Inžinieri pre dočasné zamestnávanie

  • Skúsení inžinieri zo zahraničia
  • Nemecky hovoriaci odborníci s referenciami
  • Prenájom zamestnancov v súlade s právnymi predpismi
Podať žiadosť
+49 15207942568

Dočasné zamestnávanie inžinierov v celom Nemecku

Hľadáte dočasnú podporu v oblasti strojárstva a nemôžete nájsť žiadneho dočasného inžiniera v Nemecku?

Ako skúsená agentúra dočasného zamestnávania a poskytovateľ inžinierskych služieb umiestňujeme kvalifikovaných nemecky hovoriacich inžinierov a technikov zo zahraničia. Či už ste vývojový inžinier, manažér kvality, technický projektový manažér alebo funkčný špecialista - vďaka našej celoeurópskej sieti máme viac ako 100 000 odborníkov v oblastiach bezpečnosti práce, mechanického inžinierstva, automatizácia techniky, automobilový priemysel, priemyselná montáž, letecká technika a strojárstvo. Ponúkame zamestnanecký leasing pracovníkov z Poľska, Českej republiky, Slovenska, Maďarska, Rumunska, Bulharska, Turecka a Ukrajiny.

Ako agentúra pre dočasné zamestnávanie strojárov dbáme na moderné kvalifikácie strojárskych zamestnancov a nájdeme pre vás kompetentných a odborne vhodných strojárov s výbornou znalosťou nemeckého jazyka. Máme na to potrebné odborné znalosti a intuíciu.

Poskytujeme dočasné služby nemecky hovoriacich inžinierov z EÚ a východnej Európy pre:

  • Strojárstvo
  • Elektrotechnika
  • Strojárstvo
  • KI a robotika
  • Energetický priemysel
  • Priemyselná montáž
  • Automobilový priemysel
  • Zdravotnícka technika
  • Stavebný priemysel
  • Letectvo a kozmonautika
  • VT & Chemie
  • Inžinierstvo rastlín
Priemyselní inžinieri
Žiadosť o špecialistov

Dočasná práca, lízing zamestnancov, agentúrna práca - význam

Dočasná práca, známa aj ako lízing zamestnancov alebo agentúrna práca, je model ponuky pracovnej sily, pri ktorom si spoločnosti najímajú dočasných pracovníkov od špecializovaných poskytovateľov personálnych služieb s cieľom preklenúť dočasný nedostatok zamestnancov alebo riadiť konkrétne projekty.

  • Zamestnanec je zamestnaný agentúrou dočasného zamestnávania v bezpečnom pracovnom pomere, ktorý podlieha odvodom sociálneho zabezpečenia.
  • Svoju každodennú prácu vykonáva určitý čas v inej spoločnosti, napríklad v automobilovej skupine.
  • Tam je plnohodnotným členom tímu.

Aký je rozdiel medzi dočasnou prácou a priamym zamestnaním?

Pracovný pomer pri lízingu zamestnancov sa líši od priameho pracovného pomeru medzi zamestnávateľom a zamestnancom. V dočasnom zamestnaní sú zvyčajne tri strany:

  • Dlžník (zákazník): Spoločnosť, ktorá požaduje pracovnú silu od poskytovateľa personálnych služieb a využíva ju vo svojej činnosti.
  • Veriteľ (poskytovateľ personálnych služieb): Spoločnosť, ktorá poskytuje pracovnú silu na uspokojenie potrieb nájomcu. Nájomca je zamestnávateľom dočasných pracovníkov.
  • Dočasný zamestnanec (agentúrny pracovník): Osoba, ktorá pracuje pre prenajímateľa prostredníctvom poskytovateľa personálnych služieb.

Pracovný pomer medzi agentúrou dočasného zamestnávania a dočasným pracovníkom sa zvyčajne riadi pracovnou zmluvou, v ktorej sú stanovené podmienky zamestnania vrátane mzdy, pracovného času, nároku na dovolenku atď. Agentúra dočasného zamestnávania je zodpovedná za dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov a za poskytovanie sociálnych výhod, ako je zdravotné a dôchodkové poistenie.

