آفاق جيدة للمهنيين الناطقين بالألمانية في سلوفاكيا

تبحث الشركات الألمانية في سلوفاكيا عن عمال مهرة أصبحت سلوفاكيا وجهة جذابة للعمال المهرة من البلدان الأخرى في السنوات الأخيرة. يجد المهنيون الناطقون بالألمانية على وجه الخصوص العديد من الفرص المهنية هنا. فموقعها المركزي في أوروبا، بالإضافة إلى ثقافتها الغنية ومناظرها الطبيعية الخلابة، يجعل من سلوفاكيا مكاناً مثالياً للمهنيين ... اقرأ المزيد

قانون العمالة المؤقتة - المضمون والمميزات الخاصة

لمحة عامة عن قانون العمالة المؤقتة ينظم قانون العمالة المؤقتة (AÜG) الشروط التي يمكن بموجبها تأجير الموظفين من شركة (مقرض) إلى شركة أخرى (مقترض). صدر القانون في الأصل في عام 1972 لضمان حماية العمال المؤقتين. وقد أدى ذلك إلى وضع لوائح واضحة لممارسة العمالة المؤقتة. وعلى مر السنين، كان ... اقرأ المزيد

سلوفاكيا: نقص العمالة الماهرة في قطاع السيارات - نساعدك في العثور على الأشخاص المناسبين!

أهمية قطاع السيارات بالنسبة للاقتصاد السلوفاكي يعد قطاع السيارات عنصراً محورياً في الاقتصاد السلوفاكي. وبفضل وجود مرافق إنتاج كبيرة لشركات مثل فولكس فاجن وبيزا بيجو ستروين وكيا موتورز، تُعد سلوفاكيا واحدة من الشركات الرائدة في تصنيع السيارات في العالم. يساهم قطاع السيارات بشكل كبير في الناتج المحلي الإجمالي ويخلق العديد من فرص العمل. ولا يمكن أن تكون أهمية هذا القطاع ... اقرأ المزيد

جعل التوظيف المؤقت متوافقًا مع القانون

الأساس القانوني للتأجير الدولي للعمالة يعد استخدام الموظفين الخارجيين عن طريق التوظيف المؤقت طريقة مرنة لتوظيف عمال أجانب في الشركة لفترة زمنية محدودة. ما الذي تحتاج إلى مراعاته إذا كنت ترغب في توظيف عمال من الخارج بشكل قانوني مؤكد؟ تعتمد العديد من الشركات في ألمانيا على العمالة الماهرة من الخارج لسد النقص في الموظفين. إذا كان ... اقرأ المزيد

مقارنة بين عقود العمل والعمالة والعمالة المؤقتة

ما هو عقد العمل والعمالة؟ ما هي مزاياه وعيوبه؟ عقد العمل والعمالة هو عقد يتعهد فيه المقاول بتقديم عمل أو خدمة محددة. العنصر الأساسي في عقد العمل والعمالة هو نتيجة العمل وليس عملية العمل نفسها. يكون المقاول مسؤولاً عن إنجاز العمل ويكون لديه ... اقرأ المزيد

قانون سلسلة التوريد: الالتزامات التي يفرضها على الشركات

دخل قانون واجب رعاية سلسلة التوريد، الذي يُشار إليه عادةً باسم قانون سلسلة التوريد، حيز التنفيذ في ألمانيا منذ بداية عام 2023. ما هو الغرض من هذا القانون؟ ما هي الشركات التي ينطبق عليها؟ ما هي الالتزامات الناشئة عن قانون سلسلة التوريد؟ يُلزم قانون سلسلة التوريد الشركات الموجودة في ألمانيا بالامتثال لبعض التزامات العناية الواجبة على طول سلسلة التوريد واتخاذ الاحتياطات المناسبة للوفاء بالتزاماتها القانونية. اقرأ المزيد

المهندسون من أوروبا الشرقية - كم تستغرق عملية التوظيف وما الذي يجب أن تضعه في اعتبارك؟

