I Tyskland er det blevet almindeligt for mange virksomheder at ansætte udenlandske medarbejdere. Der er hele sektorer, hvor østeuropæiske medarbejdere er meget populære. De ses som særligt fordelagtige blandt mange, men det er ikke altid rigtigt eller godt. Frem for alt er det vigtigt at finde rimelige arbejdsvilkår for vikarer og ... Læs mere
Færre forhindringer for ansættelse af udenlandske faglærte Siden november 2023 er "Lov om videreudvikling af indvandring af faglært arbejdskraft", som består af flere dele, gradvist trådt i kraft. Fokus er her på at sænke de juridiske og administrative forhindringer for indvandring af faglærte fra lande uden for EU til Tyskland og dermed give disse mennesker adgang til det tyske arbejdsmarked. Læs mere
Praksis med at udleje medarbejdere fra udlandet er blevet mere og mere populær i Tyskland i de senere år. Det skyldes behovet for specialiserede faglærte og fleksible personaleløsninger. Midlertidigt arbejde fra udlandet giver mange fordele for virksomheder og medarbejdere. Ved siden af fordelene er der dog også udfordringer og risici, som ... Læs mere
Kampen mod sort arbejde og misbrug af arbejdskontrakter og falske selvstændige er et vigtigt emne i dag, da det ofte er et problem. Bekæmpelse af disse problemer er afgørende for retfærdighed og lovlighed i arbejdslivet. Udstationering af underleverandører giver mange fordele, men det indebærer også risici som sort arbejde, misbrug af arbejds- og tjenesteydelseskontrakter og falsk selvstændighed. ... Læs mere
Tysklands strategier for at tiltrække udenlandske talenter I en tid med global gensidig afhængighed er rekruttering af udenlandsk kvalificeret arbejdskraft afgørende for mange lande, herunder Tyskland. Som et af Europas økonomiske kraftcentre anerkender Tyskland i stigende grad værdien af at udnytte internationalt talent. Landet ser rekruttering af udenlandsk arbejdskraft som en løsning på manglen på kvalificeret arbejdskraft, omkostningsoptimering ... Læs mere
At arbejde som underleverandør i EU har både fordele og ulemper. De rigtige dokumenter er vigtige for en gnidningsløs proces. I denne artikel finder du ud af, hvilke dokumenter du har brug for, og hvordan du kan optimere dine forberedelser. Hvorfor er de rigtige dokumenter vigtige? Før vi dykker ned i detaljerne, lad os kort tale om, hvorfor ... Læs mere
Rekruttering fra udlandet Har du brug for en personlig formidlingsservice for kvalificerede specialister fra udlandet? Takket være specialiserede rekrutteringstjenester kan kvalificerede fagfolk fra udlandet finde spændende jobmuligheder i Tyskland. Det gælder især inden for sektorer med hurtig vækst og teknologiske fremskridt som f.eks. maskinteknik, byggeri, ingeniørarbejde, vedvarende energi, sundhedspleje og digitalisering. Tyskland og andre EU-lande står over for en ... Læs mere
Ligeløn for vikarer: de juridiske detaljer Man læser ofte om ligestilling eller ligeløn i forbindelse med vikaransættelser. Men hvad betyder det helt præcist? Hvilke juridiske rettigheder giver det vikarer? Hvornår gælder retten til ligeløn? I § 8, stk. 1, i loven om vikararbejde (AÜG) er det såkaldte ligebehandlingsprincip nedfældet: ... Læs mere
Find og fasthold internationalt kvalificerede specialister med vores hjælp Rekruttering af ingeniører er afgørende for virksomheder, der ønsker at forblive konkurrencedygtige og drive innovation. At finde og fastholde højt kvalificerede ingeniører spiller en central rolle i dette. Processen med at rekruttere og integrere internationalt kvalificerede specialister er en særlig udfordring for enhver virksomhed. Juridiske og ... Læs mere
Internationale ingeniører: Fordelene ved at rekruttere ingeniører fra udlandet Ingeniører fra udlandet spiller en stor rolle på det tyske arbejdsmarked. Rekrutteringen af udenlandske ingeniører i Tyskland bliver stadig vigtigere i lyset af den aktuelle mangel på kvalificeret arbejdskraft og virksomhedernes globale netværk. De forskellige brancher, der støtter udenlandske ingeniører i Tyskland, strækker sig fra ... Læs mere
Administrer cookie-samtykke
For at give dig en optimal oplevelse bruger vi teknologier som cookies til at gemme og/eller få adgang til enhedsoplysninger. Hvis du giver dit samtykke til disse teknologier, kan vi behandle data som browsingadfærd eller unikke ID'er på denne hjemmeside. Hvis du ikke giver eller trækker dit samtykke tilbage, kan visse funktioner blive påvirket.
FunktionelAltid aktiv
Teknisk lagring eller adgang er strengt nødvendig med det legitime formål at muliggøre brugen af en bestemt tjeneste, som abonnenten eller brugeren udtrykkeligt har anmodet om, eller med det ene formål at udføre transmission af en kommunikation via et elektronisk kommunikationsnetværk.
Præferencer
Den tekniske lagring eller adgang er nødvendig for det legitime formål at lagre præferencer, som abonnenten eller brugeren ikke har anmodet om.
Statistik
Den tekniske lagring eller adgang, som udelukkende er til statistiske formål.Teknisk lagring eller adgang anvendes udelukkende til anonyme statistiske formål. Uden en stævning, frivilligt samtykke fra din internetudbyder eller yderligere registreringer fra tredjeparter kan oplysninger, der er gemt eller tilgået til dette formål, generelt ikke bruges alene til at identificere dig.
Markedsføring
Teknisk lagring eller adgang er nødvendig for at oprette brugerprofiler, for at sende reklamer eller for at spore brugeren på et websted eller på tværs af flere websteder til lignende markedsføringsformål.
Zeitarbeit International er en international personaleserviceudbyder, der har specialiseret sig i midlertidig ansættelse af tysktalende arbejdstagere fra udlandet (vikarer, underleverandører, freelancere fra Østeuropa). Vores personaleydelser: Arbejdsudleje Østeuropa, vikararbejde Østeuropa, arbejdskontrakter, servicekontrakter, outsourcing Østeuropa. Vores partnerlande: Polen, Tjekkiet, Slovakiet, Rumænien, Ungarn, Slovenien, Letland, Litauen, de baltiske lande og Ukraine. Vi leverer faglært og ufaglært arbejdskraft til industri, logistik, produktion, medicin, industriel montage, anlægsarbejde, IT, ingeniørarbejde med upåklagelige referencer, tilbyder lovlige midlertidige ansættelseskontrakter, arbejds- og servicekontrakter og servicekontrakter.
