Hledá se subdodavatel?

Hledáte subdodavatele? Nabízíme nejlepší subdodavatele z východní Evropy.

Hledáte pro svou společnost spolehlivého a schopného subdodavatele? Pak nás kontaktujte! Poskytujeme certifikované subdodavatele z Polsko, Česká republika, Slovensko, Maďarsko, pobaltské státy, Rumunsko a Ukrajina.. Naši pracovníci mluvit německy a lze je použít v rámci 7 dní na pracovišti být.

Umisťujeme pouze certifikované subdodavatele z východní Evropy s nejlepší odbornou kvalifikací.
Špičkové profese z oblasti řemesel, solární techniky, elektrotechniky, průmyslu, výroby, logistiky, průmyslových montáží, ocelových konstrukcí nebo stavebnictví.
Obdržíte kompletní balíček nákladů bez následných překvapení.
Naši subdodavatelé hovoří německy, jsou rychle k dispozici a mohou být flexibilně nasazeni.
Postaráme se o celý proces: organizaci, administrativu, povolení, ubytování, stravování, cestování.

Poskytujeme certifikované subdodavatele pro téměř všechna odvětví:

Přemístění stroje
Ocelové a kovové konstrukce
Výstavba potrubí
Továrny
Výstavba výstavního stánku
Vytápění a sanitární zařízení

Nabízíme:

Úspora času a nákladů

Nemusíte se o nic starat. Postaráme se o celý proces: Organizace, smlouvy, povolení, cestování, ubytování, stravování a podpora na místě.

Zprostředkování v souladu s právními předpisy

Dočasné pracovníky a subdodavatele z východní Evropy umisťujeme pouze s. Certifikáty a bezchybné Odkazy. Naše smlouvy jsou V souladu s právními předpisy a bezpečné.

Německy mluvící personál

Naši kvalifikovaní pracovníci z východní Evropy hovoří dostatečně dobrou němčinu a lze použít v rámci 7 dní být na pracovišti. U velkých projektů posíláme také německy mluvící koordinátoři.

Subdodavatelé ze zahraničí - vaše výhody

Úspora nákladů
Jedním z nejdůležitějších cílů při hledání subdodavatele je snížení nákladů. Výběrem subdodavatele v zahraničí mohou společnosti snížit své mzdové a další náklady. Zejména země, jako je Polsko a Rumunsko, nabízejí společnostem atraktivní příležitosti ke snížení nákladů.
Pružnost sítě pracovních sil
Výběrem subdodavatele v zahraničí získávají společnosti přístup k širšímu spektru kvalifikovaných pracovníků a různých typů talentů. Ve východoevropských zemích, jako je Polsko, Bulharsko nebo Rumunsko, je mnoho dobře vyškolených a kvalifikovaných odborníků, kteří mohou společnostem pomoci při realizaci jejich projektů.
Zvýšení produktivity
Kvalifikovaní pracovníci ze zahraničí často přinášejí do projektu nové nápady a pohledy, což usnadňuje efektivnější práci a dosahování lepších výsledků. Subdodavatelé ze zahraničí mohou také zavádět nové technologie a metodiky, které nejen pomáhají šetřit čas, ale mohou také zlepšit konečný výsledek.

Naše partnerské země v Evropě:

umístění zaměstnanců ve společnosti infineon

Agentura dočasného zaměstnávání pro společnost AMD

Takto funguje zprostředkování:

Požádat o cenovou nabídku
Zadejte dotaz prostřednictvím formuláře nebo telefonicky. Nezávaznou nabídku obdržíte do 24 hodin.
Výběr subdodavatelů ze zahraničí
Na základě vašich kritérií vyhledáme vhodné subdodavatele z východní Evropy.
Organizace a licencování
Postaráme se o celý proces: smlouvy, povolení, organizaci a ubytování v místě výkonu práce.
Příjezd a ubytování na místě
Vaši subdodavatelé z východní Evropy budou na stavbě do 7 dnů..

Subdodavatelé z východní Evropy

Subdodavatelé z východní Evropy dávají klientům v Německu možnost dokončit své projekty včas a bez zpoždění. Ať už se jedná o průmysl, stavebnictví, výrobu, logistiku, - mnoho projektů všude trpí nedostatkem kvalifikovaných pracovníků. Proto se zvyšuje poptávka po východoevropských subdodavatelích.

Německé společnosti z toho těží: V odvětvích, jako je logistika, výroba, průmysl, řemesla a doprava, je pro ně obtížné získat na trhu práce vhodné zaměstnance. V mnoha odvětvích poptávka po kvalifikovaných zaměstnancích zřetelně převyšuje nabídku.

Subdodavatelé z východní Evropy mohou v Německu nabízet své služby díky volnému pohybu služeb. Subdodavatel z východní Evropy má sídlo své společnosti v zahraničí. Základem pro práci v Německu je smlouva o dílo, která je v souladu s německými právními předpisy. Zaměstnanci v Německu potřebují občanský průkaz nebo platný cestovní pas.

