Midlertidig ansatte ingeniører

Midlertidig ansettelse av ingeniører i hele Tyskland

Er du på utkikk etter vikarer innen ingeniørfaget og finner ingen vikaringeniører i Tyskland?

Som et erfarent vikarbyrå og leverandør av ingeniørtjenester formidler vi kvalifiserte tysktalende ingeniører og teknikere fra utlandet. Enten du er utviklingsingeniør, kvalitetssjef, teknisk prosjektleder eller funksjonsspesialist - takket være vårt europaomspennende nettverk har vi mer enn 100 000 spesialister innen arbeidssikkerhet, mekanisk teknikk, automasjonsteknikk, bilindustri, industriell montering, romfartsteknologi og anleggsteknikk. Vi tilbyr utleie av medarbeidere fra Polen, Tsjekkia, Slovakia, Ungarn, Romania, Bulgaria, Tyrkia og Ukraina.

Som vikarbyrå for ingeniører legger vi vekt på moderne kvalifikasjoner hos ingeniørmedarbeidere og finner kompetente og faglig egnede ingeniører med gode tyskkunnskaper til deg. Vi har den nødvendige ekspertisen og innsikten som skal til for å gjøre dette.

Vi formidler midlertidig tysktalende ingeniører fra EU og Øst-Europa:

Industrielle ingeniører

Midlertidig arbeid, utleie av ansatte, innleie fra bemanningsforetak - betydning

Midlertidig arbeid, også kjent som innleie eller vikarbyråarbeid, er en modell der bedrifter leier inn vikarer fra spesialiserte bemanningsbyråer for å avhjelpe midlertidig mangel på arbeidskraft eller for å håndtere spesifikke prosjekter.

Hva er forskjellen mellom midlertidig ansettelse og direkte ansettelse?

Arbeidsforholdet ved utleie av arbeidskraft skiller seg fra et direkte ansettelsesforhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Det er vanligvis tre parter i en midlertidig ansettelse:

Arbeidsforholdet mellom vikarbyrået og vikaren reguleres vanligvis av en arbeidsavtale som fastsetter arbeidsvilkårene, inkludert lønn, arbeidstid, ferie osv. Vikarbyrået er ansvarlig for å overholde arbeidsrettslige regler og for å sørge for sosiale ytelser som helseforsikring og pensjonsforsikring.

Industrielle ingeniører

Midlertidig arbeid - fordeler for ingeniører

Selv om midlertidig arbeid fortsatt er forbundet med fordommer, byr det i Tyskland på et bredt spekter av muligheter, takket være Lov om midlertidig ansettelse (AÜG) en trygg jobb, gode karrieremuligheter og mer variasjon enn et tradisjonelt ansettelsesforhold. Midlertidig arbeid tilbyr også:

Midlertidig ansatte ingeniører

Midlertidig arbeid - fordeler for bedrifter

Midlertidig ansatte i ingeniørbransjen gir også en rekke fordeler for bedriftene:

Midlertidig ansatte ingeniører - våre ingeniørtjenester

Vårt vikarbyrå midlertidig arbeid internasjonalt tilbyr omfattende ingeniørtjenester for ingeniører for å støtte både bedrifter og fagfolk i deres søken etter egnede stillinger eller medarbeidere. 

Trenger analyser og råd

Vi samarbeider tett med bedrifter for å forstå deres spesifikke krav og behov. I den forbindelse analyserer vi behovet for ingeniører innen ulike spesialistområder.

Søk etter midlertidige ingeniører

Vi søker aktivt etter kvalifiserte ingeniører som oppfyller kundenes krav. Til dette bruker vi vårt nettverk i hele Europa.

Utvelgelsesprosess

Vi tar oss av hele utvelgelsesprosessen, fra gjennomgang av søknadsdokumenter til gjennomføring av intervjuer. Vi sørger for at de innleide ingeniørene passer godt inn i bedriftskulturen og kravene til de ledige stillingene.

Leasingkontrakt for ansatte

Vi bistår både bedrifter og utenlandske vikarer i kontraktsforhandlinger for å sikre et rettferdig og vellykket samarbeid. Vi tar hensyn til individuelle krav og behov på begge sider.

Dine fordeler:

Tids- og kostnadsbesparende

Vi tilbyr sertifiserte ingeniørspesialister fra Polen og Øst-Europa med høye faglige kvalifikasjoner til den beste prisen. Forholdet mellom pris og ytelse. Vi dekker også utgifter til overnatting, måltider, reise og separasjonsgodtgjørelse.

