At finde kvalificeret arbejdskraft fra udlandet

Af

Faglærte fra udlandet - krav, udfordringer, fordele

I tider med mangel på kvalificeret arbejdskraft i Tyskland er kvalificeret arbejdskraft fra udlandet en stadig vigtigere ressource. Men hvad med integrationen af disse mennesker på det tyske arbejdsmarked? Hvordan kan virksomheder og myndigheder lette rekrutteringen af faglærte fra udlandet? Hvilke krav skal man opfylde for at kunne klare sig som arbejdsgiver i den internationale konkurrence? I det følgende vil vi tage fat på disse spørgsmål og se på de muligheder og udfordringer, der opstår, når man rekrutterer og integrerer udenlandske faglærte.

Hvordan kan virksomheder og myndigheder lette rekrutteringen af kvalificeret arbejdskraft fra udlandet?

Rekruttering af udenlandsk kvalificeret arbejdskraft kan være en udfordrende, men givende opgave for virksomheder og myndigheder. For at lette rekrutteringen af faglærte arbejdere fra udlandet kan de tyske myndigheder lempe visum- og arbejdstilladelsesprocessen, så det bliver lettere at ansøge om og få de nødvendige dokumenter.

  • Tyske virksomheder kan placere jobannoncer på internationale jobportaler, der bruges af fagfolk fra forskellige lande, for at øge deres rækkevidde.
  • Derudover kan virksomheder skabe en åben og støttende virksomhedskultur, der fremmer integrationen af kvalificeret arbejdskraft fra udlandet.
  • Arbejdsmiljøet kan også tilpasses: Hvis man tager højde for muligheden for fjernarbejde, vil det give udenlandske fagfolk mulighed for at arbejde fra deres hjemland. 
  • Internationale rekrutteringsbureauer: Samarbejde med internationale arbejdsformidlinger vil lette rekrutteringen af kvalificeret arbejdskraft fra udlandet.

Er du på udkig efter faglærte fra udlandet? Som det førende vikarbureau i Tyskland har vi hos Zeitarbeit International den nødvendige erfaring og ekspertise til at finde kvalificeret arbejdskraft fra udlandet til din virksomhed. Tag kontakt til os!

Kontakt os

At finde kvalificeret arbejdskraft fra udlandet - udfordringer

  • Den vigtigste udfordring er at finde kvalificeret arbejdskraft. Ansøgernes kvalifikationer skal matche virksomhedens krav. 
  • Der skal også tages hensyn til juridiske aspekter. Overholdelse af visum- og arbejdstilladelsesregler er afgørende, når man ansætter medarbejdere fra udlandet. 
  • Et andet vigtigt kriterium er interkulturel kompetence. Når man ansætter specialister fra andre lande, skal man sikre sig, at de hurtigt kan integreres i virksomhedskulturen.

Tiltrækning af udenlandsk kvalificeret arbejdskraft - fordele

På trods af udfordringerne er der mange fordele ved at rekruttere kvalificeret arbejdskraft fra udlandet:

  • International mangfoldighed bringer nye perspektiver og ideer til virksomheden. Det kan føre til kreative løsninger og øge virksomhedens konkurrenceevne.

  • Faglærte arbejdere fra udlandet har ofte specialviden, som mangler i Tyskland. Det udvider teamets ekspertise og gør det muligt for dig at komme ind på nye markeder og tilbyde innovative produkter eller tjenester.

Alt i alt kan det være en udfordring at rekruttere kvalificeret arbejdskraft fra udlandet, men det giver også mange fordele for din virksomhed. Med den rette tilgang og støtte kan du finde internationale talenter og drage fordel af deres ekspertise på lang sigt.

Få mere at vide

Find udenlandsk arbejdskraft - med os som din partner

Har du problemer med at finde kvalificeret arbejdskraft til din virksomhed? Se efter kontrakteret arbejdskrafteller underentreprenører fra Polen eller arbejdskraft fra Østeuropa? Vi leverer certificeret personale fra Polen, Tjekkiet, Ungarn, Rumænien og Ukraine. Spørg uforpligtende. Vores medarbejdere taler tysk og kan være på arbejdsstedet inden for 7 dage.

Vi rekrutterer kvalificeret arbejdskraft fra udlandet til forskellige områder:

  • Elektrisk ingeniørarbejde
  • Industrimontagen
  • Anlægsteknik
  • Bilindustrien
  • Svejseteknologi
  • Varme og sanitet
  • Produktion
  • Logistik
  • Byggebranchen
  • Lagerlogistik
  • Produktionslogistik
  • Konstruktion
  • Listeelement
  • Flytning af maskiner
  • Stål- og metalkonstruktion
  • Konstruktion af rørledninger
  • Fabrikker
  • Konstruktion af udstillingsstande
  • Byggebranchen
Kontakt os
2025 Temporary Work International • Bygget med
zeitarbeit_international
Leasing af medarbejdere
Webside
Find kvalificeret arbejdskraft fra udlandet - Temporary Work International
At finde kvalificeret arbejdskraft fra udlandet - krav, udfordringer, fordele for tyske virksomheder og udenlandske kvalificerede arbejdere
https://zeitarbeit-international.de/2023/11/23/fachkraefte-aus-dem-ausland-finden/
Hjemmeside
Bidrag
At finde kvalificeret arbejdskraft fra udlandet
Medarbejderleasing Østeuropa
https://www.facebook.com/Zeitarbeit-International-100589149194427/
Zeitarbeit International er en international personaleserviceudbyder, der har specialiseret sig i midlertidig ansættelse af tysktalende arbejdstagere fra udlandet (vikarer, underleverandører, freelancere fra Østeuropa). Vores personaleydelser: Arbejdsudleje Østeuropa, vikararbejde Østeuropa, arbejdskontrakter, servicekontrakter, outsourcing Østeuropa. Vores partnerlande: Polen, Tjekkiet, Slovakiet, Rumænien, Ungarn, Slovenien, Letland, Litauen, de baltiske lande og Ukraine. Vi leverer faglært og ufaglært arbejdskraft til industri, logistik, produktion, medicin, industriel montage, anlægsarbejde, IT, ingeniørarbejde med upåklagelige referencer, tilbyder lovlige midlertidige ansættelseskontrakter, arbejds- og servicekontrakter og servicekontrakter.