? Ponúkame najlepších subdodávateľov z východnej Európy

Hľadáte pre svoju spoločnosť spoľahlivého a kompetentného subdodávateľa? Potom nás kontaktujte! Poskytujeme certifikovaných subdodávateľov z Poľsko, Česká republika, Slovensko, Maďarsko, pobaltské štáty, Rumunsko a Ukrajina. Naši pracovníci hovoriť nemecky a možno ich použiť v rámci 7 dní na pracovisku byť.

Umiestňujeme len certifikovaných subdodávateľov z východnej Európy s najlepšou odbornou kvalifikáciou.
Špičkové profesie z oblasti remesiel, solárnej techniky, elektrotechniky, priemyslu, výroby, logistiky, priemyselnej montáže, oceľových konštrukcií alebo stavebníctva.
Dostanete kompletný balík nákladov bez následných prekvapení
Naši subdodávatelia hovoria nemecky, sú rýchlo k dispozícii a môžu byť flexibilne nasadení
Postaráme sa o celý proces: organizáciu, administratívu, povolenia, ubytovanie, stravovanie, cestovanie.

Poskytujeme certifikovaných subdodávateľov pre takmer všetky odvetvia:

Ponúkame:

Úspora času a nákladov

Nemusíte sa ničoho obávať. Postaráme sa o celý proces: Organizáciu, zmluvy, povolenia, cestu, ubytovanie, stravu a podporu na mieste.

Mediácia v súlade s právnymi predpismi

Umiestňujeme len dočasných pracovníkov a subdodávateľov z východnej Európy s Certifikáty a bezchybné Odkazy. Naše zmluvy sú V súlade s právnymi predpismi a bezpečné.

Nemecky hovoriaci personál

Naši kvalifikovaní pracovníci z východnej Európy hovoria dostatočne dobrá nemčina a možno použiť v rámci 7 dní byť na pracovisku. Pri veľkých projektoch posielame aj nemecky hovoriaci koordinátori.

Subdodávatelia zo zahraničia - vaše výhody

Úspora nákladov
Jedným z najdôležitejších cieľov pri hľadaní subdodávateľa je zníženie nákladov. Výberom subdodávateľa v zahraničí môžu spoločnosti znížiť svoje mzdové a iné náklady. Najmä krajiny ako Poľsko a Rumunsko ponúkajú spoločnostiam atraktívne príležitosti na zníženie nákladov
Flexibilita siete pracovných síl
Výberom subdodávateľa v zahraničí majú spoločnosti prístup k širšej škále kvalifikovaných pracovníkov a rôznych typov talentov. Vo východoeurópskych krajinách, ako je Poľsko, Bulharsko alebo Rumunsko, je veľa dobre vyškolených a kvalifikovaných odborníkov, ktorí môžu podporiť spoločnosti pri ich projektoch.
Zvýšenie produktivity
Kvalifikovaní pracovníci zo zahraničia často prinášajú do projektu nové nápady a pohľady, čo uľahčuje efektívnejšiu prácu a dosahovanie lepších výsledkov. Subdodávatelia zo zahraničia môžu tiež zaviesť nové technológie a metodiky, ktoré pomáhajú nielen šetriť čas, ale môžu tiež zlepšiť konečný výsledok.

Naše partnerské krajiny v Európe:

umiestnenie zamestnancov v spoločnosti infineon

Agentúra dočasného zamestnávania pre BMW

Agentúra dočasného zamestnávania pre AMD

Poskytovateľ personálnych služieb pre VW

náborový pracovník pre spoločnosť scania

Takto funguje mediácia:

Požiadať o cenovú ponuku
Požiadajte o informácie prostredníctvom formulára alebo telefonicky. Nezáväznú ponuku dostanete do 24 hodín.
Výber subdodávateľov zo zahraničia
Na základe vašich kritérií vyhľadáme vhodných subdodávateľov z východnej Európy.
Organizácia a udeľovanie licencií
Postaráme sa o celý proces: zmluvy, povolenia, organizáciu a ubytovanie na mieste práce.
Príchod a ubytovanie na mieste
Vaši subdodávatelia z východnej Európy budú na stavbe do 7 dní.

