Персонал з Чехії - Тимчасові працівники та субпідрядники зі Східної Європи
Ваші переваги співпраці з Zeitarbeit International:
-
Ви уникаєте нестачі персоналу під час піків виробництва. -
Ви отримуєте повний пакет послуг без будь-яких подальших сюрпризів. -
У тимчасовому трудовому договорі узгоджується фіксована ставка оплати за весь період тимчасової роботи. -
Вам не потрібно турбуватися про такі формальності, як нарахування заробітної плати, податки, соціальне страхування. Ми подбаємо про це за вас. -
Ми дбаємо про організацію, адміністрування, дозволи на роботу, ліцензування, проживання, харчування та проїзд.
Тимчасові працівники з Чехії - Працевлаштування кваліфікованої та некваліфікованої робочої сили
Тимчасова робота з Чехії - скористайтеся нашим досвідом
Німецьким компаніям складно самостійно організувати постачання тимчасових працівників до Чехії. Необхідно дотримуватися багатьох законів і правових норм. Порушення законів у випадку тимчасового працевлаштування в Чеській Республіці може призвести до серйозних штрафних санкцій. Необхідно також дотримуватися правил, що стосуються відпусток та оплати праці. Ми в Zeitarbeit International тут, щоб допомогти вам. Ми працевлаштовуємо тимчасових працівників з Чехії, Литви, Угорщини, працівників з Польщі, Хорватії, Румунії, Словаччини, Тимчасова робота в Туреччині та України, враховуючи правила та закони. Ви ставите свої вимоги до чеських працівників, а ми шукаємо для вас у нашій мережі відповідних працівників з Польщі, Угорщини, Чехії, Хорватії та інших країн Східної Європи.
Лізинг персоналу з Чехії - Наші галузі
будівництво
-
Покрівельник -
Будівельник -
Муляр -
Внутрішнє оздоблення
-
IT-спеціалісти -
Розробник програмного забезпечення -
Науковець даних -
ІТ-експерти
-
Електричні та кабельні технології -
Конструктор розподільних шаф -
Електрик компанії -
Монтажники
-
Помічник на виробництві -
Працівник складальної лінії -
Фасувальник -
Вахтовики
Тимчасова робота в Чехії
-
Дозвіл на роботу : іноземні працівники з країн, що не є членами ЄС, часто повинні мати дійсний дозвіл на роботу, щоб працювати як тимчасовий працівник. -
Принцип рівного ставлення : тимчасові працівники мають право на такі ж умови праці, як і постійні працівники компанії-наймача, коли мова йде про основні умови праці, такі як заробітна плата, робочий час та відпустки. -
Трудовий договір : тимчасові працівники можуть укласти договір з компанією, яка відповідає за виплату заробітної плати та інші зобов'язання, передбачені трудовим законодавством. -
Період переказу : можуть існувати обмеження на термін, на який працівник може бути позичений компанії. -
Соціальне та медичне страхування: тимчасові працівники мають право на соціальні пільги, такі як обов'язкове медичне та пенсійне страхування від агентства з тимчасового працевлаштування.
Переваги тимчасової роботи з Чехії
-
Тимчасовий працівник з Чехії підписує строковий тимчасовий трудовий договір і працює у вас лише обмежений час. -
Чеський працівник має всі соціальні виплати в Чехії та медичне страхування на час перебування в Німеччині -
Тимчасовим працівникам з Чехії пропонується безпечне житло в Німеччині в рамках угоди про лізинг працівників. -
Як роботодавець, ви витрачаєте менше часу, заощаджуєте на оголошеннях про вакансії та підборі персоналу. -
Ми дбаємо про організацію, адміністрування, дозволи на роботу, ліцензування, проживання, харчування та проїзд.
Наші кадрові послуги
Ось як працює тимчасове працевлаштування
-
Особиста заявка через форму запиту або за телефоном +49 1741979330
-
Визначення вимог: сектори, сфери діяльності, кількість працівників, кваліфікація, період, тип контракту. -
Передача робочої сили: ми беремо на себе всі клопоти з оформлення документів та необхідних форм і дозволів. -
Тимчасові працівники на місці роботи: ми дбаємо про проживання, харчування та транспорт.