عند توظيف مهندسين من أوروبا الشرقية وبلدان أخرى، هناك العديد من العوامل التي تؤثر على عملية التوظيف. ما هي المدة التي تستغرقها عملية التوظيف وما الذي يجب مراعاته؟ تلقي هذه المقالة نظرة فاحصة على مدة عملية التوظيف والجوانب المهمة التي يجب مراعاتها عند توظيف المهندسين. مدة عملية التوظيف ... اقرأ المزيد

التعيينات في الخارج متى أحتاج إلى تقديم طلب للحصول على تأشيرة فاندر إلست؟

نشر الموظفين من دول ثالثة يحتاج الموظفون من دول ثالثة الذين يتم نشرهم من دولة إلى أخرى داخل الاتحاد الأوروبي إلى ما يسمى بتأشيرة فاندر إلست. ما هذا بالضبط؟ لمن تنطبق التأشيرة؟ أين ومتى يجب تقديم طلب الحصول عليها؟ في إطار حرية تقديم الخدمات داخل الاتحاد الأوروبي، يمكن للموظفين التقدم بطلب للحصول على تأشيرة مؤقتة ... اقرأ المزيد

البيانات الضخمة في مجال الموارد البشرية - نقطة تحول لمقدمي خدمات شؤون الموظفين

تُحدث البيانات الضخمة تحولاً كبيراً في مجال الموارد البشرية وتمثل تغييراً كبيراً بالنسبة لمسؤولي التوظيف. فمن خلال استخدام البيانات الضخمة، يمكن لمسؤولي التوظيف اتخاذ قرارات أكثر استنارة بشأن توظيف وإدارة المواهب. تمكّن تقنيات مثل التعلم الآلي وتحليلات البيانات مسؤولي التوظيف من اكتساب رؤى أعمق حول مدى ملاءمة المرشحين وتحسين عمليات التوظيف. فهم ... اقرأ المزيد

إدماج العمال المهرة الأجانب في الشركات

كيفية العمل معًا بشكل جيد إذا كنت تفكر في توظيف متخصص دولي أو قمت بالفعل بتعيين موظفين من الخارج لشركتك، فإن عملية التأهيل الفعالة أمر بالغ الأهمية. فالوظيفة الجديدة غالباً ما تعني مغادرة بلدك الأصلي وإيجاد موطئ قدم لك في بلد ذي ثقافة ولغة وقواعد جديدة مختلفة ... اقرأ المزيد

انترناشونال زيتاربيت
صفحة الويب
مدونة - العمل المؤقت الدولية
اقرأ عن آخر الأخبار المتعلقة بالعمل المؤقت، وعقود العمل والعمالة، والتوظيف المؤقت، ووكالات التوظيف المؤقتة الدولية
الصفحة الرئيسية
المساهمات
العمالة المؤقتة في أوروبا الشرقية
https://www.facebook.com/Zeitarbeit-International-100589149194427/
شركة Zeitarbeit International هي شركة دولية متخصصة في توفير خدمات الموظفين الدوليين في مجال التوظيف المؤقت للعمال الناطقين بالألمانية من الخارج (عمال مؤقتون، ومقاولون من الباطن، وموظفون مستقلون من أوروبا الشرقية). خدمات الموظفين لدينا: تأجير العمالة في أوروبا الشرقية، والعمل المؤقت في أوروبا الشرقية، وعقود العمل، وعقود الخدمات، والاستعانة بمصادر خارجية في أوروبا الشرقية. الدول الشريكة لنا: بولندا، وجمهورية التشيك، وسلوفاكيا، ورومانيا، والمجر، وسلوفينيا، ولاتفيا، وليتوانيا، ودول البلطيق، وأوكرانيا. نحن نوفر عمالة ماهرة وغير ماهرة للصناعة، والخدمات اللوجستية، والإنتاج، والطب، والتجميع الصناعي، وبناء المصانع، وتكنولوجيا المعلومات، والهندسة، مع مراجع لا تشوبها شائبة، ونقدم عقود عمل مؤقتة متوافقة مع القانون، وعقود عمل وخدمات وعقود خدمات.