Utleie av ansatte i samsvar med loven

Vi ansetter kun ingeniører fra utlandet med Fullmakter, feilfri Referanser og Klareringssertifikater. Våre kontrakter er I samsvar med loven og trygt.

Tysktalende ingeniører

Ingeniørene våre fra utlandet snakker godt engelsk eller tysk ettersom de allerede har jobbet i Tyskland. Du kan være på arbeidsstedet innen 7 dager.

Prosedyre for utleie av ansatte

tidsarbeid

Ring nå og be om ingeniører fra utlandet

Midlertidig arbeid Internasjonalt

Om oss

Zeitarbeit International er det ledende Leverandør av ingeniørtjenester i tysktalende land. Som et erfarent vikarbyrå kjenner vi behovene til tyske bedrifter, og takket være vårt store nettverk i EU og Øst-Europa kan vi alltid skaffe deg den rette arbeidskraften. 

Vi tar oss av hele prosessen: utleie av medarbeidere, organisering, tillatelser, transport og innkvartering på stedet.

Vi er glade for å kunne vinne deg som kunde!

Ditt Zeitarbeit International Team!

Våre personaltjenester

Finne de rette arbeidstakerne fra Øst-Europa på rett sted til rett tid

Er du på utkikk etter arbeidskraft? Vi formidler fagarbeidere og enkle hjelpearbeidere fra Øst-Europa.

Søker du underleverandører? Vi tilbyr de beste fra Øst-Europa

Mest ettersøkte jobbprofiler:

Industriingeniør: oppgaver, kvalifikasjoner, lønn ->

polske håndverkere

Elektroingeniør: aktiviteter, opplæring, lønn ->

Midlertidig ansatte ingeniører

Automasjonstekniker: oppgaver, kvalifikasjoner, lønn ->

OFTE STILTE SPØRSMÅL: Ofte stilte spørsmål om innleie av ingeniører

En leverandør av ingeniørtjenester tilbyr tekniske tjenester til bedrifter. Det kan for eksempel dreie seg om ingeniørtjenester innen ulike områder som maskinteknikk, elektroteknikk eller anleggsteknikk. De hjelper bedrifter med utvikling, konstruksjon og gjennomføring av prosjekter. Leverandører av tekniske tjenester stiller ofte med spesialisert personale som kan utplasseres midlertidig i bedrifter etter behov. De hjelper også til med å løse tekniske problemer og tilbyr konsulenttjenester. Alt i alt tilbyr de skreddersydde løsninger på tekniske utfordringer og hjelper bedrifter med å nå sine mål.

Lønnen til en ingeniør i et vikarbyrå kan variere. Den avhenger av ulike faktorer, som ingeniørens erfaring, kvalifikasjoner og spesialisering. Det spiller også en rolle hvor i landet og i hvilken bransje ingeniøren jobber. Generelt kan ingeniører som jobber for vikarbyråer tjene litt mindre enn de som er direkte ansatt. Det nøyaktige lønnsnivået fastsettes av vikarbyrået, basert på vilkårene i arbeidskontrakten og kundeorganisasjonens krav. Det anbefales at du sjekker lønnen som tilbys av vikarbyrået før du takker ja til et tilbud, slik at du er sikker på at den svarer til dine økonomiske forventninger.

Det finnes mange ulike ingeniørkarrierer, og hvilken som er "best" avhenger av personlige interesser og ferdigheter. Noen populære ingeniøryrker er programvareingeniør, som utvikler dataprogrammer, biomedisinsk ingeniør, som designer medisinsk utstyr, og miljøingeniør, som arbeider med miljøspørsmål. Elektroingeniører jobber med elektriske systemer, maskiningeniører designer mekaniske systemer, og ingeniører innen kunstig intelligens og robotikk utvikler intelligente maskiner og roboter. Til syvende og sist bør man velge det beste ingeniøryrket basert på personlige interesser og karrieremål.

En ingeniør arbeider med å designe, utvikle og implementere løsninger på tekniske problemer. Ingeniører bruker vitenskapelige prinsipper og matematiske metoder for å designe og forbedre produkter, systemer eller prosesser. Ingeniører kan jobbe innen ulike fagområder, for eksempel maskinteknikk, elektroteknikk, bygg- og anleggsteknikk, informatikk eller miljøvern. En ingeniør kan blant annet jobbe med å designe bygninger, utvikle ny teknologi, planlegge infrastrukturprosjekter eller optimalisere produksjonsprosesser. Ingeniører jobber ofte i team for å løse komplekse problemer og utvikle innovative løsninger. De må ha både tekniske og mellommenneskelige ferdigheter for å kunne kommunisere effektivt og realisere ideene sine. Overordnet sett er ingeniørens rolle å identifisere problemer, utvikle kreative løsninger og sette disse løsningene ut i livet for å møte samfunnets behov.