Viac o spoločnosti AÜG
Priemyselní inžinieri

Dočasná práca - výhody pre inžinierov

Aj keď je dočasná práca stále spojená s predsudkami, v Nemecku ponúka širokú škálu príležitostí vďaka Zákon o dočasnom zamestnávaní (AÜG) istú prácu, skvelé kariérne príležitosti a väčšiu rozmanitosť ako v tradičnom pracovnom pomere. Dočasná práca tiež ponúka:

  • Flexibilita: Dočasné zmluvy umožňujú inžinierom flexibilnejšie organizovať svoj pracovný čas a miesta. To môže byť obzvlášť atraktívne, ak chcú pracovať na rôznych projektoch alebo meniť svoje pracovné prostredie.
  • Široké skúsenosti: Prácou v rôznych spoločnostiach a priemyselných odvetviach na dočasných projektoch môžu inžinieri získať širokú škálu skúseností. To môže rozšíriť ich zručnosti, znalosti a siete a zlepšiť ich profesionálny rozvoj.
  • Rozmanitosť a výzva: Dočasné projekty môžu ponúkať rôzne výzvy, keďže inžinieri pracujú v rôznych organizáciách a projektoch. To môže pomôcť zdokonaliť ich zručnosti a posunúť ich kariéru.
Inžinieri pre dočasné zamestnávanie

Dočasná práca - výhody pre firmy

Dočasní zamestnanci v strojárskom sektore ponúkajú podnikom aj rôzne výhody:

  • Flexibilita požiadaviek na personál: Spoločnosti môžu dočasne zamestnať inžinierov, aby zvládli sezónne výkyvy v pracovnom zaťažení alebo špecifické fázy projektu bez toho, aby sa museli dlhodobo zaväzovať.
  • Prístup k špecializovaným zručnostiam: Dočasná práca umožňuje spoločnostiam rýchlo získať prístup k špecifickým odborným znalostiam a zručnostiam, ktoré nemusia byť k dispozícii vo firme.
  • Zníženie počtu úloh personálnej administratívy: Keďže dočasných pracovníkov oficiálne zamestnáva agentúra dočasného zamestnávania, administratívne zaťaženie spoločnosti v oblasti miezd a sociálnych dávok sa v porovnaní s priamym zamestnávaním zamestnancov znižuje.
  • Agilita a škálovateľnosť: Dočasná práca umožňuje spoločnostiam rýchlo zvýšiť alebo znížiť počet pracovných síl podľa potreby bez toho, aby bola ohrozená flexibilita a pružnosť ich tímu.
  • Zníženie rizíkKeďže dočasných pracovníkov zamestnávajú agentúry dočasného zamestnávania, spoločnosti môžu znížiť riziko porušenia pracovnoprávnych predpisov, odškodnenia v nezamestnanosti a iných právnych problémov, ktoré môžu byť spojené s priamymi pracovnými pomermi.
Dočasná práca Východná Európa

Dočasné zamestnanie inžinierov - naše inžinierske služby

Naša agentúra dočasného zamestnávania Zeitarbeit International s.r.o. ponúka komplexné inžinierske služby pre inžinierov, ktoré pomáhajú firmám aj odborníkom pri hľadaní vhodných pozícií alebo zamestnancov. 

Vyžaduje analýzu a poradenstvo

Úzko spolupracujeme so spoločnosťami, aby sme pochopili ich špecifické požiadavky a potreby. Analyzujeme pritom potrebu inžinierov v rôznych špecializovaných oblastiach.

Vyhľadávanie dočasných inžinierov

Aktívne vyhľadávame kvalifikovaných inžinierov, ktorí spĺňajú požiadavky našich zákazníkov. Využívame na to našu celoeurópsku sieť.

