Inženýři pro dočasné zaměstnávání

Dočasné zaměstnávání inženýrů v celém Německu

Hledáte dočasnou podporu v oblasti strojírenství a nemůžete najít žádného dočasného inženýra v Německu?

Jako zkušená agentura dočasného zaměstnávání a poskytovatel inženýrských služeb umisťujeme kvalifikované německy mluvící inženýry a techniky ze zahraničí. Ať už jste vývojový inženýr, manažer kvality, technický projektový manažer nebo funkční specialista - díky naší celoevropské síti máme k dispozici více než 100 000 odborníků v oblastech bezpečnosti práce, mechaniky, automobilová technika, automobilový průmysl, průmyslová montáž, letecká technika a strojírenství. Nabízíme zaměstnanecký leasing pracovníků z Polska, České republiky, Slovenska, Maďarska, Rumunska, Bulharska, Turecka a Ukrajiny.

Jako agentura pro dočasné zaměstnávání inženýrů dbáme na moderní kvalifikaci strojírenských zaměstnanců a najdeme pro vás schopné a odborně vhodné inženýry s výbornou znalostí německého jazyka. Máme k tomu potřebné odborné znalosti a intuici.

Poskytujeme dočasné německy mluvící inženýry z EU a východní Evropy pro:

Průmysloví inženýři

Dočasná práce, pronájem zaměstnanců, agenturní zaměstnávání - význam

Dočasná práce, známá také jako pronájem zaměstnanců nebo agenturní zaměstnávání, je model nabídky pracovních sil, kdy si společnosti najímají dočasné pracovníky od specializovaných poskytovatelů personálních služeb, aby překlenuly dočasný nedostatek zaměstnanců nebo zvládly konkrétní projekty.

Jaký je rozdíl mezi dočasnou prací a přímým zaměstnáním?

Pracovněprávní vztah při pronájmu zaměstnanců se liší od přímého pracovního vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. V případě dočasného zaměstnání jsou obvykle tři strany:

Pracovněprávní vztah mezi agenturou dočasného zaměstnávání a dočasným pracovníkem se obvykle řídí pracovní smlouvou, která stanoví pracovní podmínky, včetně mzdy, pracovní doby, nároku na dovolenou atd. Agentura dočasného zaměstnávání odpovídá za dodržování pracovněprávních předpisů a za poskytování sociálních výhod, jako je zdravotní a důchodové pojištění.

Průmysloví inženýři

Dočasná práce - výhody pro inženýry

I když je dočasná práce stále spojována s předsudky, v Německu nabízí širokou škálu příležitostí díky Zákon o dočasném zaměstnávání (AÜG) jisté zaměstnání, skvělé kariérní příležitosti a větší rozmanitost než v tradičním pracovním poměru. Dočasná práce také nabízí:

Inženýři pro dočasné zaměstnávání

Dočasná práce - výhody pro firmy

Dočasní pracovníci ve strojírenství přinášejí firmám také různé výhody:

Inženýři na dobu určitou - naše inženýrské služby

Naše agentura dočasného zaměstnávání Zeitarbeit International nabízí komplexní inženýrské služby pro inženýry, které pomáhají firmám i odborníkům při hledání vhodných pozic nebo zaměstnanců. 

Analýza potřeb a poradenství

Úzce spolupracujeme s firmami, abychom porozuměli jejich specifickým požadavkům a potřebám. Analyzujeme přitom potřebu inženýrů v různých specializovaných oblastech.

Vyhledávání dočasných inženýrů

Aktivně vyhledáváme kvalifikované inženýry, kteří splňují požadavky našich zákazníků. Využíváme k tomu naši celoevropskou síť.

Výběrové řízení

Postaráme se o celý výběrový proces, od kontroly přihlášek až po organizaci pohovorů. Dbáme na to, aby dočasní inženýři dobře zapadali do firemní kultury a požadavků na volná místa.

Smlouva o pronájmu zaměstnancům

Podporujeme společnosti i dočasné pracovníky ze zahraničí při vyjednávání smluv, abychom zajistili spravedlivou a úspěšnou spolupráci. Zohledňujeme individuální požadavky a potřeby obou stran.

Vaše výhody:

Úspora času a nákladů

Poskytujeme certifikované inženýrské specialisty z Polska a východní Evropy s vysokou odbornou kvalifikací za nejlepší cenu. Poměr cena/výkon. Hradíme také náklady na ubytování, stravu, cestovné a odlučné.

