Geschätzte Lesedauer: 5 Minuten Personalleasing in Osteuropa ist eine Chance, qualifizierte Fachkräfte in einem internationalen Arbeitsumfeld einzusetzen. Doch wie alles im Leben gibt es Regeln – und hier spielt die EU-Richtlinie zur Entsendung von Arbeitnehmern eine zentrale Rolle. Sie sorgt dafür, dass gleiche Bedingungen für alle gelten und Unternehmen rechtlich abgesichert agieren können. Doch was … Læs mere
Udstationering af medarbejdere fra tredjelande Medarbejdere fra tredjelande, som udstationeres fra et land til et andet inden for EU, skal have et såkaldt Vander Elst-visum. Hvad er det helt præcist? Hvem gælder visummet for? Hvor og hvornår skal der ansøges om det? Inden for rammerne af den frie udveksling af tjenesteydelser i EU kan medarbejdere ansøge om et midlertidigt ... Læs mere
Kampen mod sort arbejde og misbrug af arbejdskontrakter og falske selvstændige er et vigtigt emne i dag, da det ofte er et problem. Bekæmpelse af disse problemer er afgørende for retfærdighed og lovlighed i arbejdslivet. Udstationering af underleverandører giver mange fordele, men det indebærer også risici som sort arbejde, misbrug af arbejds- og tjenesteydelseskontrakter og falsk selvstændighed. ... Læs mere
Vikararbejde fra Østeuropa er meget populært. Vores underleverandører og vikarer fra Polen, Ungarn, Litauen og Slovakiet ser frem til at arbejde i Tyskland. Vores medarbejdere bliver registreret hos vores partnere i Østeuropa og derefter sendt til Tyskland. Hvis du er på udkig efter vikarer eller pålidelig medarbejderudlejning fra hele Østeuropa, så kontakt os uforpligtende og ... Læs mere