Ansættelse af faglærte fra udlandet Indvandring af udenlandske faglærte er et afgørende skridt i bekæmpelsen af manglen på faglært arbejdskraft i Tyskland. Et vigtigt punkt her er kravene til indvandring. Denne artikel hjælper dig med at finde ud af de nødvendige krav og regler, som faglærte fra udlandet skal opfylde for at få lov til at arbejde i Tyskland. ... Læs mere
Løsninger på manglen på it-kompetencer It-sektoren er kernen i den moderne økonomi og driver innovation og udvikling. Men efterspørgslen efter kvalificerede it-specialister overstiger langt udbuddet, hvilket fører til en betydelig mangel på it-kompetencer. I denne artikel kan du læse om, hvordan IT-rekruttering kan hjælpe med at bygge bro over denne kløft og hjælpe virksomheder med at finde de rigtige mennesker til deres ... Læs mere
Ifølge den tyske lov om ansættelsesdokumentation skal virksomheder i Tyskland dokumentere de vigtigste vilkår i en ansættelseskontrakt skriftligt og udlevere den til medarbejderen. Hvilke oplysninger er obligatoriske, og i hvilken form skal dokumentationen foreligge? Den tyske lov om dokumentation foreskriver, at arbejdsgiveren skal dokumentere de væsentlige vilkår i ansættelseskontrakten skriftligt, underskrive dokumentet og udlevere det til medarbejderen. Læs mere
Tyske virksomheders betydning for den slovakiske økonomi Tyske virksomheder spiller en afgørende rolle i den slovakiske økonomi. De er ikke kun vigtige investorer, men også store arbejdsgivere. Virksomheder som Volkswagen, Siemens og Bosch har store produktionsfaciliteter i Slovakiet og yder et væsentligt bidrag til landets økonomiske stabilitet og vækst. Disse virksomheder leverer ... Læs mere
Tyske virksomheder i Slovakiet Manglen på kvalificeret arbejdskraft i Slovakiet er en stor udfordring for mange virksomheder. Tyske virksomheder, der opererer i Slovakiet og har hårdt brug for kvalificeret arbejdskraft, er særligt berørte. Manglen på faglært arbejdskraft i Slovakiet Aktuel situation og statistik Manglen på faglært arbejdskraft i Slovakiet er steget markant i de seneste år. Ifølge de nuværende ... Læs mere
Tyske virksomheder i Slovakiet er på udkig efter kvalificeret arbejdskraft Slovakiet er i de senere år blevet en attraktiv destination for kvalificeret arbejdskraft fra andre lande. Især tysktalende fagfolk finder mange professionelle muligheder her. Den centrale placering i Europa kombineret med en rig kultur og betagende landskaber gør Slovakiet til et ideelt sted for professionelle ... Læs mere
Oversigt over vikarloven Vikarloven (AÜG) regulerer betingelserne for udlejning af medarbejdere fra en virksomhed (udlejer) til en anden virksomhed (låntager). Loven blev oprindeligt indført i 1972 for at sikre beskyttelse af vikarer. Dette skabte klare regler for praksis for midlertidig ansættelse. I årenes løb har AÜG været ... Læs mere
Bilsektorens betydning for den slovakiske økonomi Bilsektoren er en central del af den slovakiske økonomi. Med store produktionsfaciliteter hos virksomheder som Volkswagen, PSA Peugeot Citroën og Kia Motors er Slovakiet en af verdens førende bilproducenter. Bilsektoren bidrager væsentligt til bruttonationalproduktet (BNP) og skaber mange arbejdspladser. Betydningen af denne sektor kan ikke ... Læs mere
Juridisk grundlag for internationale vikaransættelser Brugen af eksterne medarbejdere ved hjælp af vikaransættelser er en fleksibel måde at ansætte udenlandske medarbejdere i virksomheden i en begrænset periode. Hvad skal du overveje, hvis du vil ansætte medarbejdere fra udlandet med retssikkerhed? Mange virksomheder i Tyskland er afhængige af kvalificeret arbejdskraft fra udlandet for at afhjælpe personalemangel. Hvis en ... Læs mere
Hvad er en kontrakt for arbejde og arbejdskraft? Hvad er fordelene og ulemperne ved den? En entrepriseaftale er en kontrakt, hvor entreprenøren forpligter sig til at levere et bestemt stykke arbejde eller en bestemt tjenesteydelse. Det centrale element i en entrepriseaftale er resultatet af arbejdet, ikke selve arbejdsprocessen. Entreprenøren er ansvarlig for færdiggørelsen af arbejdet og har ... Læs mere
Administrer cookie-samtykke
For at give dig en optimal oplevelse bruger vi teknologier som cookies til at gemme og/eller få adgang til enhedsoplysninger. Hvis du giver dit samtykke til disse teknologier, kan vi behandle data som browsingadfærd eller unikke ID'er på denne hjemmeside. Hvis du ikke giver eller trækker dit samtykke tilbage, kan visse funktioner blive påvirket.
FunktionelAltid aktiv
Teknisk lagring eller adgang er strengt nødvendig med det legitime formål at muliggøre brugen af en bestemt tjeneste, som abonnenten eller brugeren udtrykkeligt har anmodet om, eller med det ene formål at udføre transmission af en kommunikation via et elektronisk kommunikationsnetværk.
Præferencer
Den tekniske lagring eller adgang er nødvendig for det legitime formål at lagre præferencer, som abonnenten eller brugeren ikke har anmodet om.
Statistik
Den tekniske lagring eller adgang, som udelukkende er til statistiske formål.Teknisk lagring eller adgang anvendes udelukkende til anonyme statistiske formål. Uden en stævning, frivilligt samtykke fra din internetudbyder eller yderligere registreringer fra tredjeparter kan oplysninger, der er gemt eller tilgået til dette formål, generelt ikke bruges alene til at identificere dig.
Markedsføring
Teknisk lagring eller adgang er nødvendig for at oprette brugerprofiler, for at sende reklamer eller for at spore brugeren på et websted eller på tværs af flere websteder til lignende markedsføringsformål.
Zeitarbeit International er en international personaleserviceudbyder, der har specialiseret sig i midlertidig ansættelse af tysktalende arbejdstagere fra udlandet (vikarer, underleverandører, freelancere fra Østeuropa). Vores personaleydelser: Arbejdsudleje Østeuropa, vikararbejde Østeuropa, arbejdskontrakter, servicekontrakter, outsourcing Østeuropa. Vores partnerlande: Polen, Tjekkiet, Slovakiet, Rumænien, Ungarn, Slovenien, Letland, Litauen, de baltiske lande og Ukraine. Vi leverer faglært og ufaglært arbejdskraft til industri, logistik, produktion, medicin, industriel montage, anlægsarbejde, IT, ingeniørarbejde med upåklagelige referencer, tilbyder lovlige midlertidige ansættelseskontrakter, arbejds- og servicekontrakter og servicekontrakter.