Leasing zaměstnanců v souladu s právními předpisy

Zaměstnáváme pouze inženýry ze zahraničí s Povolení, bezvadný Odkazy a Osvědčení o prověření. Naše smlouvy jsou V souladu s právními předpisy a bezpečné.

Německy mluvící inženýři

Naši inženýři ze zahraničí mluví dobře anglicky nebo německy, protože již pracovali v Německu. Na pracovišti můžete být do 7 dnů.

Postup leasingu zaměstnanců

časová práce

Zavolejte a zeptejte se na inženýry ze zahraničí

Dočasná práce v zahraničí

O nás

Zeitarbeit International je přední Poskytovatel inženýrských služeb v německy mluvících zemích. Jako zkušená agentura dočasného zaměstnávání známe potřeby německých firem a díky naší rozsáhlé síti v EU a východní Evropě vám můžeme vždy zajistit ty správné pracovníky. 

Postaráme se o celý proces: pronájem zaměstnanců, organizaci, povolení, dopravu a ubytování na místě.

Jsme rádi, že vás můžeme získat jako zákazníka!

Váš Zeitarbeit International Tým!

Naše personální služby

Hledání vhodných pracovníků z východní Evropy na správném místě a ve správný čas

Hledáte zaměstnance? Umísťujeme kvalifikované pracovníky a jednoduché pomocníky z východní Evropy.

Hledáte subdodavatele? Nabízíme ty nejlepší z východní Evropy

Nejhledanější pracovní profily :

Iprůmyslový inženýr: náplň práce, kvalifikace, plat ->

polští řemeslníci

Elektrotechnik: činnosti, školení, plat ->

Inženýři pro dočasné zaměstnávání

Automatizační technik: úkoly, kvalifikace, plat ->

ČASTO KLADENÉ OTÁZKY: Často kladené otázky o pronájmu inženýrů

Poskytovatel inženýrských služeb nabízí technické služby pro společnosti. Může jít například o inženýrské služby v různých oborech, jako je strojírenství, elektrotechnika nebo stavebnictví. Podporují společnosti při vývoji, výstavbě a realizaci projektů. Poskytovatelé inženýrských služeb často poskytují specializované pracovníky, kteří mohou být podle potřeby dočasně nasazeni ve firmách. Pomáhají také řešit technické problémy a nabízejí poradenské služby. Celkově nabízejí individuální řešení technických problémů a podporují společnosti při dosahování jejich cílů.

Plat inženýra v agentuře dočasného zaměstnávání se může lišit. Závisí na různých faktorech, jako jsou zkušenosti, kvalifikace a specializace inženýra. Svou roli hraje také lokalita a odvětví, ve kterém inženýr pracuje. Obecně platí, že inženýři pracující pro agentury dočasného zaměstnávání mohou vydělávat o něco méně než inženýři v přímém zaměstnání. Přesnou výši platu určuje agentura dočasného zaměstnávání na základě podmínek pracovní smlouvy a požadavků klientské organizace. Před přijetím nabídky je vhodné ověřit si výši platu nabízeného agenturou dočasného zaměstnávání, abyste se ujistili, že odpovídá vašim finančním očekáváním.

Existuje mnoho různých inženýrských povolání a to "nejlepší" závisí na osobních zájmech a dovednostech. Mezi oblíbené inženýrské profese patří softwarový inženýr, který vyvíjí počítačové programy, biomedicínský inženýr, který navrhuje lékařské přístroje, a inženýr životního prostředí, který se zabývá problematikou životního prostředí. Elektroinženýři pracují s elektrickými systémy, strojní inženýři navrhují mechanické systémy a inženýři umělé inteligence a robotiky vyvíjejí inteligentní stroje a roboty. Nejlepší inženýrskou profesi je nakonec třeba zvolit na základě osobních zájmů a kariérních cílů.

Práce inženýra zahrnuje navrhování, vývoj a realizaci řešení technických problémů. Inženýři používají vědecké principy a matematické metody k navrhování a zlepšování výrobků, systémů nebo procesů. Mohou pracovat v různých oborech, například ve strojírenství, elektrotechnice, stavebnictví, informatice nebo ochraně životního prostředí. Práce inženýra může zahrnovat navrhování budov, vývoj nových technologií, plánování infrastrukturních projektů nebo optimalizaci výrobních procesů. Inženýři často pracují v týmech, které řeší složité problémy a vyvíjejí inovativní řešení. Aby mohli efektivně komunikovat a realizovat své nápady, musí mít technické i mezilidské dovednosti. Celkově je úkolem inženýra identifikovat problémy, vyvíjet kreativní řešení a uvádět tato řešení do praxe tak, aby odpovídala potřebám společnosti.