Výberové konanie

Postaráme sa o celý proces výberu, od preskúmania dokumentov žiadosti až po zorganizovanie pohovoru. Dbáme na to, aby dočasní inžinieri dobre zapadali do firemnej kultúry a požiadaviek voľných pracovných miest.

Zmluva o lízingu zamestnancov

Podporujeme spoločnosti aj dočasných pracovníkov zo zahraničia pri rokovaniach o zmluvách s cieľom zabezpečiť spravodlivú a úspešnú spoluprácu. Zohľadňujeme individuálne požiadavky a potreby oboch strán.

Vaše výhody:

Úspora času a nákladov

Poskytujeme certifikovaných technických odborníkov z Poľska a východnej Európy s vysokou odbornou kvalifikáciou za najlepšiu cenu. Pomer ceny a výkonu. Uhrádzame aj náklady na ubytovanie, stravu, cestovné a príspevky na odlúčenie.

Prenájom zamestnancov v súlade s právnymi predpismi

Zamestnávame len inžinierov zo zahraničia s Povolenia, bezchybné Odkazy a Osvedčenia o zúčtovaní. Naše zmluvy sú V súlade s právnymi predpismi a bezpečné.

Nemecky hovoriaci inžinieri

Naši inžinieri zo zahraničia hovoria dobre anglicky alebo nemecky, keďže už pracovali v Nemecku. Na pracovisku môžete byť do 7 dní.

Postup lízingu zamestnancov

  • Požiadajte o cenovú ponuku
    Popýtajte sa prostredníctvom dopytového formulára alebo telefonicky. Do 24 hodín dostanete nezáväznú ponuku    .
  • Výber dočasných pracovníkov zo zahraničia
    Na základe vašich kritérií vyhľadáme vhodných odborníkov z Poľska, Českej republiky, Slovenska, Maďarska a východnej Európy.
  • Organizácia a povolenia
    Postaráme sa o celý proces: povolenia, referencie, organizáciu a ubytovanie v mieste výkonu práce.
  • Príchod a ubytovanie na stavbe
    Naši certifikovaní brigádnici a subdodávatelia z východnej Európy sú na stavbe do 7 dní.
Urobte dopyt
časová práca

Zavolajte teraz a požiadajte inžinierov zo zahraničia

+49 15207942568

Dočasná práca Medzinárodná

O nás

Zeitarbeit International je popredným Poskytovateľ inžinierskych služieb v nemecky hovoriacich krajinách. Ako skúsená agentúra dočasného zamestnávania poznáme potreby nemeckých firiem a vďaka našej rozsiahlej sieti v EÚ a východnej Európe vám vždy vieme poskytnúť ten správny personál. 

Postaráme sa o celý proces: prenájom zamestnancov, organizáciu, povolenia, dopravu a ubytovanie na mieste.

Sme radi, že sme si vás mohli získať ako zákazníka!

Váš Zeitarbeit International Tím!

Požiadať o cenovú ponuku

Naše personálne služby

Pracovné zmluvy
Dočasná práca

Nájdenie správnych pracovníkov z východnej Európy na správnom mieste v správnom čase

personálna agentúra východná európa
Nábor

Hľadáte personál? Poskytujeme kvalifikovaných pracovníkov a jednoduchých pomocníkov z východnej Európy

Zamestnanecký lízing Východná Európa
Vysielanie

Hľadá sa subdodávateľ? Sprostredkujeme to najlepšie z východnej Európy

agentúry dočasného zamestnávania
Outsourcing

Outsourcing v chemickom a farmaceutickom priemysle, automobilovom priemysle.