Subdodávatelia z východnej Európy

Subdodávatelia z východnej Európy poskytujú klientom v Nemecku možnosť dokončiť svoje projekty načas a bez omeškania. Či už v priemysle, stavebníctve, výrobe, logistike, - mnohé projekty všade trpia nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov. Preto sa zvyšuje dopyt po východoeurópskych subdodávateľoch.

Nemecké spoločnosti z toho profitujú: V odvetviach, ako je logistika, výroba, priemysel, remeslá a doprava, majú problém získať vhodných zamestnancov na trhu práce. V mnohých odvetviach dopyt po kvalifikovaných zamestnancoch jednoznačne prevyšuje ponuku.

Subdodávatelia z východnej Európy môžu ponúkať svoje služby v Nemecku vďaka slobode poskytovania služieb. Subdodávateľ z východnej Európy má sídlo svojej spoločnosti v zahraničí. Základom pre prácu v Nemecku je zmluva o dielo, ktorá je v súlade s nemeckými právnymi predpismi. Zamestnanci v Nemecku potrebujú občiansky preukaz alebo platný cestovný pas.

Povinnosti zadávateľov v Nemecku

Pre klientov z Nemecka je niekedy veľmi ťažké nájsť spoľahlivého subdodávateľa z východnej Európy, ktorý má riadne vyplnené všetky vyhlásenia. Okrem toho musia na colnici zaregistrovať každého jednotlivého zamestnanca z východnej Európy. Len tak je právne zaručené, že pracovníci z východnej Európy dostanú zákonom stanovenú minimálnu mzdu. Pracovníci podliehajú povinnému sociálnemu poisteniu. V prípade obmedzeného zamestnania alebo zamestnania na dobu do 24 mesiacov preberá platbu subdodávateľ na základe krajiny určenia. Túto skutočnosť je tiež potrebné preukázať.

Zamestnanci musia mať zdravotné poistenie. Môžu si vybrať, v ktorej zdravotnej poisťovni chcú byť poistení. Je potrebné zaslať doklady a zaplatiť všetky odvody.

My, Temporary Employment International, vás podporujeme pri právne bezpečnom zamestnaní subdodávateľovz východnej Európy.

Hľadáte subdodávateľov alebo dočasných pracovníkov z východnej Európy?

Zavolajte teraz: +49 1741979330

Mobil: +49 1741979330

Naše pobočky

Umiestňujeme subdodávateľov z Poľska, Českej republiky, Lotyšska, Maďarsko, Chorvátsko, Ukrajina, Slovensko a pracovníci z východnej Európy. Dôverujte našim skúsenostiam so sprostredkovaním subdodávateľov.

Priemysel

Výroby

Logistika

Remeslo

Zvárač,

Zámočník

Elektrikár

Vykurovanie, Vetranie a Klimatizácia

Požadované dôkazy pre Subdodávateľ

Pri využívaní subdodávateľov z východnej Európy v Nemecku je potrebné dodržiavať určité povinnosti.

My, Temporary Work International, sme silným spojovacím článkom medzi klientom a subdodávateľom z východnej Európy. Naši hankwerkári z Poľska, Baltických štátov, Chorvátska, Maďarsko, Česká republika ako aj Ukrajina umiestňujeme individuálne podľa vašich požiadaviek a zabezpečujeme dodržiavanie právnych predpisov, termínov a dohôd. Postaráme sa o organizáciu, licencie, zmluvy, dopravu a ubytovanie subdodávateľov z východnej Európy na stavbe.

