Zahraniční kvalifikovaní pracovníci - dôležitý zdroj pre podniky v Nemecku, Rakúsku a Švajčiarsku
Kvalifikovaní pracovníci zo zahraničia sú pre mnohé podniky dôležitým zdrojom, pretože iv Nemecku čoraz viac podnikov hľadá na obsadenie voľných pracovných miest kvalifikovaných pracovníkov zo zahraničia. Ale ako nájsť vhodných kandidátov a aké problémy prináša ich integrácia do nemeckého pracovného života?A čo A čo subdodávatelia a dočasní pracovníci z Poľska, Českej republiky a Slovenska? V našom článku si ukážeme, aké problémy tu vznikajú a ako ich prekonať. Zistite, ako môžete využiť rôznorodosť kvalifikovaných pracovníkov a aké právne rámcové podmienky je potrebné dodržiavať. Viac sa dozviete o nevýhodách a rizikách zahraničných zamestnancov. Posvietime si aj na právny rámec a ukážeme, ako môžu spoločnosti rozvíjať medzikultúrne kompetencie, aby čo najlepšie využili potenciál svojich zahraničných zamestnancov. Čítajte ďalej a staňte sa odborníkom na nábor kvalifikovaných pracovníkov zo zahraničia!
Viac úspechov s kvalifikovanými pracovníkmi zo zahraničia!
Kvalifikovaní pracovníci zo zahraničia sa stali nenahraditeľnými v mnohých odvetviach a podnikoch. Najmä v oblastiach, ako sú IT, remeslá, priemysel, výroba alebo medicína & péče, kvalifikovaní pracovníci u nás často chýbajú. Na uspokojenie dopytu sa mnohé spoločnosti spoliehajú na kvalifikovaných pracovníkov zo zahraničia.
Ale zo zahraničia sa najímajú nielen priamo zamestnaní kvalifikovaní pracovníci. V mnohých odvetviach sa využívajú aj subdodávatelia a dočasní pracovníci z krajín ako Poľsko, Česká republika alebo Slovensko. Najmä v stavebníctve- a logistický priemyseltíto pracovníci sú často nenahraditeľní.
Výzvy týkajúce sa zahraničných odborníkov
Pri zamestnávaní kvalifikovaných pracovníkov zo zahraničia však treba prekonať aj niektoré problémy. Medzi ne patria jazykové bariéry, kultúrne rozdiely a byrokratické prekážky pri uznávaní diplomov a kvalifikácií. Na zvládnutie týchto výziev je nevyhnutné dobré plánovanie a organizácia zo strany spoločnosti. V tejto súvislosti by mala byť v popredí integrácia kvalifikovaných pracovníkov a výučba jazykových zručností.
Celkovo však kvalifikovaní pracovníci zo zahraničia ponúkajú podnikom veľký potenciál na boj proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov a zachovanie konkurencieschopnosti. Úspešná integrácia týchto pracovníkov tak môže z dlhodobého hľadiska prispieť k úspechu podniku.
Výhody zamestnávania kvalifikovaných pracovníkov zo zahraničia:
- Vysoká úroveň odbornej spôsobilosti, ktorú je v Nemecku ťažké alebo nemožné nájsť.
- spoločnosť má medzinárodnú pozíciu a môže lepšie pôsobiť na globálnom trhu.
Kvalifikovaní pracovníci zo zahraničia so sebou prinášajú vysokú úroveň motivácie a odhodlania.
S Temporary Employment International ako partnerom môžete rýchlo odstrániť nedostatok zamestnancov.
Kvalifikovaní pracovníci zo zahraničia však nie sú pre podniky len výhodou. Môžu byť významným prínosom aj pre nemeckú spoločnosť ako celok. Svojou prácou totiž prispievajú k hospodárskemu rozvoju a posilňujú tak Nemecko ako miesto podnikania. Preto podnikom sa oplatí prijímať kvalifikovaných pracovníkov zo zahraničia a dať im šancu. Pretože v konečnom dôsledku z toho profitujú všetci: podnik, samotný kvalifikovaný pracovník a nemecká spoločnosť ako celok.
Subdodávatelia a dočasní pracovníci - s nami ako poskytovateľom personálnych služieb
Naši subdodávatelia a brigádnici z Poľska, Českej republiky a Slovenska poskytujú kvalifikovaných odborníkov pre vaše podnikanie. S našimi skúsenými odborníkmi si môžete byť istí, že vaša práca bude vykonaná čisto a efektívne. Zaručujeme vám hladký priebeh od najatia až po ukončenie projektu. S nami ako partnerom sa nebudete musieť starať o detaily - budeme s vami na každom kroku. Naši kandidáti pracovali na náročných zákazkách vo svojich domovských krajinách a poskytujú nám vysokokvalitnú prácu. Využite výhody našej siete prvotriednych odborníkov a jednoduchého náborového procesu.
German 
Slovak 
Czech 
English 
Ukrainian 
Russian 
Dutch 
Finnish 
Danish 
Polish 
Norwegian 
Arabic