Najžiadanejšie pracovné profily:

Priemyselní inžinieri

Priemyselný inžinier: Úlohy, kvalifikácia, plat ->

poľskí remeselníci

Elektrotechnik: aktivity, školenia, plat ->

Inžinieri pre dočasné zamestnávanie

Automatizačný technik: úlohy, kvalifikácia, plat ->

ČASTO KLADENÉ OTÁZKY: Často kladené otázky o prenájme inžinierov

Poskytovateľ inžinierskych služieb ponúka technické služby pre spoločnosti. Môže ísť napríklad o inžinierske služby v rôznych oblastiach, ako je strojárstvo, elektrotechnika alebo stavebníctvo. Podporujú spoločnosti pri vývoji, výstavbe a realizácii projektov. Poskytovatelia inžinierskych služieb často poskytujú špecializovaných pracovníkov, ktorí môžu byť podľa potreby dočasne nasadení v spoločnostiach. Pomáhajú tiež riešiť technické problémy a ponúkajú poradenské služby. Celkovo ponúkajú individuálne riešenia technických problémov a podporujú spoločnosti pri dosahovaní ich cieľov.

Plat inžiniera v agentúre dočasného zamestnávania sa môže líšiť. Závisí od rôznych faktorov, ako sú skúsenosti, kvalifikácia a špecializácia inžiniera. Svoju úlohu zohráva aj lokalita a odvetvie, v ktorom inžinier pracuje. Vo všeobecnosti platí, že inžinieri pracujúci pre agentúry dočasného zamestnávania môžu zarábať o niečo menej ako inžinieri v priamom zamestnaní. Presnú výšku platu určuje agentúra dočasného zamestnávania na základe podmienok pracovnej zmluvy a požiadaviek klientskej organizácie. Pred prijatím ponuky sa odporúča overiť si plat ponúkaný agentúrou dočasného zamestnávania, aby ste sa uistili, že zodpovedá vašim finančným očakávaniam.

Existuje mnoho rôznych inžinierskych povolaní a to "najlepšie" závisí od osobných záujmov a schopností. Medzi obľúbené inžinierske povolania patrí softvérový inžinier, ktorý vyvíja počítačové programy, biomedicínsky inžinier, ktorý navrhuje zdravotnícke pomôcky, a environmentálny inžinier, ktorý sa zaoberá otázkami životného prostredia. Elektroinžinieri pracujú s elektrickými systémami, strojní inžinieri navrhujú mechanické systémy a inžinieri umelej inteligencie a robotiky vyvíjajú inteligentné stroje a roboty. V konečnom dôsledku by sa najlepšie inžinierske povolanie malo vybrať na základe osobných záujmov a kariérnych cieľov.

Práca inžiniera zahŕňa navrhovanie, vývoj a realizáciu riešení technických problémov. Inžinieri používajú vedecké princípy a matematické metódy na navrhovanie a zlepšovanie výrobkov, systémov alebo procesov. Môžu pracovať v rôznych oblastiach, napríklad v strojárstve, elektrotechnike, stavebníctve, informatike alebo ochrane životného prostredia. Práca inžiniera môže zahŕňať navrhovanie budov, vývoj nových technológií, plánovanie projektov infraštruktúry alebo optimalizáciu výrobných procesov. Inžinieri často pracujú v tímoch, aby riešili zložité problémy a vyvíjali inovatívne riešenia. Musia mať technické aj interpersonálne zručnosti, aby mohli efektívne komunikovať a realizovať svoje nápady. Celkovo je úlohou inžiniera identifikovať problémy, vyvíjať kreatívne riešenia a zavádzať ich do praxe s cieľom uspokojiť potreby spoločnosti.

Inžinieri môžu pracovať ako dočasní pracovníci z rôznych dôvodov. Jedným z nich je flexibilita. Ako dočasní pracovníci majú možnosť prijať krátkodobé projekty a prispôsobiť si pracovný čas. To môže byť obzvlášť atraktívne, ak chcú svoju prácu prispôsobiť osobným záväzkom alebo ak hľadajú možnosti dočasného zamestnania. Okrem toho môže dočasná práca ponúknuť inžinierom možnosť spoznať rôzne odvetvia a spoločnosti, čo môže posilniť ich profesionálny rast. Niektorí inžinieri si dočasnú prácu vyberajú aj preto, aby si diverzifikovali svoje zručnosti a prijali nové výzvy, ktoré by na trvalom pracovnom mieste nenašli. Rozhodnutie pracovať ako brigádnik môže v konečnom dôsledku závisieť od individuálnych potrieb, cieľov a preferencií inžiniera.