Osvedčenia A1 z domovskej krajiny
Výpis z obchodného registra
Výpis z centrálneho obchodného registra (nie starší ako 3 mesiace)
Osvedčenie o daňovej kontrole
Vyhlásenia o neexistencii námietok od príslušných zdravotných poisťovní (nie staršie ako 3 mesiace)
Pobytové a pracovné povolenie
Osvedčenia o vyslaní
Sociálne zabezpečenie
Zmluva o dielo
Pravidelné doklady o vyplácaní minimálnej mzdy zamestnancom

Subdodávateľská zmluva

zamestnávanie subdodávateľov z východnej Európy právne bezpečným spôsobom

V subdodávateľskej zmluve sa subdodávateľ z východnej Európy zaväzuje voči hlavnému dodávateľovi vykonať definovanú časť diela na vlastnú zodpovednosť. Zmluvnými stranami subdodávateľskej zmluvy sú vždy subdodávateľ a hlavný dodávateľ. Medzi objednávateľom hlavného zhotoviteľa a subdodávateľom nie je žiadny zmluvný vzťah. Príslušné zmluvy medzi prvým dodávateľom a hlavným dodávateľom a medzi hlavným dodávateľom a subdodávateľom sú však vzájomne prepojené. Subdodávateľská zmluva zohľadňuje záväzky hlavného dodávateľa voči jeho objednávateľovi.

Subdodávateľská zmluva vytvára právnu istotu medzi stranami tým, že podľa možnosti vopred objasňuje nevyriešené právne otázky.

Často kladené otázky

Čo je to subdodávateľ?

Subdodávateľ je nezávislý dodávateľ, ktorého hlavný dodávateľ poverí vykonaním určitých úloh. Subdodávateľ je osoba alebo spoločnosť, ktorá vykonáva špecifické práce alebo služby v rámci väčšieho projektu. Subdodávatelia zvyčajne preberajú čiastkové projekty alebo špecifické úlohy v rámci väčšieho projektu alebo služby.

Pracujú pod vedením hlavného dodávateľa, ale sú právne nezávislí. Okrem toho sú často zodpovední za svojich zamestnancov a pracovné metódy. Vzťah medzi hlavným dodávateľom a subdodávateľom sa často riadi zmluvou. V tejto zmluve sa stanovujú poplatky, platby a ďalšie dôležité podrobnosti.

Je subdodávateľ samostatne zárobkovo činná osoba?

Subdodávateľ sa považuje za samostatne zárobkovo činnú osobu. Subdodávatelia pracujú nezávisle a často prevádzkujú vlastné podniky alebo pôsobia ako živnostníci. Sú zodpovední za svoje vlastné dane, poistenie a ďalšie zákonné povinnosti v súvislosti so svojou prácou.

Hoci pracujú pod vedením hlavného dodávateľa, zachovávajú si samostatnosť v oblasti pracovných metód a harmonogramov. Subdodávatelia sú poverení vykonávaním konkrétnych úloh alebo projektov a môžu pracovať pre viacerých klientov súčasne. Tento typ práce umožňuje subdodávateľom flexibilitu a kontrolu nad ich profesionálnym úsilím.

Koľko stojí hodina práce subdodávateľa?

Cena za hodinu práce subdodávateľa sa môže výrazne líšiť v závislosti od rôznych faktorov, ako je miesto výkonu práce, odvetvie, kvalifikácia a skúsenosti, typ služby, rozsah rokovaní. V niektorých prípadoch sa môžu hodinové sadzby subdodávateľov pohybovať od 20 do 200 EUR alebo viac.

Ako subdodávatelia získavajú objednávky?

Ako subdodávateľ môžete získať zákazky a budovať obchodné vzťahy rôznymi spôsobmi. Tu je niekoľko stratégií, ktoré vám môžu pomôcť: profesionálne siete, online platformy, referencie a odporúčania, tendre a pracovné ponuky, veľtrhy a podujatia, agentúry na sprostredkovanie subdodávateľov.

Kto je oprávnený zamestnávať subdodávateľov?

Každý podnikateľ alebo spoločnosť môže spravidla zamestnávať subdodávateľov, ktorí zadávajú alebo delegujú určité úlohy alebo projekty. To platí pre živnostníkov, ako aj pre väčšie spoločnosti a organizácie. Subdodávatelia sa často využívajú na zabezpečenie špecifických odborných znalostí alebo zdrojov, ktoré nemusia byť k dispozícii vo vlastnej réžii.