Inženýři mohou pracovat jako dočasní pracovníci z různých důvodů. Jedním z nich je flexibilita. Jako dočasní pracovníci mají možnost přijímat krátkodobé projekty a upravovat si pracovní dobu. To může být atraktivní zejména v případě, že chtějí svou práci přizpůsobit osobním závazkům nebo pokud hledají dočasné pracovní příležitosti. Kromě toho může dočasná práce nabídnout inženýrům možnost seznámit se s různými odvětvími a společnostmi, což může posílit jejich profesní růst. Někteří inženýři si dočasnou práci vybírají také proto, aby si zpestřili své dovednosti a přijali nové výzvy, které by na stálém pracovním místě nenašli. Rozhodnutí pracovat jako brigádník může nakonec záviset na individuálních potřebách, cílech a preferencích inženýra.

V oblasti brigádnických prací je poptávka po různých profesích, které potřebují firmy v různých odvětvích. Mezi nejčastější profese v oblasti dočasné práce patří:

  • Zaměstnanec ve výrobě
  • Pracovník logistiky
  • Zaměstnanci kanceláře
  • Obchodní a technické profese
  • Zdravotnický a ošetřovatelský personál
  • Inženýři a techničtí specialisté
  • Pracovníci prodeje a marketingu
  • Stravování a hotelnictví

Jako dočasný zaměstnanec máte určitou míru ochrany před propuštěním. Ta se odvíjí od platných pracovněprávních předpisů a podmínek vaší pracovní smlouvy. Zpravidla platí zákonné výpovědní lhůty, které se vztahují na všechny zaměstnance. Kromě toho mohou kolektivní pracovní smlouvy nebo individuální dohody poskytovat další ochranu. Je důležité zkontrolovat konkrétní podmínky vaší pracovní smlouvy a v případě potřeby vyhledat právní poradenství, abyste porozuměli svým právům.

Společnost obvykle platí agentuře dočasného zaměstnávání za dočasného pracovníka dohodnutou hodinovou nebo denní sazbu. Tato sazba se může lišit v závislosti na kvalifikaci, zkušenostech a druhu práce. Agentura dočasného zaměstnávání si část této částky ponechá jako poplatek a zbytek vyplatí dočasnému pracovníkovi jako mzdu. Přesná výše hodinové nebo denní sazby je dohodnuta mezi agenturou dočasného zaměstnávání a klientskou společností a může se lišit od zakázky k zakázce.

Ano, dočasná práce je totéž co pronájem pracovní síly. Oba termíny se používají jako synonyma pro model poskytování pracovní síly prostřednictvím specializovaných společností. Při dočasném zaměstnávání nebo pronájmu pracovní síly jsou zaměstnanci najímáni agenturami dočasného zaměstnávání a půjčováni klientským společnostem, aby v nich dočasně pracovali.

Při najímání zaměstnanců je třeba mít na paměti několik věcí:

  1. Pracovní smlouva: Pečlivě zkontrolujte pracovní smlouvu, abyste porozuměli podmínkám přidělení.

  2. Práva a povinnosti: Zjistěte, jaká jsou vaše práva a povinnosti jako dočasného pracovníka a jaká jsou práva a povinnosti klientské společnosti.

  3. Pracovní podmínky: Věnujte pozornost pracovním podmínkám na pracovišti, jako je pracovní doba, úkoly a pracovní prostředí.

  4. Plat a benefity: Ujasněte si dohodnutý plat a případné další výhody, jako je nárok na dovolenou nebo prémie.

  5. Bezpečnost na pracovišti: Zajistěte, aby zaměstnavatel dodržoval zákonné bezpečnostní normy na pracovišti.

  6. Komunikace: Udržujte pravidelný kontakt s agenturou dočasného zaměstnávání a včas si vyjasňujte dotazy nebo problémy.

  7. Další možnosti školení: Během svého přidělení se informujte o možnostech dalšího vzdělávání a kariéry.

  8. Právní poradenství: V případě nejasností nebo právních otázek se obraťte na právníka nebo odborovou organizaci.

 

Požádat zaměstnance

Nezávazně si vyžádejte osobní nabídku. Po obdržení žádosti obdržíte naši nabídku do 24 hodin v pracovní dny nebo do 48 hodin o víkendech a svátcích.