Opbygning og styring af en ekstern arbejdsstyrke For at lede og styre et eksternt team godt kan organisationer være nødt til at løsne tøjlerne, hvilket er en meget positiv ting, da dette har lagt pres på arbejdere over hele kloden. Arbejdstagere undgår nu kontormiljøer til fordel for det mere komfortable hjemmekontormiljø. Det er også et sted, hvor ... Læs mere
Hvad er skjult arbejdsformidling? I princippet skal den skjulte udlejning af medarbejdere opfylde alle karakteristika ved udlejning af medarbejdere. Derudover skal det dog også være tilfældet, at overdragelsen af eksternt personale fejlagtigt er mærket som en arbejds- eller servicekontrakt. Der er tale om skjult udlejning af medarbejdere, hvis: udlejningen af medarbejdere sker uden først at indhente den nødvendige tilladelse ... Læs mere
Midlertidigt arbejde - hvad er det? Definition, betydning, rettigheder og pligter. Midlertidig ansættelse, vikararbejde, midlertidigt arbejde - hvad er det? Ved første øjekast lyder disse tre begreber som forskellige ting, men i bund og grund er det det samme. Bag alle tre ord ligger det faktum, at en virksomhed låner arbejdskraft fra en anden virksomhed i et stykke tid. Se ... Læs mere
Gør din produktion komplet med Industri 4.0 IT-driftsteams har en nøglerolle at spille, når det gælder om at bruge smarte teknologier og forbundne systemer til at optimere produktionen og understøtte overgangen til Industri 4.0. Fokus er i stigende grad på at bruge procesautomatisering og dataanalyse til at øge effektiviteten og finde innovative løsninger, der både øger produktiviteten og optimerer ... Læs mere
IT-rekruttering gjort let: Sådan tiltrækker du de bedste IT-specialister Det er ikke let at finde den rigtige IT-specialist, da IT-rekruttering er et meget specialiseret område med mange forskellige IT-områder. IT-rekruttering i tech-verdenen handler ikke kun om at forstå jobkravene, men også om at være opfindsom og innovativ. Efterspørgslen ... Læs mere
Master-vendor model Master-vendor model lyder som en tungevrider. Som noget fra en film eller som en maskine. I virkeligheden er det en master vendor, der styrer hele rekrutteringsprocessen for en virksomhed. Der er forskellige fordele og ulemper. Dem vil vi diskutere i denne artikel, og vi vil også komme ind på master vendor-modellen på stedet Master vendor-modellen: effektiv rekruttering direkte ... Læs mere
Midlertidig ansættelseskontrakt En ansættelseskontrakt fastlægger de betingelser, som en person arbejder under. Den definerer begge parters rettigheder og forpligtelser og er grundlaget for ansættelsesforholdet. Ansættelseskontrakten kan have forskellige former afhængigt af typen af ansættelse. En midlertidig ansættelseskontrakt er en fleksibel model for ansættelse. A ... Læs mere
Vikarbureauer Disse virksomheder har specialiseret sig i international vikarvirksomhed og ansætter medarbejdere til at arbejde for en anden virksomhed i en begrænset periode. Fordelen ved vikarbureauer er, at medarbejderne ikke er ansat af vikarbureauet selv, men kun af den virksomhed, der udlejer dem. 2. ... Læs mere
IT-rekruttering: Sådan finder du de bedste IT-specialister Det er et varmt emne for virksomheder, og alle googler det: Hvordan finder man hurtigt de rigtige it-specialister til sin virksomhed? Der er mangel på IT-kompetencer, og derfor er organisationer nødt til at være innovative og henvende sig til IT-vikarbureauer for at få hjælp til at finde de bedste IT-rekrutteringsstrategier. ... Læs mere
IT-serviceleverandør - IT-management med fokus på at forebygge skader og øge effektiviteten IT-services til virksomheder er meget populære i dag, især på grund af de stadig mere avancerede cybersikkerhedstrusler. Hvad er formålet med IT-servicestyring? Der er nogle IT-strategier for optimering af IT-processer og ressourcer, som kun IT-tjenesteudbydere kan implementere korrekt, da de har ekspertisen og arbejdskraften til at gøre det. Læs mere
Administrer cookie-samtykke
For at give dig en optimal oplevelse bruger vi teknologier som cookies til at gemme og/eller få adgang til enhedsoplysninger. Hvis du giver dit samtykke til disse teknologier, kan vi behandle data som browsingadfærd eller unikke ID'er på denne hjemmeside. Hvis du ikke giver eller trækker dit samtykke tilbage, kan visse funktioner blive påvirket.
FunktionelAltid aktiv
Teknisk lagring eller adgang er strengt nødvendig med det legitime formål at muliggøre brugen af en bestemt tjeneste, som abonnenten eller brugeren udtrykkeligt har anmodet om, eller med det ene formål at udføre transmission af en kommunikation via et elektronisk kommunikationsnetværk.
Præferencer
Den tekniske lagring eller adgang er nødvendig for det legitime formål at lagre præferencer, som abonnenten eller brugeren ikke har anmodet om.
Statistik
Den tekniske lagring eller adgang, som udelukkende er til statistiske formål.Teknisk lagring eller adgang anvendes udelukkende til anonyme statistiske formål. Uden en stævning, frivilligt samtykke fra din internetudbyder eller yderligere registreringer fra tredjeparter kan oplysninger, der er gemt eller tilgået til dette formål, generelt ikke bruges alene til at identificere dig.
Markedsføring
Teknisk lagring eller adgang er nødvendig for at oprette brugerprofiler, for at sende reklamer eller for at spore brugeren på et websted eller på tværs af flere websteder til lignende markedsføringsformål.
Zeitarbeit International er en international personaleserviceudbyder, der har specialiseret sig i midlertidig ansættelse af tysktalende arbejdstagere fra udlandet (vikarer, underleverandører, freelancere fra Østeuropa). Vores personaleydelser: Arbejdsudleje Østeuropa, vikararbejde Østeuropa, arbejdskontrakter, servicekontrakter, outsourcing Østeuropa. Vores partnerlande: Polen, Tjekkiet, Slovakiet, Rumænien, Ungarn, Slovenien, Letland, Litauen, de baltiske lande og Ukraine. Vi leverer faglært og ufaglært arbejdskraft til industri, logistik, produktion, medicin, industriel montage, anlægsarbejde, IT, ingeniørarbejde med upåklagelige referencer, tilbyder lovlige midlertidige ansættelseskontrakter, arbejds- og servicekontrakter og servicekontrakter.