Čo potrebujete od subdodávateľa?

Ak chcete založiť subdodávateľa, potrebujete najskôr príslušné zručnosti alebo odborné znalosti v konkrétnej oblasti. Potrebné je aj živnostenské oprávnenie alebo registrácia, vybavenie a nástroje. V závislosti od druhu práce sa môže vyžadovať aj poistenie.

Okrem toho je vedenie finančných záznamov a plnenie daňových povinností základným aspektom prevádzkovania subdodávateľa.

Kto je zodpovedný za subdodávateľov?

Zodpovednosť subdodávateľov sa môže líšiť v závislosti od zmluvy a jurisdikcie. Vo všeobecnosti platí, že hlavný dodávateľ je zodpovedný za to, aby subdodávatelia dodržiavali bezpečnostné predpisy, normy kvality a právne požiadavky. Subdodávatelia sú však často zodpovední za svoje konanie. To platí aj pre škody, úrazy alebo porušenie zmluvy, ku ktorým dôjde počas ich práce.

Aké certifikáty musí subdodávateľ predložiť?

Subdodávateľ musí pri realizácii zákaziek predložiť rôzne osvedčenia, ktorými preukazuje svoju spôsobilosť a zákonnosť. Medzi tieto dokumenty patria

Živnostenské oprávnenie alebo zápis do obchodného registra
Daňové identifikačné číslo alebo identifikačné číslo DPH
Doklad o poistení
Odborné kvalifikácie alebo osvedčenia
Pracovné povolenia alebo povolenia na pobyt
Referencie alebo odporúčacie listy

Ďalšie informácie >>>

Čo je potrebné zohľadniť pri využívaní subdodávateľov?

Pri využívaní subdodávateľov treba mať na pamäti niekoľko dôležitých bodov:

Jasne definované zmluvy
Výber spoľahlivých a kvalifikovaných subdodávateľov
Dodržiavanie právnych predpisov a zákonných ustanovení
Otvorená komunikácia a pravidelná koordinácia
Monitorovanie výkonnosti a kvality subdodávateľov
Finančné aspekty, ako napríklad platenie účtov, by sa mali zohľadniť včas
Stratégie riadenia rizík
Dodržiavanie etických noriem a firemných hodnôt
Dobré vzťahy a spolupráca medzi hlavnou spoločnosťou a subdodávateľmi

Sú dočasní pracovníci subdodávateľmi?

Dočasní pracovníci, bežne označovaní ako dočasní alebo agentúrni pracovníci, sa nepovažujú za subdodávateľov. Môžu vykonávať úlohy pre spoločnosť pod vedením spoločnosti alebo dodávateľa. Zamestnáva ich však personálna agentúra a nepracujú ako nezávislé osoby. Právny vzťah a povinnosti sa preto líšia od vzťahu a povinností subdodávateľa. Poskytovateľ personálnych služieb vo všeobecnosti preberá povinnosti zamestnávateľa, napr. mzdové účtovníctvo, sociálne dávky a zodpovednosť.

Viac informácií o dočasných pracovníkoch >>>

Je pracovník na voľnej nohe subdodávateľom?

Pracovník na voľnej nohe nemusí byť nevyhnutne subdodávateľom. Hoci oba typy pracovníkov môžu poskytovať služby spoločnosti na zmluvnom základe, existujú medzi nimi dôležité rozdiely. Pracovník na voľnej nohe zvyčajne pracuje nezávisle a môže mať viacero klientov, podobne ako subdodávateľ.

Na rozdiel od subdodávateľa však pracovník na voľnej nohe nemôže vždy fungovať ako nezávislá obchodná jednotka a nemusí niesť rovnakú mieru zodpovednosti za svoju prácu. Okrem toho sa môžu líšiť právne vzťahy a zmluvy medzi externými pracovníkmi a subdodávateľmi, pričom na externých pracovníkov sa často vzťahujú skôr ustanovenia a predpisy pracovného práva ako zmluvy so subdodávateľmi.