Povinnosti zadavatelů v Německu

Pro klienty z Německa je někdy velmi obtížné najít spolehlivého subdodavatele z východní Evropy, který by řádně vyplnil všechna prohlášení. Kromě toho musí každého jednotlivého zaměstnance z východní Evropy registrovat u celních orgánů. Teprve pak je právně zaručeno, že pracovníci z východní Evropy dostanou zákonem stanovenou minimální mzdu. Pracovníci podléhají povinnému sociálnímu pojištění. V případě omezeného zaměstnání nebo zaměstnání na dobu do 24 měsíců přebírá výplatu subdodavatel podle země určení. Tuto skutečnost je třeba rovněž prokázat.

Zaměstnanci musí mít zdravotní pojištění. Mohou si vybrat, u které zdravotní pojišťovny chtějí být pojištěni. Je třeba zaslat doklady a zaplatit všechny příspěvky.

My, Temporary Employment International, vás podpoříme při právně bezpečném zprostředkování subdodavateléz východní Evropy.

Hledáte subdodavatele nebo dočasné pracovníky z východní Evropy?

Volejte nyní: +49 1741979330

Mobil: +49 1741979330

Naše pobočky

Umísťujeme subdodavatele z Polska, České republiky, Lotyšska, Maďarsko, Chorvatsko, Ukrajina, Slovensko a dodavatelé z východní Evropy. Důvěřujte našim zkušenostem se zprostředkováním subdodavatelů.

Průmysl

Výroba

Logistika

Řemesla

Svářeč

Zámečník

Elektrikář

HVAC / GWH

Požadované důkazy pro Subdodavatelé

Při využívání subdodavatelů z východní Evropy v Německu je třeba dodržovat některé povinnosti.

My, Temporary Work International, jsme silným spojovacím článkem mezi klientem a subdodavatelem z východní Evropy. Naši hankwerkeři z Polska, Baltických států, Chorvatska, Maďarsko, Česká republika i na Ukrajinu umisťujeme individuálně podle Vašich požadavků a zajišťujeme dodržování právních předpisů, termínů a dohod. Postaráme se o organizaci, licence, smlouvy, dopravu a ubytování subdodavatelů z východní Evropy na stavbě.

Osvědčení A1 z domovské země
Výpis z obchodního rejstříku
Výpis z centrálního registru ekonomických subjektů (ne starší než 3 měsíce)
Osvědčení o daňovém vyrovnání
Potvrzení o vyúčtování od příslušných zdravotních pojišťoven (ne starší než 3 měsíce).
Povolení k pobytu a pracovní povolení
Osvědčení o vyslání
Sociální zabezpečení
Smlouva o dílo
Pravidelné doklady o výplatě minimální mzdy zaměstnancům

Subdodavatelská smlouva

Zaměstnávat subdodavatele z východní Evropy právně bezpečným způsobem.

V subdodavatelské smlouvě se subdodavatel z východní Evropy zavazuje vůči hlavnímu dodavateli provést určitou část díla na vlastní odpovědnost. Smluvními stranami subdodavatelské smlouvy jsou vždy subdodavatel a hlavní dodavatel. Mezi objednatelem hlavního zhotovitele a subdodavatelem není žádný smluvní vztah. Příslušné smlouvy mezi prvním dodavatelem a hlavním dodavatelem a mezi hlavním dodavatelem a subdodavatelem jsou však vzájemně provázané. Subdodavatelská smlouva zohledňuje závazky hlavního dodavatele vůči jeho objednateli.

Subdodavatelská smlouva vytváří právní jistotu mezi stranami tím, že pokud možno předem vyjasňuje nevyřešené právní otázky.

Často kladené otázky

Co je to subdodavatel?

Subdodavatel je nezávislý dodavatel, kterého hlavní dodavatel pověřil provedením určitých úkolů. Subdodavatel je osoba nebo společnost, která provádí konkrétní práce nebo služby v rámci většího projektu. Subdodavatelé obvykle přebírají dílčí projekty nebo konkrétní úkoly v rámci většího projektu nebo služby.

Pracují pod vedením hlavního dodavatele, ale jsou právně nezávislí. Kromě toho často odpovídají za své zaměstnance a pracovní metody. Vztah mezi hlavním dodavatelem a subdodavatelem se často řídí smlouvou. Tato smlouva specifikuje odměny, platby a další důležité detaily.

Je subdodavatel samostatně výdělečně činný?

Subdodavatel je považován za osobu samostatně výdělečně činnou. Subdodavatelé pracují nezávisle a často provozují vlastní podnik nebo podnikají jako živnostníci. Jsou odpovědní za své vlastní daně, pojištění a další zákonné povinnosti související s jejich prací.