V oblasti dočasnej práce je dopyt po rôznych profesiách, ktoré sú potrebné pre spoločnosti v rôznych odvetviach. Niektoré z najčastejších povolaní v oblasti dočasnej práce sú:

  • Zamestnanec výroby
  • Zamestnanec logistiky
  • Zamestnanci kancelárie
  • Obchodné a technické profesie
  • Zdravotnícky a ošetrovateľský personál
  • Inžinieri a technickí špecialisti
  • Pracovníci predaja a marketingu
  • Stravovanie a hotelierstvo

Ako dočasný zamestnanec máte určitý stupeň ochrany pred prepustením. Tá vyplýva z platných pracovnoprávnych predpisov a podmienok vašej pracovnej zmluvy. Spravidla platia zákonné výpovedné lehoty, ktoré sa vzťahujú na všetkých zamestnancov. Okrem toho môžu kolektívne pracovné zmluvy alebo individuálne dohody poskytovať ďalšiu ochranu. Je dôležité skontrolovať konkrétne podmienky vašej pracovnej zmluvy a v prípade potreby vyhľadať právnu radu, aby ste pochopili svoje práva.

Spoločnosť zvyčajne platí agentúre dočasného zamestnávania za dočasného pracovníka dohodnutú hodinovú alebo dennú sadzbu. Táto sadzba sa môže líšiť v závislosti od kvalifikácie, skúseností a druhu práce. Agentúra dočasného zamestnávania si časť tejto sumy ponechá ako poplatok a zvyšok vyplatí dočasnému pracovníkovi ako mzdu. Presná výška hodinovej alebo dennej sadzby je dohodnutá medzi agentúrou dočasného zamestnávania a klientskou spoločnosťou a môže sa líšiť od zadania k zadaniu.

Áno, dočasná práca je to isté ako prenájom pracovnej sily. Oba pojmy sa používajú ako synonymá na označenie modelu poskytovania pracovnej sily prostredníctvom špecializovaných spoločností. Pri dočasnom zamestnávaní alebo prenájme pracovnej sily sú zamestnanci najímaní agentúrami dočasného zamestnávania a požičiavaní klientským spoločnostiam, aby v nich dočasne pracovali.

Pri prenajímaní zamestnancov treba mať na pamäti niekoľko vecí:

  1. Pracovná zmluva: Pozorne si prečítajte pracovnú zmluvu, aby ste porozumeli podmienkam pridelenia.

  2. Práva a povinnosti: Zistite, aké sú vaše práva a povinnosti ako dočasného pracovníka a práva a povinnosti klientskej spoločnosti.

  3. Pracovné podmienky: Venujte pozornosť pracovným podmienkam na pracovisku, ako je pracovný čas, úlohy a pracovné prostredie.

  4. Plat a výhody: Ujasnite si dohodnutý plat a všetky ďalšie výhody, ako sú nároky na dovolenku alebo prémie.

  5. Bezpečnosť na pracovisku: Zabezpečte, aby zamestnávateľ dodržiaval zákonné bezpečnostné normy na pracovisku.

  6. Komunikácia: Udržujte pravidelný kontakt s agentúrou dočasného zamestnávania a včas si vyjasňujte otázky alebo problémy.

  7. Ďalšie možnosti odbornej prípravy: Informujte sa o možnostiach ďalšieho vzdelávania a kariérneho rastu počas vášho pridelenia.

  8. Právne poradenstvo: Ak máte akékoľvek nejasnosti alebo právne otázky, obráťte sa na právnika alebo odborovú organizáciu.

 
Pokračovať na často kladené otázky

Urobte dopyt

+49 15207942568

Vyžiadajte si nezáväznú osobnú ponuku. Po obdržaní Vašej požiadavky dostanete našu ponuku do 24 hodín v pracovné dni alebo 48 hodín cez víkendy a sviatky.