Ingeniører kan jobbe som vikarer av ulike grunner. En av grunnene er fleksibilitet. Som vikarer har de mulighet til å ta på seg kortvarige prosjekter og tilpasse arbeidstiden. Dette kan være spesielt attraktivt for ingeniører som ønsker å tilpasse arbeidet til personlige forpliktelser eller som er på utkikk etter midlertidige ansettelsesmuligheter. I tillegg kan midlertidig arbeid gi ingeniører muligheten til å bli eksponert for ulike bransjer og selskaper, noe som kan bidra til faglig utvikling. Noen ingeniører velger også å jobbe midlertidig for å diversifisere kompetansen sin og få nye utfordringer som de kanskje ikke ville fått i en fast stilling. Til syvende og sist kan beslutningen om å jobbe som vikar avhenge av ingeniørens individuelle behov, mål og preferanser.

Det finnes en rekke etterspurte yrker innen vikarbransjen, som bedrifter i ulike sektorer har behov for. Noen av de vanligste yrkene innen midlertidig arbeid er:

  • Ansatt i produksjonen
  • Logistikkmedarbeider
  • Kontormedarbeidere
  • Kommersielle og tekniske yrker
  • Helse- og omsorgspersonell
  • Ingeniører og tekniske spesialister
  • Salgs- og markedsføringspersonell
  • Catering- og hotellbransjen

Som midlertidig ansatt har du et visst oppsigelsesvern. Dette er basert på gjeldende arbeidslovgivning og vilkårene i arbeidskontrakten din. Som regel gjelder de lovbestemte oppsigelsesfristene som gjelder for alle arbeidstakere. I tillegg kan tariffavtaler eller individuelle avtaler gi ytterligere beskyttelse. Det er viktig at du sjekker de spesifikke vilkårene i arbeidskontrakten din og søker juridisk rådgivning om nødvendig for å forstå rettighetene dine.

En bedrift betaler vanligvis en avtalt time- eller dagsats til vikarbyrået for en vikar. Denne satsen kan variere avhengig av kvalifikasjoner, erfaring og type arbeid. Vikarbyrået beholder en del av beløpet som honorar og betaler resten til vikaren som lønn. Den nøyaktige størrelsen på time- eller dagslønnen avtales mellom vikarbyrået og kundebedriften og kan variere fra oppdrag til oppdrag.

Ja, midlertidig ansettelse er det samme som utleie av arbeidskraft. Begge begrepene brukes synonymt for å beskrive modellen for formidling av arbeidskraft gjennom spesialiserte selskaper. Ved midlertidig ansettelse eller arbeidsutleie leies ansatte inn av vikarbyråer og lånes ut til kundebedrifter for å arbeide der på midlertidig basis.

Det er noen ting du må huske på når du leier ut medarbeidere:

  1. Arbeidsavtale: Sjekk arbeidsavtalen nøye for å forstå vilkårene for oppdraget.

  2. Rettigheter og plikter: Finn ut hvilke rettigheter og plikter du og kundebedriften har som vikar.

  3. Arbeidsforhold: Vær oppmerksom på arbeidsforholdene på arbeidsplassen, for eksempel arbeidstid, arbeidsoppgaver og arbeidsmiljø.

  4. Lønn og tilleggsytelser: Klargjør den avtalte lønnen og eventuelle tilleggsytelser som ferie eller bonus.

  5. Sikkerhet på arbeidsplassen: Sørg for at arbeidsgiveren overholder de lovbestemte sikkerhetsstandardene på arbeidsplassen.

  6. Kommunikasjon: Hold jevnlig kontakt med vikarbyrået og avklar spørsmål eller problemer i god tid.

  7. Muligheter for videreutdanning: Spør om videreutdanning og karrieremuligheter i løpet av oppdraget.

  8. Juridisk rådgivning: Hvis du er usikker eller har juridiske spørsmål, kan du søke råd hos en advokat eller fagforening.

 

Be om hjelp fra personalet

Be om ditt personlige tilbud uten forpliktelser. Etter at vi har mottatt forespørselen din, vil du motta vårt tilbud innen 24 timer på virkedager, eller 48 timer i helger og på helligdager.