Přestože pracují pod vedením hlavního dodavatele, zachovávají si autonomii v oblasti pracovních metod a harmonogramů. Subdodavatelé jsou pověřeni prováděním konkrétních úkolů nebo projektů a mohou pracovat pro několik klientů současně. Tento typ práce poskytuje subdodavatelům flexibilitu a kontrolu nad jejich odborným úsilím.

Kolik stojí hodina práce subdodavatele?

Cena subdodavatele za hodinu se může značně lišit v závislosti na různých faktorech, jako je místo práce, odvětví, kvalifikace a zkušenosti, typ služby, rozsah jednání. V některých případech se hodinové sazby subdodavatelů mohou pohybovat od 20 do 200 EUR a více.

Jak subdodavatelé získávají zakázky?

Jako subdodavatel můžete získávat zakázky a budovat obchodní vztahy různými způsoby. Zde jsou některé strategie, které vám mohou pomoci: profesní sítě, online platformy, reference a doporučení, výběrová řízení a nabídky práce, veletrhy a akce, agentury pro zprostředkování subdodavatelů.

Kdo je oprávněn zaměstnávat subdodavatele?

Každý podnikatel nebo společnost může zpravidla zaměstnávat subdodavatele, aby jim zadal nebo delegoval určité úkoly nebo projekty. To platí jak pro živnostníky, tak pro větší společnosti a organizace. Subdodavatelé jsou často využíváni k zajištění specifických odborných znalostí nebo zdrojů, které nemusí být k dispozici ve vlastních řadách.

Co potřebujete od subdodavatele?

Abyste mohli založit subdodavatele, potřebujete nejprve příslušné dovednosti nebo odborné znalosti v určité oblasti. Dále je nutné mít živnostenské oprávnění nebo registraci, vybavení a nástroje. V závislosti na druhu práce může být vyžadováno také pojištění.

Vedení účetních záznamů a plnění daňových povinností jsou navíc zásadními aspekty provozování subdodavatelské činnosti.

Kdo je odpovědný za subdodavatele?

Odpovědnost subdodavatelů se může lišit v závislosti na smlouvě a jurisdikci. Obecně platí, že hlavní dodavatel je odpovědný za to, že subdodavatelé dodržují bezpečnostní předpisy, normy kvality a právní požadavky. Subdodavatelé však často nesou odpovědnost za své jednání. To platí i pro škody, úrazy nebo porušení smlouvy, ke kterým dojde v průběhu jejich práce.

Jaká osvědčení musí subdodavatel předložit?

Subdodavatel musí při provádění zakázek předložit různá osvědčení, aby prokázal svou způsobilost a zákonnost. Mezi ně patří

Živnostenské oprávnění nebo zápis do obchodního rejstříku
Daňové číslo nebo identifikační číslo pro DPH
Doklad o pojištění
Odborná kvalifikace nebo osvědčení
Pracovní povolení nebo povolení k pobytu
Reference nebo doporučující dopisy

Další informace >>>

Co je třeba zohlednit při využívání subdodavatelů?

Při využívání subdodavatelů je třeba mít na paměti několik důležitých bodů:

Jasně definované smlouvy
Výběr spolehlivých a kvalifikovaných subdodavatelů
Dodržování právních předpisů a zákonných ustanovení
Otevřená komunikace a pravidelná koordinace
Sledování výkonnosti a kvality subdodavatelů
Finanční aspekty, jako je placení účtů, by měly být zváženy včas.
Strategie řízení rizik
Dodržování etických norem a firemních hodnot
Dobré vztahy a spolupráce mezi hlavní společností a subdodavateli

Jsou dočasní pracovníci subdodavateli?

Dočasní pracovníci, běžně označovaní jako dočasní nebo agenturní pracovníci, nejsou považováni za subdodavatele. Mohou vykonávat úkoly pro společnost pod vedením společnosti nebo dodavatele. Jsou však zaměstnáni personální agenturou a nepracují jako nezávislé osoby. Právní vztahy a povinnosti se proto liší od vztahů a povinností subdodavatele. Poskytovatel personálních služeb obecně přebírá povinnosti zaměstnavatele, např. mzdové účetnictví, sociální dávky a odpovědnost.

Další informace o dočasných pracovnících >>>

Je pracovník na volné noze subdodavatelem?

Pracovník na volné noze nemusí být nutně subdodavatel. Ačkoli oba typy pracovníků mohou poskytovat společnosti služby na základě smlouvy, existují mezi nimi důležité rozdíly. Pracovník na volné noze obvykle pracuje samostatně a může mít více klientů, podobně jako subdodavatel.

Na rozdíl od subdodavatele však pracovník na volné noze nemůže vždy fungovat jako samostatná obchodní jednotka a nemusí za svou práci nést stejnou míru odpovědnosti. Kromě toho se mohou lišit právní vztahy a smlouvy mezi externími pracovníky a subdodavateli, přičemž na externí pracovníky se často vztahují spíše ustanovení a předpisy pracovního práva než smlouvy se subdodavateli.